パート・バイト
管理職未経験でも、ステップを踏んで管理者になれる
株式会社アンビス(千葉県)
給与
月収:521,000円〜退職金制度(規定あり)/制服:無料貸与(上3枚、下3枚)
勤務時間
8:30〜17:30
1~2ヶ月のOJTから、管理職へのステップアップ
住宅型有料老人ホームの看護管理者として、利用者さんの状況把握、看護・介護スタッフの育成、外部機関との連携、レセプト管理などを担当します。
管理職未経験・施設経験ゼロの方も安心できるよう、既存拠点でのOJT研修1~2ヶ月、本社での管理者研修2日間、独り立ち後のフォローアップという3ステップの育成プログラムが用意されています。
求人情報
給与
月給521,000円~
■給与内訳
・基本給を含む
・資格手当 23,000円
・役職手当 70,000円~100,000円
・通勤手当 上限30,000円(バス通勤可)
■その他
・退職金制度あり
・制服無料貸与(上3枚、下3枚)
・社員持株会制度
■給与内訳
・基本給を含む
・資格手当 23,000円
・役職手当 70,000円~100,000円
・通勤手当 上限30,000円(バス通勤可)
■その他
・退職金制度あり
・制服無料貸与(上3枚、下3枚)
・社員持株会制度
勤務地
千葉県成田市(本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F)
最寄り駅
・京成本線 公津の杜駅よりバス・車7分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤のみ 8:30~17:30(休憩60分)
※夜勤・オンコールはありません
※夜勤・オンコールはありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※シフト制■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日(会社が指定する期間に取得)、有給休暇:4月or10月付与(最短入社2日目で付与)■産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり) 年間休日:115日
仕事内容
住宅型有料老人ホームで看護管理者業務を担当します。
■主な業務
・利用者さんの状況把握
・看護師・介護士のサポートと育成
・外部機関とご家族との連携
・請求(レセプト)業務の管理
・職員の勤怠管理
※電子カルテを導入しています
■主な業務
・利用者さんの状況把握
・看護師・介護士のサポートと育成
・外部機関とご家族との連携
・請求(レセプト)業務の管理
・職員の勤怠管理
※電子カルテを導入しています
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 社会保険完備、社員持株会制度
・退職金制度(規定あり)■制服:無料貸与(上3枚、下3枚)■持ち株会制度
・退職金制度(規定あり)■制服:無料貸与(上3枚、下3枚)■持ち株会制度
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円(バス通勤可)) 資格手当(23,000円) その他手当(役職手当:70,000円~100,000円)
退職金
なし
教育体制
管理者育成プログラムとして、既存拠点でのOJT研修(1~2ヶ月)、本社での管理者研修(2日間)、独り立ち後の徹底フォローを実施します。
施設概要
緩和ケアとホスピス、住宅型有料老人ホーム、訪問看護を組み合わせた在宅・施設療養支援を展開する事業者である。成田市を中心に、終末期の患者と家族に対して意思決定支援やグリーフケアを含めた包括的な看護を提供している。医師との24時間365日の電話連携体制を敷き、バイタルサイン測定から医療処置まで、生活に寄り添う看護実践を事業の基盤としている。
クリアス看護のおすすめポイント

経験がなくても、段階的に管理職へ進める環境
管理職は「いきなり任される」ものではなく、整えられたステップを踏んで進むもの。ここではその土台があります。
利用者さんと向き合う現場から、チーム全体を支える立場へ。自分の経験が他のスタッフの安心につながる実感が、看護師としての新しいやりがいになります。
年間休日115日、産休育休の取得実績があり、長く働ける環境です。
利用者さんと向き合う現場から、チーム全体を支える立場へ。自分の経験が他のスタッフの安心につながる実感が、看護師としての新しいやりがいになります。
年間休日115日、産休育休の取得実績があり、長く働ける環境です。
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