月9日の休みと夜勤体制で、ライフステージに寄り添う
月9日(2月のみ8日)の休日と、常勤の二交替制で働ける住宅型有料老人ホームです。
オンコールがなく、夜勤時間も決まっているため、プライベートの予定が立てやすい環境です。
産休・育休の取得実績があり、人生のターニングポイントでも働き続けられます。
求人情報
給与
月給240,000円〜
■給与内訳
・基本給 基本給(経験・資格を考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 実費支給、上限30,000円/月
・住宅手当 10,000円(一律)
・資格手当 20,000円
・調整手当 40,000円〜50,000円
・夜勤手当 5,000円/回
・残業手当 別途支給(月10時間以下、ほぼなし)
■その他
・試用期間中の条件変更なし
■給与内訳
・基本給 基本給(経験・資格を考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 実費支給、上限30,000円/月
・住宅手当 10,000円(一律)
・資格手当 20,000円
・調整手当 40,000円〜50,000円
・夜勤手当 5,000円/回
・残業手当 別途支給(月10時間以下、ほぼなし)
■その他
・試用期間中の条件変更なし
勤務地
〒456-0077 愛知県名古屋市熱田区幡野町18-8
最寄り駅
・名鉄名古屋本線 富士松駅よりバス・車5分
雇用形態
正職員
勤務時間
二交替制
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 18:00〜翌9:00(休憩120分)
※残業は月10時間以下でほぼありません。
※オンコールなし。
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 18:00〜翌9:00(休憩120分)
※残業は月10時間以下でほぼありません。
※オンコールなし。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月8休、月9休
・毎月9日休み(2月のみ8日休み)
・年間休日107日
・有給休暇あり(有給取得率80%)
・出産・育児休暇あり
・毎月9日休み(2月のみ8日休み)
・年間休日107日
・有給休暇あり(有給取得率80%)
・出産・育児休暇あり
仕事内容
住宅型有料老人ホームで、入居者さんの看護業務全般を担当します。
■主な業務
・健康管理、バイタルチェック
・医療処置
・服薬管理
・介護スタッフのサポート
■主な業務
・健康管理、バイタルチェック
・医療処置
・服薬管理
・介護スタッフのサポート
資格
・看護師
応募条件
・看護師の資格が必要です
福利厚生
・産休・育休の取得実績があります
・資格取得の支援制度があります
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・駐車場
・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は、労働条件に応じて法令どおりです
・資格取得の支援制度があります
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・駐車場
・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は、労働条件に応じて法令どおりです
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 上限30,000円/月) 住宅手当(10,000円 一律) 残業手当 資格手当(20,000円) その他手当(調整手当:40,000円~50,000円、夜勤手当:5,000円/回)
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度があります。
施設概要
琴葉株式会社が運営する住宅型有料老人ホームである。入居者の健康管理と生活支援を軸に、看護職員による常駐体制で緊急対応から日常の療養支援まで担う。通院介助や服薬管理、必要に応じた医療処置を実施し、入居者が住み慣れた環境で安定した生活を継続できるよう支える施設として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント

夜勤があるから、むしろ家族と過ごす時間が増える
二交替制で日勤と夜勤が決まっていること、そしてオンコール対応がないことで、プライベートの時間が予測可能になります。
お子さんの成長段階に合わせた働き方を選べる環境は、長く看護師を続けるうえで大きな土台になります。
有給取得率80%の実績も、その姿勢を表しています。
お子さんの成長段階に合わせた働き方を選べる環境は、長く看護師を続けるうえで大きな土台になります。
有給取得率80%の実績も、その姿勢を表しています。
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