パート・バイト
土日祝休み、年間休日120日以上の在宅医療
医療法人社団たいようのき
給与
月収:232,000円〜定年制度:あり(一律 60歳)/再雇用制度:あり(65歳)
勤務時間
1:08〜17:30
完全週休2日制で、年間123日の休日を確保
土曜日・日曜日・祝日は固定の休日です。年間休日は123日以上を確保しており、プライベートの時間を大切にしながら働けます。
オンコール対応がないため、夜間の急な呼び出しに対応する必要もありません。
日中の診療業務に専念でき、仕事とプライベートのメリハリが付けやすい環境です。
求人情報
給与
月給232,000円〜
■手当
・資格手当 30,000円
・特殊作業手当(運転業務) 20,000円
・残業手当 みなし残業代25時間分を支給
・通勤手当 実費支給(上限あり)
■保険・福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・駐車場完備
■定年・再雇用
・定年制度:60歳
・再雇用制度:65歳まで可能
■手当
・資格手当 30,000円
・特殊作業手当(運転業務) 20,000円
・残業手当 みなし残業代25時間分を支給
・通勤手当 実費支給(上限あり)
■保険・福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・駐車場完備
■定年・再雇用
・定年制度:60歳
・再雇用制度:65歳まで可能
勤務地
〒463-0086 愛知県名古屋市守山区名古屋市守山区永森町292番地
最寄り駅
・ゆとりーとライン 川宮駅より徒歩5分
・JR中央本線 新守山駅より徒歩15分
・JR中央本線 新守山駅より徒歩15分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8時30分~17時30分(休憩60分)
※夜勤なし、オンコール対応なし。
※夜勤なし、オンコール対応なし。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 ※その他休暇:GW ※当番・打ち合わせで土日祝出勤をお願いする場合もあります。原則として、振替休日を付与します。 年間休日:123日
仕事内容
在宅医療を専門とするクリニックで、訪問診療に携わる看護業務を担当します。
■主な業務
・訪問診療の診療補助
・在宅医療専門スタッフとして、患者さんの医療相談・看護
・外来看護
・医療行為(採血、吸引、尿カテーテル挿入、胃ろう管理、皮膚ケア、ターミナルケア、小児予防接種時の補助、母子手帳管理)
■訪問地区
春日井市、名古屋市守山区・西区・東区・名東区、尾張旭市、瀬戸市
■患者層
障碍児・障碍者と小児が約4割を占めます。小児患者は約70人、障碍者は約140~150人です。医療保険と介護保険の利用が5:5の割合です。
■診療体制
院長1人と常勤医2人(女性1人・男性1人)、非常勤医3人(女性2人・男性1人)が診療にあたります。
■主な業務
・訪問診療の診療補助
・在宅医療専門スタッフとして、患者さんの医療相談・看護
・外来看護
・医療行為(採血、吸引、尿カテーテル挿入、胃ろう管理、皮膚ケア、ターミナルケア、小児予防接種時の補助、母子手帳管理)
■訪問地区
春日井市、名古屋市守山区・西区・東区・名東区、尾張旭市、瀬戸市
■患者層
障碍児・障碍者と小児が約4割を占めます。小児患者は約70人、障碍者は約140~150人です。医療保険と介護保険の利用が5:5の割合です。
■診療体制
院長1人と常勤医2人(女性1人・男性1人)、非常勤医3人(女性2人・男性1人)が診療にあたります。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場
・定年制度:あり(一律 60歳)/再雇用制度:あり(65歳)
・定年制度:あり(一律 60歳)/再雇用制度:あり(65歳)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給上限あり) 残業手当(みなし残業代25時間分支給) 資格手当(30,000円) その他手当(特殊作業手当(運転業務):20,000円)
退職金
なし
教育体制
入職後1ヶ月程度は、院長と看護師2人の3人体制で訪問診療に同行します。その後、経験に応じて院長と2人体制での訪問へ移行します。
施設概要
在宅医療を主軸とした医療法人社団たいようのきは、内科・精神科・小児科の診療科目を掲げ、地域の患者330人に対応する。医療保険と介護保険を半々の比率で扱い、障害者と小児をはじめとする多様なニーズに応える。春日井市から瀬戸市まで広域にわたる訪問診療を展開し、胃ろう管理やターミナルケアなど医療依存度の高いケースにも対応する体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

休みをきちんと取れる、長く続く職場
年間123日以上の休日確保と土日祝日の固定休、そしてオンコール対応がないという環境は、身体と心の余裕を保ちながら働き続けることができる条件です。
定年60歳、再雇用65歳までという制度も整備されており、キャリアの終盤まで安心して働ける職場です。
定年60歳、再雇用65歳までという制度も整備されており、キャリアの終盤まで安心して働ける職場です。
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