パート・バイト
管理者として、日勤のみで責任ある仕事を担う
株式会社TRINITY PARTNERS
給与
月収:410,000円〜研修制度充実/職員紹介制度あり/産前・産後休暇
勤務時間
1:07〜20:00
夜勤なしで施設全体の運営に関わる
有料老人ホームの管理者として、施設スタッフの管理や業務運営、人財・収支のマネジメント、営業・渉外業務など経営に直結する業務を担当します。
日勤のみで働きながら、管理職としてキャリアを築ける環境です。
勤務時間はシフト制で、ライフスタイルに合わせた相談が可能です。
求人情報
給与
月給410,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限15,000円/月
・資格手当
・役職手当
・休日勤務手当(年末年始手当を含む)
・管理職手当
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・資格取得補助制度(受験料を会社負担)
・永年勤続一時金(勤続年数3年以上から3万~10万円を支給)
・ワクチン接種代全額負担(感染症系ワクチン)
・職員紹介制度
■各種手当
・通勤手当 上限15,000円/月
・資格手当
・役職手当
・休日勤務手当(年末年始手当を含む)
・管理職手当
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・資格取得補助制度(受験料を会社負担)
・永年勤続一時金(勤続年数3年以上から3万~10万円を支給)
・ワクチン接種代全額負担(感染症系ワクチン)
・職員紹介制度
勤務地
〒456-0035 愛知県名古屋市熱田区白鳥3-10-19BLG白鳥8F
最寄り駅
・JR東海交通事業城北線 比良駅よりバス・車8分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・パターン1 7:00〜20:00(休憩60分)
・パターン2 9:00〜18:00(休憩60分)
※上記時間内で勤務時間・シフトについて応相談です。
※日勤のみの勤務が可能です。
・パターン2 9:00〜18:00(休憩60分)
※上記時間内で勤務時間・シフトについて応相談です。
※日勤のみの勤務が可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 月8休 月9休 完全週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 完全週休2日制 (月8~9日) 永年勤続休暇制度:勤続年数3年以上から3日~10日の特別休暇あり
仕事内容
有料老人ホームの管理者として、施設全体の運営業務を担当します。
■主な業務
・施設スタッフや業務状況などの管理
・施設の運営業務全般
・介護業務のフォロー
・人財と収支のマネジメント
・営業や渉外業務
■主な業務
・施設スタッフや業務状況などの管理
・施設の運営業務全般
・介護業務のフォロー
・人財と収支のマネジメント
・営業や渉外業務
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・研修制度充実 ■職員紹介制度あり ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■制服貸与 ■ジョブローテーション制度あり ■資格取得補助制度(受験料を会社負担) ■永年勤続一時金(勤続年数3年以上から3万~10万円の一時金支給) ■ワクチン接種代全額負担(感染症系ワクチン) ■社内カフェ設置 ■ファイナンシャルプランナーへの相談窓口設置(保険・金融等の個人資産形成に関する相談可能)
・研修制度充実 ■職員紹介制度あり ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■制服貸与 ■ジョブローテーション制度あり ■資格取得補助制度(受験料を会社負担) ■永年勤続一時金(勤続年数3年以上から3万~10万円の一時金支給) ■ワクチン接種代全額負担(感染症系ワクチン) ■社内カフェ設置 ■ファイナンシャルプランナーへの相談窓口設置(保険・金融等の個人資産形成に関する相談可能)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限1.5万円/月) 資格手当 その他手当(役職手当、休日勤務手当:年末年始手当、管理職手当)
退職金
なし
教育体制
研修制度が充実しています。
施設概要
住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護ステーションとして、在宅療養者への看護サービスを提供する。施設内の指定居住施設入居者を対象に、日常の健康管理から医療処置まで、多様なニーズに応じた訪問看護を展開している。管理業務から臨床業務まで幅広い機能を担う看護師体制により、入居者の生活を支える。
クリアス看護のおすすめポイント

家庭と両立させながら、経営側の視点を持つ
日勤のみで働くことで、朝夕の時間が自分のものになります。
管理者という立場で経営課題に関わりながら、看護職としてのキャリアを新しい角度から広げられます。
産前・産後休暇、育児休暇、完全週休2日制など、ライフステージの変化にも対応できる制度が整っています。
管理者という立場で経営課題に関わりながら、看護職としてのキャリアを新しい角度から広げられます。
産前・産後休暇、育児休暇、完全週休2日制など、ライフステージの変化にも対応できる制度が整っています。
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