年間126日の休日と給与保障で、長く続ける基盤
年間126日以上の休日、週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。
在宅医療という最前線の現場で、医療知識や保険制度を実践的に身につけながら、月給250,000円からの安定した給与が得られます。
単身転任補助や住宅手当、確定拠出年金制度など、生涯設計をサポートする制度も整っています。
求人情報
給与
月給250,000円〜
■待遇
・通勤手当 上限30,000円/月
・住宅手当あり
・単身転任者住宅補助制度あり
・転任補助（引っ越し代、一時金、下見の交通費ほか支給）
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・企業型確定拠出年金制度（401k） 本人の選択により給与の一部（上限55,000円）積立可能
・慶弔見舞金制度
・定年制度あり（一律65歳）
■休休日
・年間126日以上
・週休2日制
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、生理休暇あり
■待遇
・通勤手当 上限30,000円/月
・住宅手当あり
・単身転任者住宅補助制度あり
・転任補助（引っ越し代、一時金、下見の交通費ほか支給）
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・企業型確定拠出年金制度（401k） 本人の選択により給与の一部（上限55,000円）積立可能
・慶弔見舞金制度
・定年制度あり（一律65歳）
■休休日
・年間126日以上
・週休2日制
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、生理休暇あり
勤務地
東京都港区芝浦3丁目1‐1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄名城線 砂田橋駅より徒歩12分
・ゆとりーとライン 砂田橋駅より徒歩12分
・ゆとりーとライン 砂田橋駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
日勤のみ
・8:00〜17:00（休憩60分）
・9:00〜18:00（休憩60分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※週平均実働40時間
※業務の都合により就業時間および休憩時間が変更になる可能性があります
・8:00〜17:00（休憩60分）
・9:00〜18:00（休憩60分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※週平均実働40時間
※業務の都合により就業時間および休憩時間が変更になる可能性があります
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日以上（年間休日126日）
・週休2日制
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
・産前産後休暇、生理休暇あり（会社規程内で支給）
・GWや年末年始は、夜間帯を含めてシフト対応となる可能性あり
・週休2日制
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
・産前産後休暇、生理休暇あり（会社規程内で支給）
・GWや年末年始は、夜間帯を含めてシフト対応となる可能性あり
仕事内容
在宅医療クリニックの運営支援をしています。支援先クリニックのスタッフの一員として、患者様宅や高齢者施設へ訪問診療に向かう医師に同行し、診療をサポートします。
■主な業務
・診療サポート 物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行、診療行為の補助
・地域医療の連携 訪問看護・薬局・ケアマネジャー・介護施設など関連職種との患者情報の共有、情報交換
・業務オペレーションの改善 クリニックの業務フローの見直しや改善提案、施策の実行
・その他事務、契約、営業など
※配属先は現住所や条件、適性等を総合的に判断し、協議の上決定します
※入社後1ヶ月〜2ヶ月間程度は東京や他エリアにてOJT研修がある場合があります
■主な業務
・診療サポート 物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行、診療行為の補助
・地域医療の連携 訪問看護・薬局・ケアマネジャー・介護施設など関連職種との患者情報の共有、情報交換
・業務オペレーションの改善 クリニックの業務フローの見直しや改善提案、施策の実行
・その他事務、契約、営業など
※配属先は現住所や条件、適性等を総合的に判断し、協議の上決定します
※入社後1ヶ月〜2ヶ月間程度は東京や他エリアにてOJT研修がある場合があります
資格
・看護師、准看護師
応募条件
・看護師、准看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金401k、慶弔見舞金制度
・定年制度：あり（一律 65歳） ■単身転任者住宅補助制度あり ■転任時各種手当制度 ■ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） ※401k／企業型確定拠出年金制度あり 本人の選択により給与の一部（上限55,000円）積立可能 ■転任補助（引っ越し代、一時金、下見の交通費ほか支給） （当社規定に準ずる） ■社内研修制度あり ・入社時研修 ・メディカルサポーター研修 ・Missionフォローアップ研修 ・在宅医療マネジメント研修 ・階層別研修 ・e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど）
・定年制度：あり（一律 65歳） ■単身転任者住宅補助制度あり ■転任時各種手当制度 ■ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） ※401k／企業型確定拠出年金制度あり 本人の選択により給与の一部（上限55,000円）積立可能 ■転任補助（引っ越し代、一時金、下見の交通費ほか支給） （当社規定に準ずる） ■社内研修制度あり ・入社時研修 ・メディカルサポーター研修 ・Missionフォローアップ研修 ・在宅医療マネジメント研修 ・階層別研修 ・e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限3万円／月※当社規程に基づき支給) 住宅手当
退職金
なし
教育体制
入社時研修、メディカルサポーター研修、Missionフォローアップ研修、在宅医療マネジメント研修、階層別研修、e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど）の社内研修制度があります。
施設概要
在宅医療のクリニック運営を支援する株式会社シーユーシーである。支援先クリニックのスタッフとして、医師の訪問診療に同行し、患者宅や高齢者施設での診療をサポートする体制を整えている。患者が「家に帰りたい」という希望を実現する在宅医療の現場において、看護職員が医療行為の補助、物品管理、電子カルテ入力などの多角的な役割を担い、地域の他職種との連携を図りながら質の高いサービス提供に当たっている。
クリアス看護のおすすめポイント
最前線の経験を、生活の安定と共に積める
年間126日の休日保障と段階的な研修制度により、在宅医療の複雑な知識を焦らず身につけることができます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える医療現場で、医師や多職種と関わりながら、医療従事者としての確かな経験を積んでいく。
転任補助や住宅手当など、移動を伴う業務も人生設計に配慮した制度で支えられています。
患者様の「家に帰りたい」を叶える医療現場で、医師や多職種と関わりながら、医療従事者としての確かな経験を積んでいく。
転任補助や住宅手当など、移動を伴う業務も人生設計に配慮した制度で支えられています。
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