正職員
療養型と介護医療院、二つの視点で患者さんを支える
医療法人博恵会 橋本内科
給与
月収:288,000円〜定年制度:あり(一律 60歳)/再雇用制度:あり(65歳)
勤務時間
8:45〜16:45
27床と12床、異なる患者さんの看護を経験する
医療療養型病床27床と介護医療院12床を持つ施設です。同じ環境で、医学的な管理が必要な方と、介護を主とした方の両方に関わります。患者さんのニーズに応じた看護を実践する中で、一人ひとりへの対応を深める経験ができます。
求人情報
給与
月給288,000円〜
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限50,000円/月)
・住宅手当 2,000円
・資格手当 20,000円
・皆勤手当 5,000円
・夜勤手当 16,000円/回
・勤務手当 17,000円
■その他
・退職金制度 勤続2年以上で支給
・定年制度あり(60歳)/再雇用制度あり(65歳)
・制服貸与
・勉強会全額補助
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限50,000円/月)
・住宅手当 2,000円
・資格手当 20,000円
・皆勤手当 5,000円
・夜勤手当 16,000円/回
・勤務手当 17,000円
■その他
・退職金制度 勤続2年以上で支給
・定年制度あり(60歳)/再雇用制度あり(65歳)
・制服貸与
・勉強会全額補助
勤務地
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1-11-18
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄東山線 伏見駅より徒歩3分
・名古屋市営地下鉄鶴舞線 伏見駅より徒歩3分
・名古屋市営地下鉄鶴舞線 伏見駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
常勤(2交代制)
・日勤 8:45〜16:45(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌8:45(休憩120分)
※残業はほぼなし(月10時間以下)
※オンコール対応なし
※夜勤は月4回からですが、月2回での相談も可能です。
・日勤 8:45〜16:45(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌8:45(休憩120分)
※残業はほぼなし(月10時間以下)
※オンコール対応なし
※夜勤は月4回からですが、月2回での相談も可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ■月のうち3か所まで、2連休・3連休などの休日希望可能 ■有給消化率100% 年間休日:124日
仕事内容
医療療養型病床27床と介護医療院12床で、入院患者さんの看護業務を担当します。
■患者さんについて
医学的な管理が必要な方から、介護を主とした方まで、幅広い患者さんに関わります。
■チーム編成
・日勤 看護師3~4名、介護士5~7名
・夜勤 看護師1名、介護士2名
■職場の特徴
・分業がしっかりされています
・中途採用の方が多く、なじみやすい環境です
・和気あいあいとした雰囲気で働けます
・見学も可能です
■患者さんについて
医学的な管理が必要な方から、介護を主とした方まで、幅広い患者さんに関わります。
■チーム編成
・日勤 看護師3~4名、介護士5~7名
・夜勤 看護師1名、介護士2名
■職場の特徴
・分業がしっかりされています
・中途採用の方が多く、なじみやすい環境です
・和気あいあいとした雰囲気で働けます
・見学も可能です
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄
・定年制度:あり(一律 60歳)/再雇用制度:あり(65歳) ■退職金制度:あり(勤続2年以上で支給) ■制服貸与 ■勉強会全額補助 ・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令通りです。
・定年制度:あり(一律 60歳)/再雇用制度:あり(65歳) ■退職金制度:あり(勤続2年以上で支給) ■制服貸与 ■勉強会全額補助 ・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令通りです。
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給(上限50,000円/月)) 住宅手当(2,000円) 資格手当(20,000円) その他手当(皆勤手当:5,000円、夜勤手当:16,000円、勤務手当:17,000円)
退職金
なし
教育体制
勉強会は全額補助対象です。
施設概要
医療療養型病床27床と介護医療院12床を備え、急性期を脱した患者の療養と在宅復帰支援を担う病院である。内科・外科・消化器内科・リハビリテーション科の診療科を持ち、長期療養が必要な患者に対して医療と介護の両面からのアプローチを実践している。看護職と介護職が協働する体制のもと、患者の日常生活の維持と機能回復を支える。
クリアス看護のおすすめポイント

異なるニーズの患者さんと向き合う環境
療養型と介護医療院、一つの施設で二つの看護観を学べます。医学的管理と生活支援の両方を見る経験が、患者さんへの対応の幅を広げます。在籍看護師の年齢層が30代から50代で、長く働く先輩たちの姿が、キャリアの見通しにもなります。
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