月給351,500円〜384,900円

■年俸制
・年俸4,218,000円〜4,618,800円を12分割で支給
・基本給304,508円〜333,442円
・固定残業代46,992円〜51,458円（20時間分、超過分は別途支給）

■各種手当
・オンコール所持手当　1,000円〜2,250円/回
・オンコール対応手当　1,500円/回
・緊急訪問手当　5,100円〜6,550円/回
・エンゼルケア手当　14,000円/回（緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当　700円〜3,000円程度
・主任手当あり
・昇給制度あり

■モデル年収例
・入社初年度（4月1日入社）：約452万円
・3年目（評価A評価連続）：約467万円
・5年目（A評価4回＆主任昇格）：約505万円

※試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）

・東海交通事業城北線　比良駅より徒歩17分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※訪問件数は1日5〜7件程度です。
※オンコール対応あり。

なし

なし

・＜年間休日120日以上（カレンダーによる）＞
・「シフト制」

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅を訪問し、看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック、状態確認）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・療養上の介助（清拭、手足浴など）
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

■移動手段
・電動自転車またはエリアにより社用車を使用

■記録
・電子カルテ（iPad支給、使用方法は丁寧にレクチャー）

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

・【充実の各種手当】
・オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当・・・・1回1,500円
・緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・【心とカラダの健康を守ります！】
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
・【自由診療サービスの割引】
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
・対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
・【時短正社員制度もあり】
・ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
・※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

なし

なし

・引越し手当

あり

■新入社員研修
入社後4日間の研修を実施します。

■段階的な研修制度
・入社2ヶ月程度：フォローアップ研修
・入社3ヶ月程度：アセスメント研修

■継続的な学習
・階層別の各種研修開催（1年目、3年目、管理者向けなど）
・オンライン研修で専門知識と社会人スキルを習得
・動画コンテンツによる学習対応

名古屋市北区と豊山町を中心に、北名古屋市・春日井市・守山区・西区の広域にわたって訪問看護サービスを展開するステーションである。在宅で療養生活を送る患者に対し、医療面での継続的な支援を行う。営業時間は9時から18時までであり、各地域の利用者のニーズに対応する体制を整えている。