パート・バイト
95%が未経験から始める、訪問看護の道
株式会社FOOTAGE
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給与
月収：305,000円〜制服貸与・ノートパソコン貸与・健康診断・残業手当あり・企…
勤務時間
9:00〜22:00

同行研修から主訪問へ、丁寧に進める

在籍スタッフの95%以上が訪問看護未経験からのスタートです。
個人のペースに合わせて「訪問看護とは」から学ぶ事業所内勉強会と、スタッフの訪問に同行するOJTで、手技と流れを確実に習得できます。
ブランクのある方や臨床経験が少ない方も安心して働ける環境が整っています。

求人情報

給与
月給305,000円〜

■給与体系
・勤務実績に応じた給与設定
・入職2年目で年収500万円を狙える待遇

■各種手当
・通勤手当　上限20,000円/月（公共交通機関の交通費のみ）
・住宅手当　15,000円/月
・資格手当　20,000円
・待機手当　2,000円/回（待機出動時は出動実績に応じて残業手当で支給）
・遅番手当　500円/1時間当たり
・引越し手当　40,000円/回
・出産応援手当　100,000円（勤続1年以上の妊産婦、就労最終月に支給）
・残業手当あり
・研修費支給

■福利厚生
・勤務実績に応じて返済不要の奨学金　100万円/年〜
・企業DC（iDeCo）あり
・制服貸与
・ノートパソコン貸与
・健康診断
・保育料補助　20,000円/月
・託児補助制度

■試用期間
試用期間の詳細は別途確認ください
勤務地
〒464-0842 愛知県名古屋市千種区桐林町2‐68
最寄り駅
・JR東海道本線　南大高駅よりバス・車6分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・遅番　13:00〜22:00（休憩60分、フレックス勤務制度適用）
・電話待機　18:00〜9:00

※夜勤専従の方のため日勤のみの勤務も相談可能です。
※残業は月5時間程度以下（ほぼなし）です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇　看護休暇 ■月9休(2月のみ8日)■希望休3日／月■有給消化率100％ ■特別休暇7日/年(有給休暇とは別に好きなタイミングで使用可能)※年間休日数：最大131日 年間休日：107日
仕事内容
訪問看護ステーションで、利用者さんの自宅を訪問して看護業務を行います。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・療養上のお世話（各種介助、清拭、入浴など）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定など）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）

■電子カルテ導入
電子カルテシステムを使用した記録業務を行います。
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・住宅補助・手当あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児補助制度
・制服貸与・ノートパソコン貸与・健康診断・残業手当あり・企業DC（iDeCo）あり・勤務実績に応じて返済不要の奨学金あり（100万円/年～）・研修費支給 ＜事業所内での勉強会＞ 個人のペースに合わせ「訪問看護とは？」から学ぶ事が出来ます。 新しい疾患の利用者様が利用開始した場合や困りごとがある場合にはステーションのスタッフで勉強会を開催し合ったり、話し合いの場が持たれたりと、全員でフォローし合う体制が整っています。 ＜同行訪問(OJT)＞ スタッフの訪問に同行して仕事の流れや手技を覚えます。ブランクのある方、臨床経験が少ない方も安心です。
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限2万円まで※公共交通機関の交通費のみ) 住宅手当(15,000円) 残業手当 資格手当(20,000円) その他手当(待機手当：2,000円/回※待機出動は出動してから帰宅かつ記録完了までを残業手当で支給、引越し手当（4万円/回）遅番手当（500円/1時間当たり）出産応援手当（勤続年数が1年以上ある妊産婦には、就労最終月に10万円を支給）) 保育補助について(保育料補助2万円/月（3歳児未満）・提携先の保育園利用可能（3歳児未満）)
退職金
なし
教育体制
事業所内勉強会を個人のペースに合わせて実施します。「訪問看護とは」の基礎から学ぶことができます。
新しい疾患の利用者さんが利用開始した場合や困りごとがある場合には、ステーション全体で勉強会を開催し、全員でフォロー・フォローアップを行う体制を整えています。
同行訪問（OJT）では、先輩スタッフの訪問に同行して仕事の流れと手技を習得します。ブランクのある方や臨床経験が少ない方も安心して学べます。
施設概要
株式会社FOOTAGEが運営する訪問看護ステーションである。愛知県名古屋市に拠点を置き、地域の在宅療養者に対して包括的な看護サービスを提供している。健康状態の観察から医療処置、医療機器の管理まで、多岐にわたるケアに対応する体制を整える。子育て支援制度が充実しており、育休後の時短勤務相談や保育補助制度を備え、ライフステージの変化に応じた働き方を実現できる環境を整備している。

クリアス看護のおすすめポイント

95%の未経験者と共に、ゼロから築く自信
大多数が訪問看護未経験という環境だからこそ、基礎から丁寧に学べます。
同行研修を通じて「次の訪問で一人で判断できるか」の見極めが丁寧に行われ、焦らず主訪問へ移行できます。
事業所全体でサポートする文化が根付いており、困ったときに相談できる距離感の中で専門性を高められます。

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