月給367,100円〜400,500円

■年俸制
・年俸4,405,200円〜4,806,000円を12分割で毎月支給

■給与内訳
・基本給　318,022円〜346,957円
・固定残業代　49,078円〜53,543円（20時間分、超過分は別途支給）

■各種手当（実績に応じて支給）
・オンコール所持手当　1回1,000円〜2,250円
・オンコール対応手当　1回1,500円
・緊急訪問手当　1回5,100円〜6,550円
・エンゼルケア手当　1回14,000円
・訪問看護ベースアップ手当　月額700円〜3,000円
・主任手当　月額20,000円（昇格時）
・役職手当あり

■モデル年収
・入社初年度　年収471万2,400円
・3年目（評価A評価の場合）　年収485万2,800円
・5年目（主任昇格の場合）　年収523万3,200円

■その他
・通勤手当　月額上限31,000円
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・退職金制度（5年以上勤務）
・試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）

・JR中央線（快速）　武蔵小金井駅より徒歩6分
・JR中央線（快速）　東小金井駅より徒歩22分
・西武多摩川線　新小金井駅より徒歩22分

正職員

・9:00〜18:00（休憩1時間）

※オンコール対応あり
※時短勤務相談可能（お子さんが小3までの方対象）
※有給は当日申請・取得可能、1時間単位での申請も可

なし

なし

・＜年間休日120日以上（カレンダーによる）＞
・「シフト制」

訪問看護ステーション近隣のご家庭へ訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・清拭、手足浴などの各種介助
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

■訪問について
・1日5〜7件の訪問
・移動手段は電動自転車または社用車（エリアにより異なる）
・記録はiPad（電子カルテ、1人1台支給）
・オンコール対応の場合あり

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

・【充実の各種手当】
・オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当・・・・1回1,500円
・緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・【心とカラダの健康を守ります！】
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
・【自由診療サービスの割引】
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
・対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
・【時短正社員制度もあり】
・ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
・※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社後4日間の新入社員研修を実施します。
入社2ヶ月程度でフォローアップ研修、3ヶ月程度でアセスメント研修を行います。
階層別の各種研修（1年目・3年目・管理者向けなど）、オンライン研修による専門知識習得制度があります。

武蔵小金井駅から徒歩6分という利便性の高い立地にあり、小金井市一帯の在宅医療を支える訪問看護ステーションである。平日9時から18時の営業時間で、訪問介護員を常勤6名・非常勤1名の体制で配置し、地域に根ざした訪問看護サービスを提供している。

訪問介護員（常勤） 6名
訪問介護員（非常勤） 1人