月給325,000円〜345,900円

■給与内訳
・基本給　281,550円〜299,656円
・固定残業代　43,450円〜46,244円（月20時間分、超過分は別途支給）

■年俸制
年俸3,900,000円〜4,150,800円を12分割で支給

■各種手当
・オンコール所持手当　1,000円〜2,250円/回
・オンコール対応手当　1,500円/回
・緊急訪問手当　5,100円〜6,550円/回
・エンゼルケア手当　14,000円/回（緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当　700円〜3,000円/月（実績により変動）
・交通費支給（上限31,000円/月）
・昇給あり（人事評価に基づく）

■試用期間（3ヶ月）
条件変動なし

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※オンコール対応時間は18:00〜翌9:00
※2名体制でのオンコール体制（一部例外あり）
※時短勤務制度あり（お子さんが小3までが対象）

なし

なし

・＜年間休日120日以上（カレンダーによる）＞
・「シフト制」

訪問看護ステーションの看護師として、近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・1日5〜7件の訪問
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・清拭、手足浴などの各種介助
・オンコール対応
・報告書・看護計画書作成
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
・地域連携活動

■その他
・訪問先への移動は社用車を使用
・電子カルテ（iPad1台支給）での記録
・従事業務・就業場所の変更範囲は会社の定める範囲

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上
・※入社時期は選考を通して相談可能です
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

・【充実の各種手当】
・オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当・・・・1回1,500円
・緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・【心とカラダの健康を守ります！】
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
・【自由診療サービスの割引】
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
・対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
・【時短正社員制度もあり】
・ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
・※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社後4日間の新入社員研修、入社2ヶ月程度のフォローアップ研修、入社3ヶ月程度のアセスメント研修を実施します。階層別の各種研修（1年目、3年目、管理者向けなど）を開催しており、オンライン研修で専門知識と社会人スキルを習得できます。iPad使用方法は丁寧にレクチャーします。