月給351,500円〜384,900円

■年俸制
・年俸：4,218,000円〜4,618,800円を12分割で支給
・基本給：304,508円〜333,442円
・固定残業代：46,992円〜51,458円（20時間分、超過時は別途支給）

■各種手当
・オンコール所持手当：1,000円〜2,250円/回
・オンコール対応手当：1,500円/回
・緊急訪問手当：5,100円〜6,550円/回
・エンゼルケア手当：14,000円/回（緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当：700円〜3,000円程度
・役職手当あり（主任、管理者）
・交通費支給：上限31,000円/月

■昇給・評価
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）

■試用期間
・3ヶ月（条件変更なし）

■その他
・引越し支援金制度：上限20万円（オンコール対応の看護師のみ）

・ゆとりーとライン　川宮駅より徒歩15分
・名鉄瀬戸線　小幡駅より徒歩18分
・ゆとりーとライン　川村駅より徒歩14分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※時短勤務制度あり（お子さんが小学3年生までの方対象）
※残業は月平均、固定残業代に含まれる20時間分を基準にしています。

なし

なし

・＜年間休日120日以上（カレンダーによる）＞
・「シフト制」

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック、血糖値測定など）
・医療処置（点滴、注射、吸引、褥瘡予防、CAPD管理、呼吸器管理等）
・医療機器の管理
・各種介助（清拭、手足浴など）
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
・オンコール対応

■訪問について
・1日5〜7件程度の訪問
・移動手段：高性能な電動自転車または社用車（エリアにより異なる）
・記録：電子カルテ（iPad1人1台支給、使用方法は丁寧にレクチャー）

■スタッフ構成
看護師4〜10名、PT・OT・ST若干名、医療事務若干名（ステーションにより異なる）

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

・【充実の各種手当】
・オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当・・・・1回1,500円
・緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・【心とカラダの健康を守ります！】
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
・【自由診療サービスの割引】
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
・対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
・【時短正社員制度もあり】
・ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
・※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社後4日間の新入社員研修を実施します。入社2ヶ月程度でフォローアップ研修、入社3ヶ月程度でアセスメント研修があります。階層別の各種研修（1年目・3年目・管理者向けなど）を開催。オンライン研修も活用でき、首都圏以外の配属者も受講可能です。

ゆとりーとラインと名鉄瀬戸線の駅が複数近接する名古屋市守山地域に立地する訪問看護ステーションである。2025年10月の開設に向けて準備を進めており、9時から18時の標準対応に加えて24時間体制での緊急対応を備える。在宅医療を必要とする利用者の生活継続を支える拠点として、公共交通アクセスの利便性を活かしたサービス展開を目指している。