ソフィアメディ訪問看護ステーション福岡東

月給325,000円〜345,900円

■給与内訳
・年俸制　3,900,000円〜4,150,800円を12分割支給
・基本給　281,550円〜299,656円
・固定残業代　43,450円〜46,244円（月20時間分含む）

■各種手当
・オンコール所持手当　1,000円〜2,250円/回
・オンコール対応手当　1,500円/回
・緊急訪問手当　5,100円〜6,550円/回
・エンゼルケア手当　14,000円/回（緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当　700円〜3,000円程度
・主任手当あり
・交通費支給　上限31,000円/月
・引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）

■昇給・評価
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・退職金制度あり（正社員として5年以上の勤務）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）

※固定残業代は20時間分を含む。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）
※手当は対応件数・実績により変動あり

西鉄貝塚線「西鉄香椎駅」から徒歩6分、JR「香椎駅」からも徒歩8分と、複数路線が利用可能なアクセス良好な立地にあります。
香椎駅前ビル内に拠点を構え、福岡市東区を中心に地域に根ざした在宅医療を提供しています。

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※オンコール対応あり
※移動方法はエリアにより高性能電動自転車または社用車

なし

なし

・年間休日120日以上（カレンダーによる）
・シフト制

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック、血糖値測定など）
・医療処置（点滴、注射、吸引、CAPD管理、褥瘡予防処置など）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・各種介助（清拭、手足浴など）
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

■訪問について
・1日5～7件の訪問
・電子カルテ（iPad支給、使用方法はレクチャーあり）
・オンコール対応を担当

■スタッフ構成
看護師4～10名、PT・OT・ST、医療事務（ステーションにより異なる）

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上
・入社時期は選考を通じて相談可能
・訪問看護の経験は不問
・当社入社者の9割以上が未経験からスタート

・オンコール所持手当：1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当：1回1,500円
・緊急訪問手当：1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当：緊急出勤時1回14,000円
・訪問看護ベースアップ手当：700円～3,000円程度（実績により変動あり）
・すべての手当に支給要件あり
・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
・退職金制度あり（正社員として5年以上勤務した場合）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費は月3万1,000円まで支給
・引っ越し支援金制度あり（オンコール対応の看護師のみ対象、上限20万円）
・マタニティユニフォームを無料で貸し出し
・社内融資制度あり
・有給休暇は当日申請・取得が可能、1時間単位での申請も可
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策として屋内禁煙
・社内イベントあり（懇親会、社員表彰など）
・健康診断
・メンタルヘルス・モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種の一部負担
・社内外のホットラインを完備
・支援先医療機関での自費診療サービスを割引価格で利用可能（対象は美容皮膚科・外科の各種施術、眼科の眼内コンタクトレンズ・ドライアイ治療など）
・時短正社員制度あり（家庭の事情などで時短勤務を希望する方も相談可、子育てをしながら時短で働くスタッフも多い）
・時短正社員制度の対象はお子さんが小学3年生までの方
・その他の条件は選考中に詳しく説明

なし

なし

・引越し手当

あり

入社後4日間の新入社員研修を実施します。
入社2ヶ月程度でフォローアップ研修、入社3ヶ月程度でアセスメント研修があります。
階層別の各種研修（1年目・3年目・管理者向けなど）、オンライン研修による専門知識習得の支援があります。

「生きるを看る」という理念を掲げ、お客様が自分らしく最期まで過ごせるよう支援する全国展開の訪問看護ステーションです。
専門看護師や認定看護師、特定行為研修修了者が多数在籍しており、高い専門性とチームケアを強みとしています。
未経験からスタートしたスタッフが85％を超えており、教育専門部署による充実した研修制度と、ITを活用した効率的な業務環境が整っているのが特徴です。

看護師：法人全体で765名在籍
セラピスト：法人全体で517名在籍
（2024年3月時点）