正職員
企業内保育園で、子どもの成長を支える看護師
株式会社ポピンズエデュケア(愛知県)
給与
月収:249,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
健康管理から発達相談まで、多角的に関わる
企業が運営する保育園の看護師として、在園児の健康管理・保健指導・発達相談に携わります。
医療的な判断だけでなく、成長発達の視点から子どもたちを見守る業務です。
看護の専門性を活かしながら、保育現場で子どもとの信頼関係を築ける環境です。
求人情報
給与
月給249,000円〜
■手当
・通勤手当 上限月28,000円
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・借り上げ社宅制度(自己負担月20,000円)
・各種研修制度、海外研修制度
・資格取得支援制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
■手当
・通勤手当 上限月28,000円
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・借り上げ社宅制度(自己負担月20,000円)
・各種研修制度、海外研修制度
・資格取得支援制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
勤務地
愛知県名古屋市(本社: 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ)
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄鶴舞線 植田駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※残業はほぼなし(月10時間以下)
※勤務時間は30〜60分程度前後することがあります
※残業はほぼなし(月10時間以下)
※勤務時間は30〜60分程度前後することがあります
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日以上
・週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
・有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇がある
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合があり、その場合は平日に振替休日を取得する
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇があり、7月・12月に付与される
・年間休日は125日
・週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
・有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇がある
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合があり、その場合は平日に振替休日を取得する
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇があり、7月・12月に付与される
・年間休日は125日
仕事内容
企業内保育園で、在園児の健康管理と保育補助を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
※受託運営事業所です
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
※受託運営事業所です
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方が対象
福利厚生
・寮や借り上げ社宅を利用できる
・借り上げ社宅制度がある
・産休・育休の取得実績がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・各種研修制度、海外研修制度がある
・資格取得支援制度があり、資格取得の支援を受けられる
・メンタルヘルスカウンセリングを利用できる
・キャリアパスサポート制度がある
・ポピンズサービス利用補助制度がある
・クラブ活動に参加できる
・インフルエンザワクチン接種費用の補助がある(※規定あり)
・借り上げ社宅制度がある
・産休・育休の取得実績がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・各種研修制度、海外研修制度がある
・資格取得支援制度があり、資格取得の支援を受けられる
・メンタルヘルスカウンセリングを利用できる
・キャリアパスサポート制度がある
・ポピンズサービス利用補助制度がある
・クラブ活動に参加できる
・インフルエンザワクチン接種費用の補助がある(※規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度、海外研修制度があります。資格取得支援制度が整備されており、スキルアップを支援しています。
施設概要
企業が運営する認可保育所として、在園児の健康管理と保育の両機能を統合した運営体制をとっている。看護師が常駐して保健指導と発達相談を担い、受診が必要な際には付き添いを行う。看護業務に従事しない時間帯は0歳クラスを中心とした保育補助に従事する仕組みとなっており、医療と保育の連携を実践している。
クリアス看護のおすすめポイント

保育園という環境で、看護の視野が広がる
病院では見えない子どもの発達や日常の姿を通じて、健康管理の意味が深まります。
保育現場で子どもたちに寄り添うことで、医療的な知識だけでない看護観が育ちます。
年間休日125日、基本18時定時という働き方が、長く続ける基盤になります。
保育現場で子どもたちに寄り添うことで、医療的な知識だけでない看護観が育ちます。
年間休日125日、基本18時定時という働き方が、長く続ける基盤になります。
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