正職員
企業保育園で、定時帰宅と年間休日125日を両立
株式会社ポピンズエデュケア(愛知県)
給与
月収:244,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
18時定時、年間休日125日。働き続けられる環境
企業が運営する認可保育園です。
9時から18時(休憩60分)の勤務で、残業はほぼありません。
年間休日は125日で、土日祝日と特別休暇(夏季・冬季)も充実。
ライフステージが変わっても続けやすい職場です。
求人情報
給与
月給244,000円〜
■給与内訳
・基本給 244,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・借り上げ社宅制度(自己負担20,000円/月)
・産休・育休実績あり
・資格取得支援制度
・各種研修制度、海外研修制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・クラブ活動
・インフルエンザワクチン接種費用補助(規定あり)
■給与内訳
・基本給 244,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・借り上げ社宅制度(自己負担20,000円/月)
・産休・育休実績あり
・資格取得支援制度
・各種研修制度、海外研修制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・クラブ活動
・インフルエンザワクチン接種費用補助(規定あり)
勤務地
愛知県名古屋市(本社: 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ)
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄鶴舞線 植田駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分〜60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※勤務時間は30分〜60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日以上で、125日と記載されている
・週休2日制
・土曜日、日曜日、祝日が休み
・有給休暇がある
・出産休暇・育児休暇がある
・介護休暇がある
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合があり、その際は平日に振替休日を取得する
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇があり、7月・12月に付与される
・週休2日制
・土曜日、日曜日、祝日が休み
・有給休暇がある
・出産休暇・育児休暇がある
・介護休暇がある
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合があり、その際は平日に振替休日を取得する
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇があり、7月・12月に付与される
仕事内容
企業内保育所で、園児の健康管理と保育業務を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
■保育補助
・上記以外の時間は0歳クラスを中心に保育補助に入っていただきます
※受託運営事業所です
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
■保育補助
・上記以外の時間は0歳クラスを中心に保育補助に入っていただきます
※受託運営事業所です
資格
・看護師
応募条件
・対象は看護師
福利厚生
・寮または借り上げ社宅がある
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得の支援がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・借り上げ社宅制度がある
・各種研修制度がある
・海外研修制度がある
・資格取得支援制度がある
・メンタルヘルスカウンセリングを受けられる
・キャリアパスサポート制度がある
・ポピンズサービスの利用補助制度がある
・クラブ活動がある
・インフルエンザワクチン接種費用の補助がある(規定あり)
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得の支援がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・借り上げ社宅制度がある
・各種研修制度がある
・海外研修制度がある
・資格取得支援制度がある
・メンタルヘルスカウンセリングを受けられる
・キャリアパスサポート制度がある
・ポピンズサービスの利用補助制度がある
・クラブ活動がある
・インフルエンザワクチン接種費用の補助がある(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度、海外研修制度、資格取得支援制度があります。
キャリアパスサポート制度により、職業人生を通じたキャリア形成をサポートします。
キャリアパスサポート制度により、職業人生を通じたキャリア形成をサポートします。
施設概要
企業が運営する認可保育所として、在園児の健康管理と保育の両機能を統合した運営体制をとっている。看護師が常駐して保健指導と発達相談を担い、受診が必要な際には付き添いを行う。看護業務に従事しない時間帯は0歳クラスを中心とした保育補助に従事する仕組みとなっており、医療と保育の連携を実践している。
クリアス看護のおすすめポイント

定時帰宅で、仕事も暮らしも整える
企業保育園だからこそ、勤務時間が明確で、残業も少ない。
子どもの成長を見守りながら、自分の人生も同じペースで歩める職場です。
借り上げ社宅制度や充実した休暇があるため、人生の転機でも働き続けやすい環境が整っています。
子どもの成長を見守りながら、自分の人生も同じペースで歩める職場です。
借り上げ社宅制度や充実した休暇があるため、人生の転機でも働き続けやすい環境が整っています。
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