正職員
2027年春、弥富市で新しく始まるナーシングホームの看護師募集です
株式会社しらゆりケア
給与
月収:342,000円〜退職金制度:勤続年数3年以上/確定拠出年金
勤務時間
9:00〜18:00
新規開設のナーシングホーム。日勤のみで安定した働き方
2027年春に愛知県弥富市にオープン予定の住宅型有料老人ホームです。
訪問看護業務全般を担当し、日勤のみの勤務のため、生活のリズムが整いやすい環境です。
新しい施設での立ち上げに携わることで、チーム作りから関わる貴重な経験ができます。
求人情報
給与
月給342,000円〜
■給与構成
・基本給の詳細は経験・スキルを考慮して決定します
■各種手当
・通勤手当 月上限7,100円まで実費支給
・訪問手当 22,000円
・処遇改善手当 15,000円
・資格手当 15,000円
・残業手当
■福利厚生
・賞与あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・企業年金(確定拠出年金)
・駐車場完備
・退職金制度(勤続年数3年以上)
・育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり
・資格取得支援あり
■給与構成
・基本給の詳細は経験・スキルを考慮して決定します
■各種手当
・通勤手当 月上限7,100円まで実費支給
・訪問手当 22,000円
・処遇改善手当 15,000円
・資格手当 15,000円
・残業手当
■福利厚生
・賞与あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・企業年金(確定拠出年金)
・駐車場完備
・退職金制度(勤続年数3年以上)
・育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり
・資格取得支援あり
勤務地
愛知県弥富市(本社: 三重県四日市市日永西2-9-11)
最寄り駅
・愛知県弥富市
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※日勤のみの勤務です
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※日勤のみの勤務です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日110日
・4週8休以上で、完全週休2日制
・有給休暇あり
・出産休暇・育児休暇あり
・介護休暇あり
・看護休暇あり(取得実績あり)
・4週8休以上で、完全週休2日制
・有給休暇あり
・出産休暇・育児休暇あり
・介護休暇あり
・看護休暇あり(取得実績あり)
仕事内容
住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務全般を担当します。
■主な業務
・入居者さんの健康管理と日常の健康観察
・バイタルチェック、医療処置
・医療機関との連携
・入居者さんと家族への支援
※電子カルテを導入しています
■主な業務
・入居者さんの健康管理と日常の健康観察
・バイタルチェック、医療処置
・医療機関との連携
・入居者さんと家族への支援
※電子カルテを導入しています
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師の資格を持つ方
・普通自動車免許(一種)を持つ方
・普通自動車免許(一種)を持つ方
福利厚生
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得の支援制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、企業年金の各制度あり
・勤続年数3年以上で退職金制度の対象
・確定拠出年金あり
・定年制あり(一律70歳)
・再雇用制度あり(上限71歳)
・育児休業の取得実績あり
・介護休業の取得実績あり
・研修制度あり
・復職制度あり
・駐車場あり
・資格取得の支援制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、企業年金の各制度あり
・勤続年数3年以上で退職金制度の対象
・確定拠出年金あり
・定年制あり(一律70歳)
・再雇用制度あり(上限71歳)
・育児休業の取得実績あり
・介護休業の取得実績あり
・研修制度あり
・復職制度あり
・駐車場あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給上限あり:7,100円/月) 残業手当 資格手当(15,000円) その他手当(■訪問手当 22,000円■処遇改善手当 15,000円 )
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。資格取得支援制度も整備されています。
施設概要
弥富市を中心に在宅療養者を支える訪問看護事業所である。2027年春の新規開設に向けて体制を整備している。住宅型有料老人ホームと連携し、施設入居者および地域の在宅患者に対して訪問看護業務全般を提供する。電子カルテを導入し、質の高い看護記録と情報管理を実現している。
クリアス看護のおすすめポイント

新しい施設での働き方。安定した生活と仕事の両立
新規開設という立ち上げの段階から携わることで、施設の文化や関係性を一から作る経験ができます。
日勤のみの勤務で生活リズムが安定し、育児や介護との両立を実現している先輩スタッフもいます。
70歳までの定年制と再雇用制度により、長期的なキャリア設計が立てやすい職場です。
日勤のみの勤務で生活リズムが安定し、育児や介護との両立を実現している先輩スタッフもいます。
70歳までの定年制と再雇用制度により、長期的なキャリア設計が立てやすい職場です。
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