正職員
管理職としてのキャリアと、日勤のみの働き方を両立する
株式会社花笑み
給与
月収:303,000円〜制服無償貸与/ipad貸与/福利厚生サービス(チケット
勤務時間
9:00〜18:00
管理職を目指す看護師には、日勤常勤という選択肢
訪問看護ステーションの管理者として、経営・人事・看護業務全般を担当します。
夜勤なし・日勤のみで、管理職としての責任とキャリアを築ける環境です。
ご利用者さんやご家族の意見を大切にしながら、質の高い訪問看護の体制を整える立場です。
求人情報
給与
月給303,000円〜
■各種手当
・管理職手当 50,000円
・資格手当 30,000円
・通勤手当 実費支給(上限20,000円/月)
・住宅手当 10,000円(世帯主に限る)
・家族手当 配偶者10,000円、子1人6,000円、子2人以上8,000円
・車両手当 30,000円
・待機手当 5,000円/回
・クリーニング手当 1,000円
・電話手当 1,000円
・残業手当 1分単位で支給
■その他
・制服無償貸与
・iPad貸与
・福利厚生サービス(チケット、宿泊割引等)
・訪問車通勤可(直行直帰応相談)
■各種手当
・管理職手当 50,000円
・資格手当 30,000円
・通勤手当 実費支給(上限20,000円/月)
・住宅手当 10,000円(世帯主に限る)
・家族手当 配偶者10,000円、子1人6,000円、子2人以上8,000円
・車両手当 30,000円
・待機手当 5,000円/回
・クリーニング手当 1,000円
・電話手当 1,000円
・残業手当 1分単位で支給
■その他
・制服無償貸与
・iPad貸与
・福利厚生サービス(チケット、宿泊割引等)
・訪問車通勤可(直行直帰応相談)
勤務地
〒456-0062 愛知県名古屋市熱田区大宝3-10-8
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄名港線 日比野駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※オンコール待機あり(月4〜10回程度)。
※土日祝の当番勤務あり(月2〜4日で調整可能)。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※オンコール待機あり(月4〜10回程度)。
※土日祝の当番勤務あり(月2〜4日で調整可能)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日・祝日休み 年間休日120日以上 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 ※土日祝の当番勤務あり(月に2~4日の間で調節) ※年末年始は、希望者のみ出勤(※出勤の場合、別途手当が支給されます) ※夏季休暇は 7月から9月の間で2日お休みが取得可能です。 年間休日:124日
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、経営・人事・看護業務全般を担当します。
■主な業務
・管理者業務(運営・人事・経営管理)
・看護師業務全般
・ご利用者さんとご家族の意見を尊重したサポート
・電子カルテ操作
■訪問形態
・在宅:施設 = 7:3の比率で訪問を行います。
■主な業務
・管理者業務(運営・人事・経営管理)
・看護師業務全般
・ご利用者さんとご家族の意見を尊重したサポート
・電子カルテ操作
■訪問形態
・在宅:施設 = 7:3の比率で訪問を行います。
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・住宅補助・手当あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場
・制服無償貸与/ipad貸与/福利厚生サービス(チケット、宿泊割引等)/貸代する訪問車で通勤可。(直行・直帰応相談) ・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令通りです。
・制服無償貸与/ipad貸与/福利厚生サービス(チケット、宿泊割引等)/貸代する訪問車で通勤可。(直行・直帰応相談) ・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令通りです。
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給上限:20,000円/月) 住宅手当(10,000円※世帯主に限る) 残業手当(1分単位で支給) 資格手当(30,000円) その他手当(家族手当:配偶者:10,000円/子1日:6,000円/子2日以上:8,000円、役職手当:管理職手当50,000円、待機手当:5,000円/回、車両手当:30,000円、クリーニング手当:1,000円、電話手当:1,000円)
退職金
なし
施設概要
名古屋市営地下鉄名港線の日比野駅から徒歩4分という好立地で、熱田区内の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。電子カルテを導入し、訪問先は在宅と施設の利用者に対応している。利用者やご家族の意見を尊重したサポートを心がけ、地域の在宅医療を支える役割を担う。
クリアス看護のおすすめポイント

安定の日勤常勤で、管理職のやりがいを得る
訪問看護の管理者は、ステーションの経営判断から現場の看護まで幅広い責任を担います。
日勤のみという働き方を守りながら、その役割を果たせる環境です。
長期キャリアを見据え、責任と生活のバランスを両立させたい看護師の選択肢になります。
日勤のみという働き方を守りながら、その役割を果たせる環境です。
長期キャリアを見据え、責任と生活のバランスを両立させたい看護師の選択肢になります。
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