パート・バイト
日勤のみで、安定した給与と福利厚生を備えた訪問看護
株式会社シーユーシー・ホスピス(愛知県)
給与
月収:278,000円〜退職金制度あり(勤続年数3年以上)
勤務時間
1:09〜18:00
夜勤なし、月9休で、年間113日の休日を確保
在宅ホスピスでの訪問看護業務です。
日勤のみで夜勤がないため、生活リズムが安定します。
シフト制で月9休(2月のみ月8休)、加えて上期・下期の特別休暇が各3日、年末年始休暇など特別休暇も充実。年間休日は113日です。
求人情報
給与
月給278,000円〜
■給与内訳
・基本給 月給278,000円〜
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限30,000円/月)※車通勤時はガソリン代を規定により支給
・家族手当 子1名の場合は月額10,000円、2名の場合は月額15,000円(以降1名増えるごとに月額5,000円を追加)
・処遇改善代替手当 月額16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当 月額2,500円
■その他福利厚生
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金を支給)
・資格取得支援制度あり
■給与内訳
・基本給 月給278,000円〜
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限30,000円/月)※車通勤時はガソリン代を規定により支給
・家族手当 子1名の場合は月額10,000円、2名の場合は月額15,000円(以降1名増えるごとに月額5,000円を追加)
・処遇改善代替手当 月額16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当 月額2,500円
■その他福利厚生
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金を支給)
・資格取得支援制度あり
勤務地
愛知県岡崎市(本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F)
最寄り駅
・名鉄名古屋本線 東岡崎駅より徒歩12分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月8休 月9休 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■休日:月9休(シフト制※2月は月8休)■特別休暇:上期特別休暇・下期特別休暇それぞれ3日 年間休日:113日
仕事内容
ホスピス型住宅内での訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・入居者さんのお部屋への訪問
・健康状態のチェック
・療養指導
・医療処置
・身体介護を含む看護業務の提供
■主な業務
・入居者さんのお部屋への訪問
・健康状態のチェック
・療養指導
・医療処置
・身体介護を含む看護業務の提供
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場
・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ■制服貸与あり ■長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金を支給) ■健康診断支援制度 ■安全サポート制度(安全保護具費用補助) ■心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム) ・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令通りです。
・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ■制服貸与あり ■長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金を支給) ■健康診断支援制度 ■安全サポート制度(安全保護具費用補助) ■心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム) ・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令通りです。
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給(上限30,000円/月)※車通勤の場合:ガソリン代を規定により支給) その他手当(家族手当:子1名の場合は月額10,000円、2名の場合は月額15,000円(以降対象となる子が1名増えるごとに月額5,000円を追加)、処遇改善代替手当:16,000円、訪問看護ベースアップ評価料等手当2,500円)
退職金
なし
施設概要
東岡崎駅から徒歩圏内の岡崎市を拠点に、在宅ホスピスケアに専門的に取り組む訪問看護事業所である。がん末期・難病指定者など中重度の患者を受け入れ、生命の最終段階における医療と生活支援を一体で提供している。運営する株式会社シーユーシーは、東証プライム上場企業である株式会社M3のグループ会社として、安定した基盤の下で事業を展開している。
クリアス看護のおすすめポイント

充実した福利厚生で、長く安心して働ける
退職金制度、制服貸与、健康診断支援制度、安全サポート制度、心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)など、働く環境を支える制度が整っています。
日勤のみで月9休、年間113日の休日があるため、ライフステージの変化にも対応しやすい職場です。
日勤のみで月9休、年間113日の休日があるため、ライフステージの変化にも対応しやすい職場です。
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