パート・バイト
認知症の方と向き合う、グループホームの看護師
株式会社ニチイ学館(愛知県)
給与
月収:283,000円〜勤続年数手当:在籍年数に応じて昇給有り
勤務時間
1:07〜19:00
一人ひとりの生活を支える、認知症対応の看護
認知症対応型共同生活介護施設で、9名の入居者さんの日々の健康管理と看護業務を担当します。
服薬管理、入浴可否判断、容態急変対応など、生活に寄り添った看護が求められます。
オンコール代行導入予定のため、夜間対応の負担を軽減しながら専門性を活かせる環境です。
求人情報
給与
月給283,000円〜
■給与体系
・基本給に各種手当を加算
・勤続年数手当:在籍年数に応じて昇給あり
■各種手当
・通勤手当 上限50,000円/月
・時間帯別手当 6時〜8時・18時〜22時150円/時間、22時〜翌6時420円/時間
・待機手当・オンコール手当 500円/回(オンコール代行導入時は変更あり)
・家族手当(子ども手当) 10〜18歳のお子さん1名につき3,000円/月
■制度
・昇給あり(年1回)
・キャリアアップ制度 業務スキルに応じた社内試験に合格すると昇給
・制服貸与
■給与体系
・基本給に各種手当を加算
・勤続年数手当:在籍年数に応じて昇給あり
■各種手当
・通勤手当 上限50,000円/月
・時間帯別手当 6時〜8時・18時〜22時150円/時間、22時〜翌6時420円/時間
・待機手当・オンコール手当 500円/回(オンコール代行導入時は変更あり)
・家族手当(子ども手当) 10〜18歳のお子さん1名につき3,000円/月
■制度
・昇給あり(年1回)
・キャリアアップ制度 業務スキルに応じた社内試験に合格すると昇給
・制服貸与
勤務地
愛知県名古屋市(本社: 東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ)
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄東山線 星ケ丘駅よりバス・車8分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:00〜16:00(休憩60分)
・9:00〜18:00(休憩60分)
・11:00〜19:00(休憩60分)
※シフト制です。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
・9:00〜18:00(休憩60分)
・11:00〜19:00(休憩60分)
※シフト制です。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■シフトによる■有給休暇:半日単位での取得可能!■家族愛休暇■結婚休暇 年間休日:110日
仕事内容
グループホームで、入居者さんの健康管理と看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、健康観察
・服薬管理
・入浴可否判断
・機能訓練指導
・健康相談
・容態急変対応
※オンコール代行の導入を予定しています。
■主な業務
・バイタルチェック、健康観察
・服薬管理
・入浴可否判断
・機能訓練指導
・健康相談
・容態急変対応
※オンコール代行の導入を予定しています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員割引制度、駐車場
・勤続年数手当:在籍年数に応じて昇給有り ■制服貸与■研修制度あり■キャリアアップ制度(業務スキルに応じた社内試験に合格すると昇給する制度です) ■資格取得支援制度あり
・勤続年数手当:在籍年数に応じて昇給有り ■制服貸与■研修制度あり■キャリアアップ制度(業務スキルに応じた社内試験に合格すると昇給する制度です) ■資格取得支援制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限:50,000円/月) その他手当(家族手当:子ども手当:10~18歳のお子さんを持つ方に対し子1名につき、3,000円/月、待機手当:オンコール手当:500円/回(夜間看護体制加算取得後、1,500円/月)※オンコール代行導入時、支給対象外、時間帯別手当:6時~8時・18時~22時150円/時間、22時~翌6時420円/時間)
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。資格取得支援制度があり、キャリアアップを目指す方をサポートします。
施設概要
名古屋市営地下鉄東山線の星ケ丘駅からバス・車で8分の立地に位置するグループホームである。認知症対応型共同生活介護として、要介護高齢者が小規模な生活の場で日常生活を営む環境を提供している。株式会社ニチイ学館が運営し、入居者の健康管理から機能訓練まで、看護職を配置した体制で支援を行っている。
クリアス看護のおすすめポイント

認知症との向き合い方を、丁寧に学べる
グループホームでの看護は、医療処置よりも日常生活の見守りと判断が中心です。
その中で認知症の方とどう関わるか、どう支援するかという視点を深めることができます。
研修制度と資格取得支援があるため、専門知識を体系的に身につけながら自信を持って働き続けられます。
その中で認知症の方とどう関わるか、どう支援するかという視点を深めることができます。
研修制度と資格取得支援があるため、専門知識を体系的に身につけながら自信を持って働き続けられます。
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