正職員
有給月1日取得が定着している、働きやすい環境で安定勤務
医療法人十全会 三嶋内科病院
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給与
月収:290,000円〜職員互助会活動、職員食堂、財形預金
勤務時間
7:30〜18:00
ワークライフバランスが組織の優先事項
子育て世代が多く在籍しており、有給休暇は月に1日以上の取得が定着しています。申し送り時間の見直しや職種間の業務分担を徹底することで、無駄を削り働きやすさを追求しています。年間休日110日、4週8休以上の休日制度があり、大型連休も年1回設定されています。
求人情報
給与
月給290,000円〜
■各種手当
・通勤手当(実費支給、上限なし)
・住宅手当(10,000円)
・夜勤手当(12,000円/回)
・休日勤務手当(4,000円/回)
・資格手当(35,000円)
・職務手当(13,000円)
・保育手当(保育料の90%負担)
・残業手当(25%割増)
■福利厚生
・退職金制度(勤続2年以上)
・再雇用制度(定年60歳、再雇用は65歳まで)
・財形貯蓄
・勤労者共済会
・契約リゾートマンション利用可
・職員互助会
・職員食堂
・駐車場完備
・託児補助制度(提携保育施設利用、月額の90%を病院負担)
■各種手当
・通勤手当(実費支給、上限なし)
・住宅手当(10,000円)
・夜勤手当(12,000円/回)
・休日勤務手当(4,000円/回)
・資格手当(35,000円)
・職務手当(13,000円)
・保育手当(保育料の90%負担)
・残業手当(25%割増)
■福利厚生
・退職金制度(勤続2年以上)
・再雇用制度(定年60歳、再雇用は65歳まで)
・財形貯蓄
・勤労者共済会
・契約リゾートマンション利用可
・職員互助会
・職員食堂
・駐車場完備
・託児補助制度(提携保育施設利用、月額の90%を病院負担)
勤務地
〒444-0072 愛知県岡崎市六供町字3丁目8番地2
最寄り駅
・名鉄名古屋本線 東岡崎駅よりバス・車7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早番 7:30~16:30(休憩70分)
・日勤① 8:50~18:00(休憩70分)
・日勤② 8:20~17:30(休憩70分)
・夜勤 17:00~9:30(休憩120分)
※二交替制です
※土曜日の日勤は15:00までです
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です
・日勤① 8:50~18:00(休憩70分)
・日勤② 8:20~17:30(休憩70分)
・夜勤 17:00~9:30(休憩120分)
※二交替制です
※土曜日の日勤は15:00までです
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上(4週8休制)
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇、看護休暇がある
・勤務希望は月2回まで出せる
・有給消化率は60~70%
・大型連休が年1回あり、夏季休暇および年末年始とは別に取得できる
・年間休日は110日
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇、看護休暇がある
・勤務希望は月2回まで出せる
・有給消化率は60~70%
・大型連休が年1回あり、夏季休暇および年末年始とは別に取得できる
・年間休日は110日
仕事内容
一般病棟と医療療養病棟で患者さんの看護業務を担当します。
■配置
・4階:一般病棟44床(看護職員18名、介護職員9名)
・3階:療養病床54床(看護職員14名、介護職員16名)
・2階:療養病床48床(看護職員14名、介護職員13名)
・夜勤は2名体制です
■主な業務
一般病棟では内科全般、消化器系疾患、肺炎、心疾患などの患者さんを担当します。
医療療養病棟では、IVH・酸素管理・看取りなど医療行為が多く、重症度の高い方が8割を占めています。
電子カルテを導入しており、事務作業の効率化が図られています。
■配置
・4階:一般病棟44床(看護職員18名、介護職員9名)
・3階:療養病床54床(看護職員14名、介護職員16名)
・2階:療養病床48床(看護職員14名、介護職員13名)
・夜勤は2名体制です
■主な業務
一般病棟では内科全般、消化器系疾患、肺炎、心疾患などの患者さんを担当します。
医療療養病棟では、IVH・酸素管理・看取りなど医療行為が多く、重症度の高い方が8割を占めています。
電子カルテを導入しており、事務作業の効率化が図られています。
資格
・看護師
応募条件
・応募資格は看護師
福利厚生
・住宅補助と手当がある
・託児所があり、保育支援も受けられる
・産休・育休の取得実績がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・財形貯蓄制度、財形預金制度がある
・駐車場を利用できる
・託児補助制度がある
・職員互助会の活動がある
・職員食堂がある
・退職金制度があり、勤続2年以上が対象
・勤労者共済会に加入できる
・契約リゾートマンションを利用できる
・定年は一律60歳で、定年制度がある
・再雇用制度があり、上限は65歳
・研修が年4回ある
・託児所があり、保育支援も受けられる
・産休・育休の取得実績がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・財形貯蓄制度、財形預金制度がある
・駐車場を利用できる
・託児補助制度がある
・職員互助会の活動がある
・職員食堂がある
・退職金制度があり、勤続2年以上が対象
・勤労者共済会に加入できる
・契約リゾートマンションを利用できる
・定年は一律60歳で、定年制度がある
・再雇用制度があり、上限は65歳
・研修が年4回ある
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給上限なし) 住宅手当(10,000円) 残業手当(25%割増) 資格手当(35,000円) その他手当(休日勤務手当:4,000円/回、夜勤手当:12,000円/回、職務手当:13,000円、保育手当:保育料の90%負担) 保育補助について(提携先託児所あり:利用可能時間:7時30分~18時30分/利用可能日:月~土/金額:病院側が月額の9割負担/対象:6ヶ月~6歳)
退職金
なし
教育体制
年4回の研修を実施しています。
施設概要
愛知県岡崎市の六供町に立地し、地域の急性期から慢性期医療を一体で担う病院である。一般病棟44床で内科全般、消化器系疾患、肺炎、心疾患などの急性期患者を受け入れ、医療療養病棟102床で人工栄養管理や酸素療法、看取りケアなど医療行為が多い重症患者を支える。内科、循環器内科、消化器内科をはじめ7つの診療科を備え、IVHや各種医療処置が必要な患者の継続的な治療と生活支援を実践している。
クリアス看護のおすすめポイント

安定した環境だから、長く働き続けられる
組織全体で働きやすさを優先し、子育て世代が定着している職場です。有給休暇の取得が当たり前、残業もほぼないため、仕事以外の時間を大切にできます。退職金制度と再雇用制度もあり、キャリアの見通しを持ちながら働けます。