正職員
月残業5時間、有給10日消化。訪問看護で両立できる働き方

キョーワライブケア株式会社

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給与
月収:275,000円〜ステーション賠償責任保険/死亡処置手当
勤務時間
9:00〜18:00

朝礼後に訪問、夕方には帰社できるペース

訪問は午前1〜2件のペースで進み、12時に事務所で休憩を取ったうえで午後の訪問に出かけます。夕方17時30分に帰社し、18時に業務終了。月平均残業時間は5時間程度で、遅くても定時の30分〜1時間後には退社できます。有給休暇も年間9.7日消化でき、スタッフ同士で相談しながらスケジュールを組める環境です。

求人情報

給与
月給275,000円〜

■基本給
・経験や能力を考慮のうえ決定

■各種手当
・看護師手当 30,000円
・家族手当 配偶者10,000円、第一子5,000円、第二子3,000円、第三子2,000円
・オンコール手当(総合職) 平日2,000円/回、土日4,000円/回
・出動手当 1,000円(1日に何回出動しても1,000円)
・役職手当 40,000円/月(管理職のみ)

■その他
・死亡処置手当
・ステーション賠償責任保険
・医療福利厚生(キョーワ薬局利用に限り薬代を会社が補助)
・各種学会、研修会参加費補助
勤務地
〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉2-26-2
最寄り駅
・名鉄名古屋本線 新川橋駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤(変形労働制) 9:00〜18:00(休憩60分)

■一般職採用
・月平均残業時間:5時間以内
・年間15日間分の別途休み付与(基本土日休み、土曜日当番出勤あり)
・オンコールなし、転居の可能性なし

■総合職採用
・月平均残業時間:5.5時間(2020年8月〜11月実績)
・年間10日間分の別途休み付与(基本土日休み、土曜日月2〜3回当番出勤あり)
・出勤分は平日の代休で相殺
・オンコール有、転勤の可能性あり(自宅から通える範囲が基本)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上(4週8休制)
・土曜日、日曜日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・上記の休日・休暇欄に記載のない休みとして、会社支給の15日(総合職)または10日(一般職)があり、有給と同様に自由に使用可能
・月1回使用した場合、4週9休の働き方が可能
・年間休日114日
仕事内容
大手薬局母体の訪問看護ステーションで、ご利用者さんの自宅を訪問し看護業務を行います。

■主な業務
・バイタルチェック、内服管理
・入浴介助、褥瘡処置、バルーン交換、パウチ交換
・ターミナルケア(麻薬管理、患者さんやご家族との相談、最後を迎えるまでの安らかな生活支援)

■1日の流れ
9:00 朝礼開始
9:05 訪問に出発
9:30 午前の訪問開始(1〜2件/時間が基本)
12:00 休憩(事務所で食事、または外食)
13:00 午後の訪問
17:30 帰社
18:00 業務終了

■訪問件数
・30分:バイタルチェック、内服のセットなど
・60分:入浴介助、褥瘡・バルーン交換、パウチ交換
・90分:ターミナルケア患者さんが多い
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・財形貯蓄制度あり
・永年勤続制度あり
・ステーション賠償責任保険あり
・死亡処置手当あり
・ベネフィット・ステーションを利用可能
・社内サークルあり(フットサル同好会等)
・研修制度としてプリセプター制度あり
・医療福利厚生として、従業員のみキョーワ薬局利用に限り薬代を会社が補助
・各種学会、研修会等の参加費を補助
・知識・技術・意識の向上を図れる環境を整えている
寮
なし
保育
なし
手当
・資格手当((看護師手当)30,000円) その他手当(家族手当:(扶養手当)配偶者10,000円 第一子:5,000円、第二子:3000円 第三子:2000円、役職手当:40000円/月※管理職のみ、オンコール手当(平日2,000円/回、土日:4,000円/回・対応時間18:01-8:59)、出動手当:1,000円(1日に何回出動しても手当自体は1,000円)※出動時は時間外勤務として計算し支給))
退職金
なし
教育体制
プリセプター制度があります。資格取得支援制度があり、各種学会・研修会の参加費補助を行っています。
施設概要
名鉄新川橋駅から徒歩圏内の立地を活かし、名古屋市東区泉地域の在宅療養者に訪問看護を提供する事業所である。施設内訪問看護として、入居者のバイタルチェック、栄養管理、点滴管理、薬の管理など、日常的な健康管理と医療ケアを継続的に行う。電子カルテシステムを導入し、利用者情報を一元管理する体制を敷いている。

クリアス看護のおすすめポイント

訪問看護で、生活と仕事のバランスが取れる
日中の訪問業務で帰社が17時30分。月残業5時間程度で、定時内に帰宅できるペースです。有給も積極的に消化でき、スタッフ同士で相談しながらスケジュールを組める職場。訪問看護の専門性を高めながら、家庭や自身の時間を大切にできる環境です。
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