正職員
有給消化率100%、低い離職率に支えられた働きやすさ
特定医療法人八誠会 もりやま総合心療病院
給与
月収:265,000円〜企業確定拠出年金(3年以上)
勤務時間
7:00〜18:30
明るい職場文化が、長く続く理由
看護部長や師長の雰囲気がよく、病院全体が明るい職場です。その空気感が低い離職率につながっており、チーム内に安定した関係性が生まれています。有給消化率は100%で、2週間から1ヶ月の連休取得実績も複数あります。働き続けたいと思える環境が整っています。
求人情報
給与
月給265,000円〜
■各種手当
・通勤手当 月額上限40,000円
・住宅手当 月額9,700円
・夜勤手当 8,400円/回
・役職手当
・扶養手当 配偶者16,500円、第1子5,500円、第2子5,500円
・残業手当
■福利厚生
・企業確定拠出年金(3年以上の勤続で加入)
・リゾートホテルの利用(エクシブ系列)
・OJT制度
・駐車場完備
・託児所(24時間対応)
■各種手当
・通勤手当 月額上限40,000円
・住宅手当 月額9,700円
・夜勤手当 8,400円/回
・役職手当
・扶養手当 配偶者16,500円、第1子5,500円、第2子5,500円
・残業手当
■福利厚生
・企業確定拠出年金(3年以上の勤続で加入)
・リゾートホテルの利用(エクシブ系列)
・OJT制度
・駐車場完備
・託児所(24時間対応)
勤務地
〒463-0074 愛知県名古屋市守山区町北11番50号
最寄り駅
・JR中央本線 新守山駅より徒歩12分
・名鉄瀬戸線 守山自衛隊前駅より徒歩8分
・名鉄瀬戸線 守山自衛隊前駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩120分)
・早出 7:00〜15:30(月2回程度)
・遅出 10:00〜18:30(月2回程度)
※ナーシング方式は固定チームナーシングです。
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩120分)
・早出 7:00〜15:30(月2回程度)
・遅出 10:00〜18:30(月2回程度)
※ナーシング方式は固定チームナーシングです。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週6休制 有給休暇 ■実質は4週7休にて給与体系は施行 ■有給消化率100%(2023年時点) ■夏休みや有給を組み合わせて2週間~1ヶ月の連休取得実績が複数あり 年間休日:115日
仕事内容
精神病院における看護師業務全般を担当します。
■配置
・病棟、閉鎖病棟(隔離室)など
■特徴
・電子カルテを導入しています。
・固定チームナーシング方式により、チーム内での継続的な患者さんの見守りが可能です。
■配置
・病棟、閉鎖病棟(隔離室)など
■特徴
・電子カルテを導入しています。
・固定チームナーシング方式により、チーム内での継続的な患者さんの見守りが可能です。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児所(24時間対応)
・企業確定拠出年金(3年以上) ■リゾートホテルの利用(エクシブ系列) ■OJTあり ・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令通りです。
・企業確定拠出年金(3年以上) ■リゾートホテルの利用(エクシブ系列) ■OJTあり ・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令通りです。
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(~40,000円) 住宅手当(9,700円) 残業手当 その他手当(役職手当、夜勤手当:8,400円/回、扶養手当(配偶者:16,500円/第1子:5,500円/第2子:5,500円))
退職金
なし
教育体制
クリニカルラダーを導入し、プリセプターが丁寧に指導します。プリセプターとは別にメンターが悩み相談を担当します。看護研修委員会が1年かけてじっくりと技術指導を行います。愛知県では初となる教育専門看護師を導入しており、精神科未経験の方も安心してご就業可能です。認定看護師も講師として配置されています。資格取得支援制度があり、利用者が6〜7名程度います。
施設概要
内科と精神科・心療内科を併せ持つ総合心療病院である。精神疾患の診断・治療から急性期対応、そして社会復帰までの過程を、内科的管理も交えながら包括的に支える。閉鎖病棟を含む複数の病棟体制により、患者の状態に応じた段階的な治療を実施している。教育に力を入れており、クリニカルラダー、プリセプター、メンター制度、院内研修委員会による1年間の技術指導体制を整えるとともに、愛知県初となる教育専門看護師を導入し、精神科未経験者も含めた人材育成に取り組んでいる。
クリアス看護のおすすめポイント

未経験からでも、サポート体制に支えられる
精神科未経験の方も多く在籍しており、プリセプター・メンター・看護研修委員会による三層のサポート体制が整っています。教育専門看護師と認定看護師による指導もあり、判断に迷う場面でも相談できる環境です。資格取得支援制度を利用して専門性を深める道も開かれています。
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