正職員
訪問未経験でも、3ヶ月で実践へ。安定収入の訪問看護師
株式会社FOOTAGE
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給与
月収：305,000円〜福利厚生 入職時にタブレット支給、退職金
勤務時間
9:00〜翌7:00

年間休日124日、有給消化率100%の働き方

訪問看護未経験者が95%以上。3ヶ月間の新任研修と同行訪問で、無理なく実践へ移行できます。
月9～10日の公休に加え年間休日124日、有給消化率4年連続100%。残業は月5時間程度で、育休後の時短勤務相談も可能です。
入職2年目で年収500万円を狙える安定した収入体制です。

求人情報

給与
月給305,000円〜

■給与体系
・基本給　経験・能力による
・資格手当　20,000円
・通勤手当　上限20,000円（公共交通機関のみ）
・住宅手当　15,000円
・精勤手当　20,000円
・待機手当　2,000円/回
・オンコール待機手当　1,000円
・オンコール出動手当　5,000円/件
・車両手当　15,000円（保険込み）
・マイカー手当　ガソリン代（走行距離1km/15円）

■年収モデル
入職2年目で年収500万円を見込むことができます。

■その他
・退職金制度あり
・社会保険完備（雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険）
・試用期間の記載なし
勤務地
〒464-0842 愛知県名古屋市千種区桐林町2‐68
最寄り駅
・JR東海道本線　南大高駅よりバス・車6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・遅番　13:00〜22:00（休憩60分）
・電話待機　22:00〜翌7:00

※残業は月5時間程度でほぼなし
※日勤のみの勤務も相談可能
※フレックス勤務制度あり
※テレワーク・在宅勤務OK
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■公休9～10日/月 ■有給消化率100％ ■特別休暇7日/年（有給休暇とは別に好きなタイミングで使用可能） ■年間休日数：124日～152日 年間休日：107日
仕事内容
訪問看護ステーションで、利用者さんのご自宅を訪問し、看護業務全般を担当します。

■主な業務
・健康状態の観察　バイタルチェックなど
・療養上のお世話　各種介助、清拭、入浴など
・医療処置　点滴、注射、血糖値測定など
・医療機器の管理　呼吸器管理など
・電子カルテ入力
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・社会保険完備、駐車場
・福利厚生 入職時にタブレット支給、退職金、制服貸与 研修費支給3万円/年、提携先の保育園(3歳児未満)利用可能 3歳児未満の児童に対して保育料半額補助、産休・育休・子の看護等休暇・介護休暇 育児目的休暇5日/年、フレックス勤務制度 雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険 テレワーク・在宅OK ＜事業所内での勉強会＞ 個人のペースに合わせ「訪問看護とは？」から学ぶ事が出来ます。 新しい疾患の利用者様が利用開始した場合や困りごとがある場合にはステーションのスタッフで勉強会を開催し合ったり、話し合いの場が持たれたりと、全員でフォローし合う体制が整っています。 ＜同行訪問(OJT)＞ スタッフの訪問に同行して仕事の流れや手技を覚えます。ブランクのある方、臨床経験が少ない方も安心です。
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限2万円まで※公共交通機関の交通費のみ) 住宅手当(15,000円) 残業手当 資格手当(20,000円) その他手当(役職手当：50,000円、待機手当：2,000円/回、精勤手当：20,000円、車両手当：15,000円※保険込み、オンコール手当：5,000円／件、マイカー手当：ガソリン代※移動距離1km／15円支給、オンコール待機手当：1,000円、オンコール出動手当：5,000円、引っ越し手当：40,000円、携帯借上手当1,500円)
退職金
なし
教育体制
3ヶ月の新任研修制度。個人のペースに合わせて訪問看護の基礎から学べます。同行訪問（OJT）により、実務を通じて仕事の流れや手技を習得。新しい疾患の利用者さんが利用開始する際や困りごとがある場合は、ステーション全体で勉強会を開催し、スタッフ全員でフォローし合う体制です。ブランクのある方や臨床経験が少ない方も安心して学べます。研修費年30,000円支給。
施設概要
株式会社FOOTAGEが運営する訪問看護ステーションである。愛知県名古屋市に拠点を置き、地域の在宅療養者に対して包括的な看護サービスを提供している。健康状態の観察から医療処置、医療機器の管理まで、多岐にわたるケアに対応する体制を整える。子育て支援制度が充実しており、育休後の時短勤務相談や保育補助制度を備え、ライフステージの変化に応じた働き方を実現できる環境を整備している。

クリアス看護のおすすめポイント

年間休日124日で、安心と成長を両立できる
訪問看護は未経験からのスタートがほぼ全員。3ヶ月間の充実した研修と全スタッフでのフォローがあるから、焦らず着実にスキルを積める環境です。
有給消化率100%の実績が4年続いているのは、働きやすさの証。育児や介護との両立を視野に入れながら、安定した収入を得られる職場です。

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