管理職未経験でも、3ステップで独り立ちできる

ホスピスと住宅型有料老人ホーム、訪問看護を展開する企業での看護管理者募集です。
既存拠点でのOJT研修1～2ヶ月、本社での集中研修2日間、その後も徹底フォローする育成プログラムがあるため、施設経験ゼロ・管理職未経験からの挑戦も安心です。
利用者さんの状況把握から職員育成、外部機関との連携、勤怠管理まで、組織を支える業務に関わります。

求人情報

給与

月給521,000円〜

■給与内訳
・基本給に資格手当23,000円を含む
・役職手当70,000円～100,000円
・通勤手当（上限30,000円、バス通勤可）

■その他待遇
・制服無料貸与（上下各3枚）
・社会保険完備
・退職金制度あり
・社員持株会制度
・駐車場完備

■休暇・休日実績
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇
・年間休日115日（週休2日制、夏季休暇2日、冬季休暇3日、有給休暇）

勤務地

愛知県豊橋市（本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F）

最寄り駅

・豊橋鉄道渥美線　愛知大学前駅よりバス・車9分

雇用形態

パート・バイト

勤務時間

・日勤のみ　8:30～17:30（休憩60分）

※夜勤なし、オンコールなし。日勤のみの勤務です。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・週休2日制　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※シフト制■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得）、有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与）年間休日：115日

仕事内容

ホスピス・有料老人ホーム・訪問看護の複合施設における看護管理者として、以下の業務を担当します。

■主な業務
・利用者さんの状況把握と必要な支援
・看護師・介護士のサポートと育成
・外部機関、ご家族との連携調整
・請求（レセプト）業務の管理
・職員の勤怠管理

■育成体制
①既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月）
②本社での管理者研修（2日間）
③独り立ち後も継続フォロー

資格

・看護師

応募条件

・看護師

福利厚生

・産休・育休実績あり社会保険完備、社員持株会制度、駐車場
・退職金制度（規定あり）■制服：無料貸与（上3枚、下3枚）■産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、■持ち株会制度

寮

なし

保育

なし

手当

・通勤手当(上限30,000円（バス通勤可）) 資格手当(23,000円) その他手当(役職手当：70,000円～100,000円)

退職金

なし

施設概要

住宅型有料老人ホームと訪問看護を一体で運営し、入居者の生活と医療をつなぐケアを提供する施設である。バイタルサイン測定やフィジカルアセスメント、医師の指示による医療処置、感染予防管理から排せつ・食事の介助まで、個別的な看護ケア全般に当たる。24時間365日医師との連携体制を整え、緊急時の相談・指示が常に可能な環境下で、入居者と家族の両者に向き合った意思決定支援やグリーフケアも実践している。