正職員
駅チカで夜勤なし、管理職へのステップが明確
株式会社アンビス（愛知県）
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給与
月収：521,000円〜退職金制度（規定あり）／制服：無料貸与（上3枚、下3枚）
勤務時間
8:30〜17:30

複数線が乗り入れる立地で、夜勤なし管理職へ

名古屋市営地下鉄東山線・桜通線、JR中央本線が乗り入れる千種駅・車道駅より徒歩3分の立地です。
夜勤やオンコール対応がないため、生活リズムを整えながら働けます。
管理職未経験や施設経験ゼロの方に向けた段階的な育成プログラムがあり、既存拠点でのOJT研修と本社での管理者研修を通じて、確実にステップアップできます。

求人情報

給与
月給521,000円〜

■基本給
・管理者育成プログラム適用者からの開始
・経験・能力を考慮のうえ決定

■各種手当
・通勤手当　上限30,000円/月（バス通勤可）
・資格手当　23,000円
・役職手当　70,000円～100,000円

■その他福利厚生
・制服無料貸与（上3枚、下3枚）
・退職金制度あり
・社員持株会制度
・駐車場利用可
勤務地
愛知県豊橋市（本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F）
最寄り駅
・豊橋鉄道渥美線　愛知大学前駅よりバス・車9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30～17:30（休憩60分）

※夜勤・オンコール対応はありません。日勤のみの勤務です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※シフト制■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得）、有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与） 年間休日：115日
仕事内容
住宅型有料老人ホーム・訪問看護・居宅介護支援事業所で、看護管理者として以下の業務を担当します。

■主な業務
・利用者様の状況把握と健康管理
・看護師・介護士のサポートと育成
・外部機関やご家族との連携
・請求（レセプト）業務の管理
・職員の勤怠管理

■管理者育成プログラム
①既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月）②本社での管理者研修（2日間）③独り立ち後も徹底フォロー
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 社会保険完備、社員持株会制度、駐車場
・退職金制度（規定あり）■制服：無料貸与（上3枚、下3枚）■産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、■持ち株会制度
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円（バス通勤可）) 資格手当(23,000円) その他手当(役職手当：70,000円～100,000円)
退職金
なし
教育体制
既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月）と本社での管理者研修（2日間）を実施します。独り立ち後も継続的にフォロー体制があります。
施設概要
住宅型有料老人ホームと訪問看護を一体で運営し、入居者の生活と医療をつなぐケアを提供する施設である。バイタルサイン測定やフィジカルアセスメント、医師の指示による医療処置、感染予防管理から排せつ・食事の介助まで、個別的な看護ケア全般に当たる。24時間365日医師との連携体制を整え、緊急時の相談・指示が常に可能な環境下で、入居者と家族の両者に向き合った意思決定支援やグリーフケアも実践している。

クリアス看護のおすすめポイント

駅チカで夜勤なし、未経験から管理職へ
管理職未経験や施設経験ゼロからのスタートを想定した育成プログラムがあります。
駅の近さと夜勤がないという働き方の土台があるからこそ、新しい責任に向き合えます。
複数の事業形態を持つ法人の一員として、視点を広げながらキャリアを構築できる環境です。

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