OJT研修から本社研修まで、段階的に学ぶ管理者育成

看護管理者としての経験がなくても、既存拠点での1～2ヶ月のOJT研修に続き、本社での管理者研修（2日間）を受講できます。その後も独り立ち後に徹底したフォローがあり、管理職未経験・施設経験ゼロからでも安心してキャリアを積める体制が整っています。

求人情報

給与

月給586,000円〜

■給与内訳
・基本給　基準給+資格手当23,000円
・役職手当　70,000円～100,000円

■各種手当
・通勤手当　上限30,000円（バス通勤可）
・資格手当　23,000円
・役職手当　70,000円～100,000円

■その他
・退職金制度（規定あり）
・制服　無料貸与（上3枚、下3枚）
・社員持株会制度
・駐車場完備

勤務地

愛知県豊橋市（本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F）

最寄り駅

・豊橋鉄道渥美線　愛知大学前駅よりバス・車9分

雇用形態

パート・バイト

勤務時間

・日勤　8:30～17:30（休憩60分）

※夜勤・オンコールはありません。日勤のみの勤務です。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・週休2日制　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※シフト制■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得）、有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与）年間休日：115日

仕事内容

訪問看護、住宅型有料老人ホーム、居宅介護支援事業所などの運営施設における看護管理者業務を担当します。

■主な業務
・利用者様の状況把握と看護品質の管理
・看護師・介護士のサポートと育成
・外部機関やご家族との連携
・請求（レセプト）業務の管理
・職員の勤怠管理
・施設運営全般に関わる業務

資格

・看護師

応募条件

・看護師

福利厚生

・産休・育休実績あり社会保険完備、社員持株会制度、駐車場
・退職金制度（規定あり）■制服：無料貸与（上3枚、下3枚）■産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、■持ち株会制度

寮

なし

保育

なし

手当

・通勤手当(上限30,000円（バス通勤可）) 資格手当(23,000円) その他手当(役職手当：70,000円～100,000円)

退職金

なし

教育体制

3ステップの管理者育成プログラムがあります。既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月）、本社での管理者研修（2日間）を経て、独り立ち後も徹底したフォローを受けられます。

施設概要

住宅型有料老人ホームと訪問看護を一体で運営し、入居者の生活と医療をつなぐケアを提供する施設である。バイタルサイン測定やフィジカルアセスメント、医師の指示による医療処置、感染予防管理から排せつ・食事の介助まで、個別的な看護ケア全般に当たる。24時間365日医師との連携体制を整え、緊急時の相談・指示が常に可能な環境下で、入居者と家族の両者に向き合った意思決定支援やグリーフケアも実践している。