有給取得率70~80%、仕事と育児を両立できる
一般60床、回復期リハ60床、医療療養50床を持つ地域密着型の病院です。
ファミリーフレンド企業として認定され、有給休暇の取得促進に力を入れています。
託児所利用や食事手当など、働く職員を支援する制度が充実しており、育児と仕事の両立を実現できる環境です。
求人情報
給与
月給230,000円〜
■手当
・夜勤手当
・厚生手当
・食事手当
・通勤手当
■保育支援
・託児所利用可能(病院施設内、利用可能時間8時30分~17時30分、自己負担月20,000円程度)
・保育補助制度あり
■住宅支援
・借り上げ社宅あり(自己負担11,000円~33,000円/月)
・住宅補助・手当あり
■その他
・社会保険完備
・資金貸付制度あり
■手当
・夜勤手当
・厚生手当
・食事手当
・通勤手当
■保育支援
・託児所利用可能(病院施設内、利用可能時間8時30分~17時30分、自己負担月20,000円程度)
・保育補助制度あり
■住宅支援
・借り上げ社宅あり(自己負担11,000円~33,000円/月)
・住宅補助・手当あり
■その他
・社会保険完備
・資金貸付制度あり
勤務地
〒445-0824 愛知県西尾市和泉町22
最寄り駅
・名鉄西尾線 西尾駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
二交替制
・日勤 8時30分~17時30分(休憩60分)
・夜勤 16時00分~翌9時30分(休憩90分)
・早出① 8時00分~17時00分(休憩60分)
・早出② 7時00分~16時00分(休憩60分)
・遅出 10時00分~19時00分(休憩60分)
※早出①は一般病棟と医療療養病棟勤務、早出②・遅出は回復期病棟勤務
※二交替制です
・日勤 8時30分~17時30分(休憩60分)
・夜勤 16時00分~翌9時30分(休憩90分)
・早出① 8時00分~17時00分(休憩60分)
・早出② 7時00分~16時00分(休憩60分)
・遅出 10時00分~19時00分(休憩60分)
※早出①は一般病棟と医療療養病棟勤務、早出②・遅出は回復期病棟勤務
※二交替制です
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上、月9休
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり
・慶弔休暇あり
・出産・育児休暇あり
・年間休日は114日
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり
・慶弔休暇あり
・出産・育児休暇あり
・年間休日は114日
仕事内容
病棟、手術室での看護業務全般を担当します。
■配属先
一般60床、回復期リハ60床、医療療養50床のいずれかに配属となります。
■主な業務
・患者さんの療養上の世話、状態観察
・医療処置、服薬管理
・手術患者さんの周術期ケア
・電子カルテの入力
■手術件数
・月10件程度(整形外科がメイン)
■体制
夜勤は病棟により2~3名での配置です。
看護助手やクリーンスタッフが多く配置されており、看護業務に専念できる環境が整っています。
■配属先
一般60床、回復期リハ60床、医療療養50床のいずれかに配属となります。
■主な業務
・患者さんの療養上の世話、状態観察
・医療処置、服薬管理
・手術患者さんの周術期ケア
・電子カルテの入力
■手術件数
・月10件程度(整形外科がメイン)
■体制
夜勤は病棟により2~3名での配置です。
看護助手やクリーンスタッフが多く配置されており、看護業務に専念できる環境が整っています。
資格
・看護師、准看護師
応募条件
・対象は看護師、准看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり
・住宅補助・手当あり
・託児所・保育支援あり、託児補助制度あり
・産休・育休の実績あり
・社会保険完備
・資金貸付制度あり
・厚生手当あり
・住宅補助・手当あり
・託児所・保育支援あり、託児補助制度あり
・産休・育休の実績あり
・社会保険完備
・資金貸付制度あり
・厚生手当あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 その他手当(夜勤手当、厚生手当、食事手当) 借上げ寮について(借り上げ方式、自己負担:11,000円/22,000円/33,000円/月) 保育補助について(病院施設内、利用可能時間:08時30分~17時30分、自己負担:月20,000円程度)
退職金
なし
教育体制
プリセプター制度、OJT制度を導入しており、中途入社の方も安心して長期で活躍できるようサポートしています。
施設概要
内科・消化器内科・循環器内科から外科・整形外科・脳神経外科・泌尿器科・消化器外科まで多岐にわたる診療科を備え、地域医療の中核を担う病院である。一般60床、回復期リハビリテーション60床、医療療養50床の計170床体制で、急性期から回復期・慢性期まで幅広い患者層に対応している。整形外科の手術件数は月10件程度で、電子カルテの導入により診療情報の一元管理を実現している。
クリアス看護のおすすめポイント

育児と仕事、どちらも大切にできる職場
有給取得率70~80%、残業時間が少ないという実績があります。
託児所利用や食事手当など、職員を支援する制度が充実しており、育児と仕事の両立を現実にしています。
20代から60代まで幅広い世代が在籍しており、人生のどの段階でも働き続けられる環境です。
託児所利用や食事手当など、職員を支援する制度が充実しており、育児と仕事の両立を現実にしています。
20代から60代まで幅広い世代が在籍しており、人生のどの段階でも働き続けられる環境です。
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