人材育成と運営を担う、残業ほぼなしの環境
介護老人保健施設で副主任として、採用・人材育成・運営管理を担当します。
常勤の二交替制で、残業は月10時間以下。ほぼ残業がないため、仕事と生活のバランスが取りやすい職場です。
管理業務を通じて、現場スタッフをサポートしながらチーム全体を見守る働き方ができます。
求人情報
給与
月給293,000円〜
■給与内訳
・基本給 記載なし
・夜勤手当 9,000円/回
・調整手当 15,000円
・通勤手当 上限20,000円/月
・住宅手当 7,000円(本人名義の持ち家または賃貸)
・資格手当 30,000円
・扶養手当 6,000円/人(配偶者・子ども・親、上限なし)
■福利厚生
・退職金制度 勤続3年以上で支給
・再雇用制度 上限65歳まで
・社会保険完備
・駐車場あり
・昼食 1食310円
・中野整形外科での治療費1割、門前薬局薬代2割
・外部研修・勉強会は出動扱いで会社負担(上限あり)
■給与内訳
・基本給 記載なし
・夜勤手当 9,000円/回
・調整手当 15,000円
・通勤手当 上限20,000円/月
・住宅手当 7,000円(本人名義の持ち家または賃貸)
・資格手当 30,000円
・扶養手当 6,000円/人(配偶者・子ども・親、上限なし)
■福利厚生
・退職金制度 勤続3年以上で支給
・再雇用制度 上限65歳まで
・社会保険完備
・駐車場あり
・昼食 1食310円
・中野整形外科での治療費1割、門前薬局薬代2割
・外部研修・勉強会は出動扱いで会社負担(上限あり)
勤務地
〒475-0856 愛知県半田市更生町2-150-5
最寄り駅
・名鉄河和線 知多半田駅より徒歩3分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
二交替制(変形労働時間制:1ヶ月単位)
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 17:30〜9:30(休憩120分)
※残業は月10時間以下、ほぼなし。場合により他のシフトあり。
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 17:30〜9:30(休憩120分)
※残業は月10時間以下、ほぼなし。場合により他のシフトあり。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 有給休暇 年間休日:112日
仕事内容
介護老人保健施設で副主任として、スタッフの採用・人材育成と運営管理に従事します。
■主な業務
・採用に関する業務
・人材育成
・運営管理業務
■主な業務
・採用に関する業務
・人材育成
・運営管理業務
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 社会保険完備、駐車場
・退職金制度あり:勤続年数3年以上■再雇用制度あり:上限65歳まで■外部研修や外部勉強会も出動扱いで、会社負担(上限あり)■中野整形外科での治療費1割・門前薬局薬代2割■昼食1食310円
・退職金制度あり:勤続年数3年以上■再雇用制度あり:上限65歳まで■外部研修や外部勉強会も出動扱いで、会社負担(上限あり)■中野整形外科での治療費1割・門前薬局薬代2割■昼食1食310円
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限20,000円) 住宅手当(7,000円※ご本人名義の持ち家、もしくは賃貸) 資格手当(30,000円) その他手当(■夜勤手当:9,000円/回■調整手当:15,000円■扶養手当:6,000円/人※扶養手当の対象範囲は、配偶者・子供・親、上限無し)
退職金
なし
施設概要
介護老人保健施設として、要介護者の在宅復帰を支援する施設である。医療法人中野会が運営し、入院治療を終えた患者のリハビリテーションと療養管理を一体で提供する。副主任層の育成と人材開発に力を入れ、採用から人材育成まで組織的に取り組む体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

管理業務で、自分のキャリアを次のステージへ
現場の看護業務から副主任の立場へ。採用・育成・運営という新しい視点で、施設全体に関わります。
残業がほぼなく、プライベートの時間も確保しながら、責任を持ってチームを支える充実感が得られます。
長期勤続者への再雇用制度もあり、安定した環境での成長が可能です。
残業がほぼなく、プライベートの時間も確保しながら、責任を持ってチームを支える充実感が得られます。
長期勤続者への再雇用制度もあり、安定した環境での成長が可能です。
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