完全週休2日制と充実した手当で、生活の基盤を整える
土日祝日を軸とした完全週休2日制で、年間休日は120日以上です。
通勤手当・住宅手当・資格手当など各種手当が充実し、残業は月10時間以下とほぼありません。
オンコール待機も月7回で出動は平均1~2回程度のため、プライベートとの両立がしやすい環境です。
求人情報
給与
月給350,000円~
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月(車通勤の場合は1km当たり12.5円×km数×22日で算出)
・住宅手当 20,000円/月(通勤距離2km未満の賃貸住宅の世帯主)
・資格手当 20,000円(認定・専門看護師は22,000円)
・待機手当 平日夜間4,000円、土日日中9,000円
・残業手当 1分単位で全額支給
・役職手当、職務手当
■その他福利厚生
・退職金制度 勤続5年以上で支給
・研修補助費 50,000円/年
・慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金)
・アウトドアイベント補助費(年2回まで)
・懇親会補助費(年4回まで)
・定年制度 一律65歳
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月(車通勤の場合は1km当たり12.5円×km数×22日で算出)
・住宅手当 20,000円/月(通勤距離2km未満の賃貸住宅の世帯主)
・資格手当 20,000円(認定・専門看護師は22,000円)
・待機手当 平日夜間4,000円、土日日中9,000円
・残業手当 1分単位で全額支給
・役職手当、職務手当
■その他福利厚生
・退職金制度 勤続5年以上で支給
・研修補助費 50,000円/年
・慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金)
・アウトドアイベント補助費(年2回まで)
・懇親会補助費(年4回まで)
・定年制度 一律65歳
勤務地
〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1-26-12IKKO新栄ビル6F
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄東山線 覚王山駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30~17:30(休憩60分)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※オンコール 月7回(出動は平均1~2回/月程度)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※オンコール 月7回(出動は平均1~2回/月程度)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上
・年間休日120日以上
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)
・原則土日休み
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇:3日
・バースデー休暇
・オンコールにより急遽出勤となる可能性あり(月1、2回程度)
・年間休日120日以上
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)
・原則土日休み
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇:3日
・バースデー休暇
・オンコールにより急遽出勤となる可能性あり(月1、2回程度)
仕事内容
主治医の指示のもと、利用者さんのご自宅で医療的処置と療養生活の支援を行います。
■主な業務
・健康状態の観察と医療的処置
・日常生活の介助と支援
・医療機器、医材、薬剤の管理と助言
・ご家族への指導と説明
・他職種(リハビリテーション関連職種、ケアマネジャー、介護職など)との連携
■訪問について
・訪問件数 1日5~6件
・電子カルテを導入
■主な業務
・健康状態の観察と医療的処置
・日常生活の介助と支援
・医療機器、医材、薬剤の管理と助言
・ご家族への指導と説明
・他職種(リハビリテーション関連職種、ケアマネジャー、介護職など)との連携
■訪問について
・訪問件数 1日5~6件
・電子カルテを導入
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休の実績あり
・社会保険完備
・駐車場
・退職金制度あり(勤続5年以上が対象)
・定年制度あり(一律65歳)
・インフルエンザ予防接種
・研修補助費:年50,000円
・スマートフォン支給
・慶弔見舞金制度(結婚祝金・出産祝金・弔慰金)
・アウトドアイベント補助費(年2回まで)
・懇親会補助費(年4回まで)
・自社セミナー参加料無料
・制服の付与
・研修制度(新入社員オリエンテーション、訪問看護研修カリキュラム、学会発表の支援などあり)
・自社発刊の雑誌・書籍は社員割引(半額)、自社書籍購入も社員割引あり
・自社制作の有料インターネット配信番組の視聴無料
・社会保険完備
・駐車場
・退職金制度あり(勤続5年以上が対象)
・定年制度あり(一律65歳)
・インフルエンザ予防接種
・研修補助費:年50,000円
・スマートフォン支給
・慶弔見舞金制度(結婚祝金・出産祝金・弔慰金)
・アウトドアイベント補助費(年2回まで)
・懇親会補助費(年4回まで)
・自社セミナー参加料無料
・制服の付与
・研修制度(新入社員オリエンテーション、訪問看護研修カリキュラム、学会発表の支援などあり)
・自社発刊の雑誌・書籍は社員割引(半額)、自社書籍購入も社員割引あり
・自社制作の有料インターネット配信番組の視聴無料
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限あり 30,000円まで※社内規程による支給条件あり(車通勤の場合は1km当り12.5円×km数×22日(平均勤務日数)で算出)) 住宅手当(通勤距離2km未満の賃貸住宅の世帯主に20,000円) 残業手当(1分単位で全額支給) 資格手当(20,000円(認定・専門:22,000円)) その他手当(役職手当、待機手当:平日夜間4,000円/土日日中9,000円、職務手当(A82,000円・B50,000円・C52,000円・D20,000円)、緊急時出動手当:時給の1.25倍)
退職金
なし
教育体制
新入社員オリエンテーション、訪問看護研修カリキュラムが整備されています。
訪問看護が初めての方向けの体験訪問(見学)も実施しています。
学会発表支援があり、自社発刊の雑誌・書籍は社員割引(半額)で購入できます。
自社制作の有料インターネット配信番組も無料で視聴できます。
訪問看護が初めての方向けの体験訪問(見学)も実施しています。
学会発表支援があり、自社発刊の雑誌・書籍は社員割引(半額)で購入できます。
自社制作の有料インターネット配信番組も無料で視聴できます。
施設概要
覚王山駅から徒歩4分の立地に位置する訪問看護事業所である。利用者の自宅を訪問し、主治医の指示のもとで医療的措置と療養生活支援を行う。1日5~6件の訪問を行い、健康状態の観察、日常生活介助のほか、ご家族への指導や医療機器・薬剤管理に関する助言も担当する。他職種との連携を大切にしながら、在宅療養を支える看護を実践している。
クリアス看護のおすすめポイント

訪問未経験でも、サポート体制と休日があるから始められる
勉強会や研修が充実しており、訪問看護が初めての方でも安心してスタートできます。
男性社員の育休取得率100%など、子育てへの理解も厚い環境です。
土日休みと年間120日の休日があるため、プライベートの時間を大切にしながら、訪問看護のキャリアを積み上げられます。
男性社員の育休取得率100%など、子育てへの理解も厚い環境です。
土日休みと年間120日の休日があるため、プライベートの時間を大切にしながら、訪問看護のキャリアを積み上げられます。
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