正職員
オンコール対応なし、日勤常勤で安定した働き方を
株式会社ライブラ
給与
月収:264,000円〜定年制あり:一律60歳/再雇用制度あり:65歳まで
勤務時間
9:00〜17:00
夜間対応がないから、生活のリズムが整う
オンコール待機がない訪問看護です。
精神科訪問看護、点滴などの医療処置、ターミナルケアなど、幅広い業務に携わりながら、日勤のみの勤務で年間120日以上の休日を確保できます。
同行研修を経てからの主訪問となるため、経験が浅い方でも無理のないスタートが切れます。
求人情報
給与
月給264,000円〜
■福利厚生
・通勤手当(実費支給)
・社会保険完備
・駐車場完備
・制服貸与
・昼食代助成(100円/食)
■ライフサポート
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(65歳まで)
・勤務延長制度あり(75歳まで)
・グループ内保育園あり(清洲・古城・弥富・ノリタケ、利用料助成あり)
・病児保育利用可能(清洲・やとみ)
・映画優待制度
・院内医療費助成、インフルエンザ接種・予防投与料無料
・定期イベント、研修制度あり
■福利厚生
・通勤手当(実費支給)
・社会保険完備
・駐車場完備
・制服貸与
・昼食代助成(100円/食)
■ライフサポート
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(65歳まで)
・勤務延長制度あり(75歳まで)
・グループ内保育園あり(清洲・古城・弥富・ノリタケ、利用料助成あり)
・病児保育利用可能(清洲・やとみ)
・映画優待制度
・院内医療費助成、インフルエンザ接種・予防投与料無料
・定期イベント、研修制度あり
勤務地
〒452-0933 愛知県清須市西田中白山5
最寄り駅
・JR東海交通事業城北線 尾張星の宮駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤のみ 9:00〜17:00(休憩60分)
※オンコール対応なし
※オンコール対応なし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8日以上の休日
・年間休日は120日以上(120日)
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・年間休日は120日以上(120日)
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
仕事内容
精神科訪問看護を中心とした訪問業務を担当します。
■主な業務
・精神科訪問看護
・点滴などの医療処置
・患者様の健康状態の管理
・精神的ケア、生活支援
・ターミナルケア
・多職種連携
※訪問の際には社用車を使用します
※入職後、慣れるまでは訪問看護師に同行していただきます
■主な業務
・精神科訪問看護
・点滴などの医療処置
・患者様の健康状態の管理
・精神的ケア、生活支援
・ターミナルケア
・多職種連携
※訪問の際には社用車を使用します
※入職後、慣れるまでは訪問看護師に同行していただきます
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師の資格を持つ方
・普通自動車免許(一種)をお持ちの方
・普通自動車免許(一種)をお持ちの方
福利厚生
・社会保険完備
・駐車場あり
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(65歳まで)
・勤務延長制度あり(75歳まで)
・グループ内の保育園を利用可能(清洲・古城・弥富・ノリタケ。利用料助成あり)
・病児保育を利用可能(清洲・やとみ)
・制服貸与あり
・昼食代助成あり(1食100円)
・映画優待あり
・院内医療費助成あり。インフルエンザ予防接種および予防投与料は無料
・定期的なイベントあり
・研修あり
・駐車場あり
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(65歳まで)
・勤務延長制度あり(75歳まで)
・グループ内の保育園を利用可能(清洲・古城・弥富・ノリタケ。利用料助成あり)
・病児保育を利用可能(清洲・やとみ)
・制服貸与あり
・昼食代助成あり(1食100円)
・映画優待あり
・院内医療費助成あり。インフルエンザ予防接種および予防投与料は無料
・定期的なイベントあり
・研修あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給)
退職金
なし
教育体制
入職後、先輩訪問看護師による同行研修を実施します。研修制度があります。
施設概要
株式会社ライブラが運営する訪問看護事業所である。精神科訪問看護を主軸に、点滴などの医療処置からターミナルケアまで、多様な訪問看護サービスを提供している。患者の身体的ケアと精神的支援を一体で考え、多職種連携のもとに在宅療養を支える。清須市を拠点に、地域の療養患者に寄り添う看護を実践している。
クリアス看護のおすすめポイント

夜間待機なし、かつ安定雇用で長く働ける
オンコール対応がないため、夜間の急な呼び出しに備える心理的負担がありません。
60歳定年後の再雇用制度や勤務延長制度があり、人生設計を立てやすい職場です。
グループ内保育園の利用料助成や病児保育対応など、子育てとの両立を支援する仕組みが整っています。
60歳定年後の再雇用制度や勤務延長制度があり、人生設計を立てやすい職場です。
グループ内保育園の利用料助成や病児保育対応など、子育てとの両立を支援する仕組みが整っています。
カンタン1分で問い合わせ!