正職員
オンコールなし、土日休みやすい。安定した日勤訪問看護
株式会社だいち(名古屋市瑞穂区)
給与
月収:240,000円〜資格取得支援・手当あり/服装自由
勤務時間
9:00〜18:00
夜勤もオンコールもない、完全日勤の訪問看護
訪問看護ステーションでありながら、夜勤やオンコール対応がありません。
日勤のみで、土日休みも叶いやすい環境です。
プライベートとのメリハリがつけやすく、長く安定して働き続けられる職場です。
求人情報
給与
月給240,000円〜
■給与内訳
・月給 240,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当
・精勤手当
・51~60件/月 500円/件
・61~70件/月 1,000円/件
・71件以上/月 1,500円/件
■福利厚生
・社会保険完備
・資格取得支援・手当あり
・有給休暇100%消化可能(5連休など連休取得可能)
・年末年始休暇、夏季休暇あり
※年末年始は基本5日間のお休みですが、利用者さんの状況により当番での出勤となる場合があります
■給与内訳
・月給 240,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当
・精勤手当
・51~60件/月 500円/件
・61~70件/月 1,000円/件
・71件以上/月 1,500円/件
■福利厚生
・社会保険完備
・資格取得支援・手当あり
・有給休暇100%消化可能(5連休など連休取得可能)
・年末年始休暇、夏季休暇あり
※年末年始は基本5日間のお休みですが、利用者さんの状況により当番での出勤となる場合があります
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区彌富町字緑ケ岡17‐4
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄桜通線 桜山駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9時00分~18時00分(休憩60分)
※日勤のみです。
※訪問件数は1日5~7件程度です。
※直行直帰での訪問となります。
※日勤のみです。
※訪問件数は1日5~7件程度です。
※直行直帰での訪問となります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 ※有給100%消化可能です。(5連休など連休取得可能) ※土日のお休みが叶いやすい環境です。 ※年末年始は5日間お休みがございますが、ご利用者様のご状況によって当番で出勤となる場合があります 年間休日:109日
仕事内容
利用者さんのご自宅にて、訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルサイン測定
・血糖測定
・傾聴
・ポート対応
■訪問について
・訪問時間 医療保険30分/介護保険40分がメインです
・訪問件数 1日5~7件程度
・訪問エリア 名古屋市内全域(ご自宅から訪問可能なエリアをメインで訪問)
・利用者さん 約60名(うち精神の利用者さんが約3割)
■精神の訪問看護について
抑うつや統合失調症など、症状が比較的落ち着いている利用者さんが中心です。精神未経験の看護師さんも安心してお勤めいただけます。法人内で精神の研修制度もございます。
■教育体制
はじめは先輩職員が同行するなど、業務に慣れるまでサポートいたします。
■その他
・電子カルテ導入
・服装自由
■主な業務
・バイタルサイン測定
・血糖測定
・傾聴
・ポート対応
■訪問について
・訪問時間 医療保険30分/介護保険40分がメインです
・訪問件数 1日5~7件程度
・訪問エリア 名古屋市内全域(ご自宅から訪問可能なエリアをメインで訪問)
・利用者さん 約60名(うち精神の利用者さんが約3割)
■精神の訪問看護について
抑うつや統合失調症など、症状が比較的落ち着いている利用者さんが中心です。精神未経験の看護師さんも安心してお勤めいただけます。法人内で精神の研修制度もございます。
■教育体制
はじめは先輩職員が同行するなど、業務に慣れるまでサポートいたします。
■その他
・電子カルテ導入
・服装自由
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備
・資格取得支援・手当あり ■服装自由
・資格取得支援・手当あり ■服装自由
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 その他手当(精勤手当:51~60件まで500円/件、61~70件まで1,000円/件、71件以上1,500円/件)
退職金
なし
教育体制
はじめは先輩職員が同行してサポートします。
精神の研修制度があります。
資格取得支援制度があります。
精神の研修制度があります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
名古屋市内全域を訪問エリアとする訪問看護ステーションである。利用者約60名に対し看護師11名が配置され、医療保険・介護保険の訪問を中心に展開している。バイタルサイン測定、血糖測定、ポート管理といった基本的な医療処置から患者の傾聴まで、日常生活に寄り添う看護を提供する。利用者の約3割は精神疾患を抱える患者であり、うつ病や統合失調症の安定期のサポートにも対応している。
クリアス看護のおすすめポイント

安定した給与と時間で、長く働ける訪問看護
年間109日の休日に加え、有給100%消化や土日休みやすい体制があります。
夜勤もオンコールもないため、生活リズムを保ちながら仕事を続けられます。
訪問件数に応じた精勤手当の仕組みもあり、安定した収入を見込みながら、無理なく長くキャリアを重ねられる職場です。
夜勤もオンコールもないため、生活リズムを保ちながら仕事を続けられます。
訪問件数に応じた精勤手当の仕組みもあり、安定した収入を見込みながら、無理なく長くキャリアを重ねられる職場です。
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