パート・バイト
年間休日124日、年収500万円狙える訪問看護
株式会社FOOTAGE
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給与
月収:305,000円制服貸与・ノートパソコン貸与・健康診断・残業手当あり・企…
勤務時間
9:00〜22:00

残業少なく、有給100%消化。収入も休みも実現

年間休日124日、月の残業はほぼ5時間以下という働き方の中で、入職2年目には年収500万円が見込める職場です。有給休暇は4年連続で100%消化され、育休後の時短勤務相談も可能。子育てしながら、安定した収入を築けます。

求人情報

給与
月給305,000円〜

■給与内訳
・基本給は経験・スキルに応じて決定

■各種手当
・通勤手当 上限20,000円/月(公共交通機関のみ)
・住宅手当 15,000円
・資格手当 20,000円
・精勤手当 20,000円
・待機手当 2,000円/回
・遅番手当 500円/時間
・残業手当あり
・出産応援手当 10万円(勤続1年以上の妊産婦)
・引越し手当 4万円/回
・研修費支給

■奨学金制度
・勤務実績に応じて返済不要の奨学金あり(年100万円〜)

■その他
・企業DC(iDeCo)あり
・制服貸与、ノートパソコン貸与
・健康診断実施
・副業OK(社内副業制度あり)
勤務地
〒464-0842 愛知県名古屋市千種区桐林町2‐68
最寄り駅
・JR東海道本線 南大高駅よりバス・車6分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・遅番 13:00〜22:00(休憩60分)
・オンコール対応 18:00〜9:00(月5〜6回程度)
・オンコール出動 月1回程度(出動から帰宅・記録完了まで残業手当で支給)

※残業は月5時間程度、ほぼなし
※時間外労働は10時間以下
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 ■公休9~10日/月 ■特別休暇7日/年(有給休暇とは別に好きなタイミングで使用可能) 年間休日:107日
仕事内容
訪問看護ステーションで、利用者さんの自宅を訪問し看護業務を担当します。

■主な業務
・健康状態の観察(バイタルチェック等)
・療養上のお世話(各種介助、清拭、入浴等)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定等)
・医療機器の管理(呼吸器管理等)

※電子カルテシステム導入
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・住宅補助・手当あり 社会保険完備、駐車場、託児補助制度
・制服貸与・ノートパソコン貸与・健康診断・残業手当あり・企業DC(iDeCo)あり・勤務実績に応じて返済不要の奨学金あり(100万円/年~)・研修費支給 <事業所内での勉強会> 個人のペースに合わせ「訪問看護とは?」から学ぶ事が出来ます。 新しい疾患の利用者様が利用開始した場合や困りごとがある場合にはステーションのスタッフで勉強会を開催し合ったり、話し合いの場が持たれたりと、全員でフォローし合う体制が整っています。 <同行訪問(OJT)> スタッフの訪問に同行して仕事の流れや手技を覚えます。ブランクのある方、臨床経験が少ない方も安心です。 ・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令通りです。
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限2万円まで※公共交通機関の交通費のみ) 住宅手当(15,000円) 残業手当 資格手当(20,000円) その他手当(待機手当:2,000円/回※待機出動は出動してから帰宅かつ記録完了までを残業手当で支給、精勤手当:20,000円、引越し手当(4万円/回)遅番手当(500円/1時間当たり)出産応援手当(勤続年数が1年以上ある妊産婦には、就労最終月に10万円を支給)) 保育補助について(保育料補助2万円/月(3歳児未満)・提携先の保育園利用可能(3歳児未満))
退職金
なし
教育体制
同行訪問(OJT)により、先輩スタッフに同行して仕事の流れや手技を習得します。ブランクのある方や臨床経験が少ない方も対応しており、個人のペースに合わせて学べる体制が整っています。事業所内での勉強会では、新しい疾患の利用者さんが利用開始した場合や困りごとがある場合に全員でフォローし合う環境があります。
施設概要
株式会社FOOTAGEが運営する訪問看護ステーションである。愛知県名古屋市に拠点を置き、地域の在宅療養者に対して包括的な看護サービスを提供している。健康状態の観察から医療処置、医療機器の管理まで、多岐にわたるケアに対応する体制を整える。子育て支援制度が充実しており、育休後の時短勤務相談や保育補助制度を備え、ライフステージの変化に応じた働き方を実現できる環境を整備している。

クリアス看護のおすすめポイント

年間休日124日と年収500万円、両立できる環境
有給休暇の100%消化、月5時間程度の残業、年間107日の休日が保障される中で、入職2年目には年収500万円が現実になる職場です。子育てしながら、経済的な安定と時間的余裕の両方を手にできます。育休後の時短勤務相談も可能で、人生のステージに合わせた働き方ができる体制が整っています。

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