パート・バイト
週2日から、自分のペースで働く介護施設の看護師
介護付き有料老人ホーム アミカの郷東大和
給与
時給：1,580円〜1,690円正看護師1,690円～／准看護師1,580円～
勤務時間
7:00〜20:00
ライフステージに合わせて、長く続けられる
育児や介護との両立、扶養の範囲内での勤務、引越しに伴う事業所変更など、人生のあらゆる段階に対応できる職場です。
正社員への登用制度もあり、パートからのキャリアチェンジも可能。
多くの職員が長く活躍し続けているのは、働き方の融通性と職場の居心地の良さの証です。
求人情報
給与
時給1,580円〜1,690円
■時給
・正看護師 1,690円〜
・准看護師 1,580円〜
■各種手当
・早朝・夜間手当 時給25％割増（8時前及び18時以降）
・ヘルプ手当（近隣施設応援勤務手当）
・年末年始手当
■その他
・残業代 1分単位で別途支給
・交通費 1ヶ月50,000円まで支給
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
■時給
・正看護師 1,690円〜
・准看護師 1,580円〜
■各種手当
・早朝・夜間手当 時給25％割増（8時前及び18時以降）
・ヘルプ手当（近隣施設応援勤務手当）
・年末年始手当
■その他
・残業代 1分単位で別途支給
・交通費 1ヶ月50,000円まで支給
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
勤務地
〒207-0032 東京都東大和市蔵敷1丁目433-1
最寄り駅
・多摩モノレール 上北台駅より徒歩16分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・7:00〜20:00の間で1日3時間〜の時間帯から選択可能
・週2日から勤務可能
・曜日の希望に応じた調整あり
・扶養の範囲内での勤務も相談可能
※休憩は労働時間が6時間を超えた場合に法定通り付与
※月平均残業時間は7.1時間（公務員平均の約2分の1）
・週2日から勤務可能
・曜日の希望に応じた調整あり
・扶養の範囲内での勤務も相談可能
※休憩は労働時間が6時間を超えた場合に法定通り付与
※月平均残業時間は7.1時間（公務員平均の約2分の1）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1か月ごとのシフト制
・希望休あり
・扶養の範囲内での勤務が可能
・年次有給休暇あり
・産前産後休暇、育児休業、介護休業の取得実績あり
・育児・介護休業を積極的に取得する文化があり、ライフステージが変わっても働き続けられる
・現在の育休取得者は24名
・働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するスタッフが多い
・多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応するため、今後も取り組みに注力する方針
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は83％
・全業界平均（65.3％）を上回る
・（出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3％）
・希望休あり
・扶養の範囲内での勤務が可能
・年次有給休暇あり
・産前産後休暇、育児休業、介護休業の取得実績あり
・育児・介護休業を積極的に取得する文化があり、ライフステージが変わっても働き続けられる
・現在の育休取得者は24名
・働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するスタッフが多い
・多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応するため、今後も取り組みに注力する方針
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は83％
・全業界平均（65.3％）を上回る
・（出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3％）
仕事内容
介護付有料老人ホームの入居者様への看護業務を担当します。
■主な業務
・健康管理（日々の様子への気配り・目配り）
・簡単な医療処置
・服薬管理
・機能訓練
■連携体制
介護スタッフや提携医療機関と連携しながら、入居者様の健康管理と医療処置を中心に、心安らぐケアを行います。
※業務の変更範囲は会社の定める業務、就業場所の変更範囲は通勤可能な範囲の事業所です。
■主な業務
・健康管理（日々の様子への気配り・目配り）
・簡単な医療処置
・服薬管理
・機能訓練
■連携体制
介護スタッフや提携医療機関と連携しながら、入居者様の健康管理と医療処置を中心に、心安らぐケアを行います。
※業務の変更範囲は会社の定める業務、就業場所の変更範囲は通勤可能な範囲の事業所です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・次のいずれかの資格を持つ方
・正看護師
・准看護師
・正看護師
・准看護師
福利厚生
・交通費は1か月50,000円まで支給
・車・バイク・自転車通勤を希望する場合は相談可
・バスは片道2km以上で利用可
・通勤手段は原則公共機関。片道2km以上の場合はマイカー通勤の申請が可能で、許可制により車・バイクでの通勤もできる（駐車場の空き状況により相談）
・社会保険完備
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種補助あり
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等。例：自動車保険は最大32.5％割引）
・正社員登用制度あり。積極的に正社員登用を行っている
・パートで勤務を始め、将来的に正社員を目指す働き方も可能
・受動喫煙対策として屋内全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）
・車・バイク・自転車通勤を希望する場合は相談可
・バスは片道2km以上で利用可
・通勤手段は原則公共機関。片道2km以上の場合はマイカー通勤の申請が可能で、許可制により車・バイクでの通勤もできる（駐車場の空き状況により相談）
・社会保険完備
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種補助あり
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等。例：自動車保険は最大32.5％割引）
・正社員登用制度あり。積極的に正社員登用を行っている
・パートで勤務を始め、将来的に正社員を目指す働き方も可能
・受動喫煙対策として屋内全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時に講義と実技を組み合わせた研修を実施します。理念・コミュニケーション・介護技術の基礎をしっかり学べるため、未経験でも安心です。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポートする制度があります。
キャリアに合わせたブラッシュアップ研修、フォローアップ研修が充実しており、何度でも学べる環境があります。
看護職員研修など専門研修も用意されています。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポートする制度があります。
キャリアに合わせたブラッシュアップ研修、フォローアップ研修が充実しており、何度でも学べる環境があります。
看護職員研修など専門研修も用意されています。
施設概要
東大和市の上北台駅周辺に立地する介護付き有料老人ホームである。2021年11月の開設以来、最大69名の入居者を受け入れ、地域の高齢者の生活を支える施設として機能している。多摩地域における在宅療養の受け皿として、入居者一人ひとりの生活の継続と尊厳の維持を基本に、介護サービスを提供している。
クリアス看護のおすすめポイント
人生のステージが変わっても、働き続けられる
育児や介護の開始、引越しなど、人生には予期しない変化がつきものです。
この職場では、そうした変化に柔軟に対応でき、仕事を続けることができます。
長く働いた結果として正社員への道も開かれており、キャリアの選択肢を自分のペースで広げられる環境です。
この職場では、そうした変化に柔軟に対応でき、仕事を続けることができます。
長く働いた結果として正社員への道も開かれており、キャリアの選択肢を自分のペースで広げられる環境です。
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