正職員
年間120日休めて、月給450,000円からの訪問看護
24QQ訪問看護ステーション
給与
月収:450,000円〜500,000円基本給:267,920円/資格手当:20,000円
勤務時間
9:00〜18:00
働き方を自分で選べる、安定と自由の両立
フレックスタイム制で勤務時間を調整でき、直行直帰も可能です。
年間休日120日確保し、残業がほぼない環境のため、プライベートの時間を大切にしながら安定した収入を得られます。
万が一残業が発生しても、翌日の勤務時間短縮で調整できる柔軟さがあります。
求人情報
給与
月給450,000円〜500,000円
■給与内訳
・基本給 267,920円
・資格手当 20,000円
・調整手当 80,000円
・固定残業代 82,080円(月30時間分・超過分は別途支給)
■想定年収
・経験5年 年収585,000円〜
・経験10年 年収620,000円〜
■その他待遇
・昇給 年1回
・賞与 あり
・交通費支給 上限月20,000円
・試用期間6ヶ月(条件変動なし)
■給与内訳
・基本給 267,920円
・資格手当 20,000円
・調整手当 80,000円
・固定残業代 82,080円(月30時間分・超過分は別途支給)
■想定年収
・経験5年 年収585,000円〜
・経験10年 年収620,000円〜
■その他待遇
・昇給 年1回
・賞与 あり
・交通費支給 上限月20,000円
・試用期間6ヶ月(条件変動なし)
勤務地
〒180-0022 東京都武蔵野市境5-9-4 マンションスリジーA号室
最寄り駅
・JR中央線(快速) 武蔵境駅より徒歩10分
・西武多摩川線 武蔵境駅より徒歩10分
・西武多摩川線 武蔵境駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
フレックスタイム制(清算期間1ヶ月、標準労働時間1日8時間)
・基本勤務 9:00〜18:00(休憩60分)
・勤務時間は相談可能です
※残業はほぼなし。発生した場合、翌日の勤務時間短縮で調整可能です。
・基本勤務 9:00〜18:00(休憩60分)
・勤務時間は相談可能です
※残業はほぼなし。発生した場合、翌日の勤務時間短縮で調整可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務はシフト制で、週休2日です
・年間休日は120日です
・年間休日は120日です
仕事内容
訪問看護ステーションの管理業務と訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・スタッフマネジメント(スケジュール・シフト管理、教育・フォロー)
・地域連携業務
・緊急対応(オンコール、緊急訪問)※現時点ではなし
■訪問看護業務
・体調チェックと医療処置
・バイタルサイン測定
・訪問リハビリテーション
・介護支援と地域クリニック連携
■訪問詳細
・訪問エリア 武蔵野市、三鷹市、小金井市全域
・訪問件数 1日5件(1件60分)
・移動手段 電動自転車
■主な業務
・スタッフマネジメント(スケジュール・シフト管理、教育・フォロー)
・地域連携業務
・緊急対応(オンコール、緊急訪問)※現時点ではなし
■訪問看護業務
・体調チェックと医療処置
・バイタルサイン測定
・訪問リハビリテーション
・介護支援と地域クリニック連携
■訪問詳細
・訪問エリア 武蔵野市、三鷹市、小金井市全域
・訪問件数 1日5件(1件60分)
・移動手段 電動自転車
資格
・管理者看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を保有していること
・看護師としての経験年数が5年以上であること
・看護師としての経験年数が5年以上であること
福利厚生
・社会保険が完備されています
・退職金制度があります
・スマートフォンまたはタブレットを支給します
・電動自転車を業務内のみ貸与します
・定年は65歳で、勤務実績に応じて再雇用の制度があります
・副業可
・子育て支援制度があります
・結婚・出産時のお祝い金があります
・直行直帰可
・社内イベントを実施しています
・武蔵野市の地域イベントに参加する機会があります。地域の方々との交流を通じて地域医療に貢献するとともに、スタッフ同士や地域住民とのつながりを深める場となっています
・定期的に社内会合を開き、情報共有やチームビルディングを図っています
・退職金制度があります
・スマートフォンまたはタブレットを支給します
・電動自転車を業務内のみ貸与します
・定年は65歳で、勤務実績に応じて再雇用の制度があります
・副業可
・子育て支援制度があります
・結婚・出産時のお祝い金があります
・直行直帰可
・社内イベントを実施しています
・武蔵野市の地域イベントに参加する機会があります。地域の方々との交流を通じて地域医療に貢献するとともに、スタッフ同士や地域住民とのつながりを深める場となっています
・定期的に社内会合を開き、情報共有やチームビルディングを図っています
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社後2週間、管理職と先輩スタッフと同行し業務を丁寧に指導します。訪問看護未経験やブランクのある方も安心できるよう対応し、独り立ち後も定期的にフォローアップを実施します。
認定看護師や特定行為研修の資格取得支援は会社が全額負担。外部研修は年間5,000円まで会社負担です。
認定看護師や特定行為研修の資格取得支援は会社が全額負担。外部研修は年間5,000円まで会社負担です。
施設概要
2024年7月に開設した訪問看護ステーションである。武蔵野市、三鷹市、小金井市全域を訪問エリアとし、在宅医療を支える看護・リハビリテーション体制を整えている。看護師8名、理学療法士3名、作業療法士1名、事務員1名の体制で、9時から18時までのフレックス・シフト制のもと、利用者の自宅での療養生活に対応する。
従業員数
看護師8名
理学療法士3名
作業療法士1名
事務員1名
理学療法士3名
作業療法士1名
事務員1名
クリアス看護のおすすめポイント

管理職としてキャリアを築きながら、生活も守る
年間120日の休日とフレックス制、直行直帰により、仕事と家庭のバランスを取りながら働けます。
同時に認定看護師や特定行為研修の資格取得を会社負担で支援するため、経済的な不安なくスキルアップが可能です。
新規事業所の立ち上げに関わる環境で、管理者としてのキャリアを安定した収入のもとで築けます。
同時に認定看護師や特定行為研修の資格取得を会社負担で支援するため、経済的な不安なくスキルアップが可能です。
新規事業所の立ち上げに関わる環境で、管理者としてのキャリアを安定した収入のもとで築けます。
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