月給346,340円〜363,600円

■給与内訳
・基本給　276,000円〜291,000円
・資格手当　25,000円
・見込み残業代（20時間分）　45,340円〜47,600円

■別途手当
・家族手当　配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子5,000円、第3子10,000円、第4子以降1人につき15,000円
・交通費　全額支給（当社規定による）
・育児手当　認可保育所は全額、無認可保育所は半額を補助（上限50,000円）
・スキルアップ手当　10,000円（年2回の研修受講で次年度支給）
・インセンティブ　1単位1,500円（入社から2年間は1,150円、1単位30分）
・オンコール携帯手当　月〜金4,000円/回、土日8,000円/回
・緊急訪問手当　夜間1単位につき2,800円

■年収イメージ
・オンコール月4回の場合　5,231,280円〜5,486,400円
・日勤のみの場合　5,039,280円〜5,294,400円

■昇給・賞与
・昇給　年1回
・賞与　年2回（2025年度実績3.2ヶ月分）

※見込み残業代が20時間を超える場合は別途支給
※経験に応じて別途手当あり

・都営大江戸線　光が丘駅より徒歩10分
・都営大江戸線　練馬春日町駅より徒歩13分
・東京メトロ副都心線　地下鉄赤塚駅より徒歩21分

正職員

・8:30〜17:30（休憩60分）

※状況に応じて勤務時間は前後する可能性があります

なし

なし

・月9日休み
・シフトによる（基本は事業所休業日に取得）

在宅で療養される利用者さまに対して、医師の指示のもと看護業務を行います。

■主な業務
・バイタルチェック、健康状態の観察
・医療処置（ケアの内容は利用者さまによって異なります）
・利用者さまとご家族への相談対応と生活支援

・看護師/准看護師

・正看護師免許

・各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）完備
・退職金制度（3年以上勤務）
・制服貸与
・懇親会補助制度
・従業員持株会制度
・定期健康診断・予防接種
・社宅制度・住宅手当（当社規定による）
・団体扱い保険制度
・セルフ・キャリアドック制度
・教育訓練休暇制度
・医療費償還制度

なし

なし

・住宅手当

あり

新入社員研修を実施しています。その後、OJTによる実践研修で訪問看護の業務を学びます。eラーニング（S-QUE訪問看護）を活用した自己学習も利用できます。研修費補助制度があり、年間20,000円まで補助します。

光が丘駅から徒歩10分の立地に所在する訪問看護ステーションである。2015年8月の開設以来、練馬区一帯の在宅療養者を支える体制を整えている。平日・祝日8時30分から17時30分までの営業時間を設定し、利用者の通院困難な状況に対応する在宅医療サービスを提供している。