正職員
夜勤手当5回分込みで、安定した月給を確保
介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ小平
給与
月収:289,500円〜336,500円月給316,500円~/正看護師
勤務時間
7:00〜翌9:30
経験を積むほど給与が上がり、退職金も用意
月給289,500円(准看護師)から始まり、経験年数に応じた加算があります。
夜勤手当は月5回分を固定給に含めているため、シフト変動時の心配が少なくて済みます。
勤続5年以上で退職金が支給され、長く働く安心が保障されています。
求人情報
給与
月給289,500円〜336,500円
■給与内訳
・基本給 経験年数により異なる
・夜勤手当5回分 12,000円/回を月給に含む
※正看護師は月給316,500円以上
※准看護師は月給289,500円以上
※経験年数により加算あり
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回支給
・退職金 勤続5年以上で支給
・交通費 上限50,000円/月で実費支給
・試用期間 3ヶ月(雇用条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 経験年数により異なる
・夜勤手当5回分 12,000円/回を月給に含む
※正看護師は月給316,500円以上
※准看護師は月給289,500円以上
※経験年数により加算あり
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回支給
・退職金 勤続5年以上で支給
・交通費 上限50,000円/月で実費支給
・試用期間 3ヶ月(雇用条件変更なし)
勤務地
〒187-0011 東京都小平市鈴木町1-85-1
最寄り駅
・西武新宿線 小平駅よりバス乗車、「小平第二小学校前」バス停下車 徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・[1] 7:00〜16:00(実働8時間、休憩60分)
・[2] 8:30〜17:30(実働8時間、休憩60分)
・[3] 11:00〜20:00(実働8時間、休憩60分)
・[4] 16:30〜翌9:30(夜勤、実働15時間、休憩120分)
※日勤専従の募集も実施中です。
・[2] 8:30〜17:30(実働8時間、休憩60分)
・[3] 11:00〜20:00(実働8時間、休憩60分)
・[4] 16:30〜翌9:30(夜勤、実働15時間、休憩120分)
※日勤専従の募集も実施中です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・公休日:月9日(2月のみ8日)+ 年間3日間の休日付与
・公休日:月9日(2月のみ8日)+ 年間3日間の休日付与
仕事内容
介護老人保健施設での看護業務全般を担当します。
■主な業務
・利用者様の健康管理
・健康相談
・服薬管理
・医療処置
・緊急対応
・応急処置
利用者様が自分らしく、穏やかに過ごせるようサポートします。
■就業・配置について
・職種の変更はありません
・配置の異動は、希望がない限りありません
■主な業務
・利用者様の健康管理
・健康相談
・服薬管理
・医療処置
・緊急対応
・応急処置
利用者様が自分らしく、穏やかに過ごせるようサポートします。
■就業・配置について
・職種の変更はありません
・配置の異動は、希望がない限りありません
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・【必須】
・下記、いずれかの資格をお持ちの方
・正看護師
・准看護師
・※64歳まで(65歳定年のため)
・彡ブランクのある方も、ぜひご相談ください!!
・下記、いずれかの資格をお持ちの方
・正看護師
・准看護師
・※64歳まで(65歳定年のため)
・彡ブランクのある方も、ぜひご相談ください!!
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続年数5年~)
・制服貸与
・車・バイク通勤可
・慶弔見舞金
・職員紹介制度
・健康診断全額支援
・インフルエンザ予防接種補助
・クラブ活動支援
・プラちゃんポイント
・※屋外に喫煙場所あり
・退職金制度あり(勤続年数5年~)
・制服貸与
・車・バイク通勤可
・慶弔見舞金
・職員紹介制度
・健康診断全額支援
・インフルエンザ予防接種補助
・クラブ活動支援
・プラちゃんポイント
・※屋外に喫煙場所あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があり、初任者研修から介護福祉士、ケアマネジャーまで全額会社負担での取得が可能です。
階層別研修(リーダー研修・管理職研修など)、専門研修(認知症ケア・クレーム対応など)、事業所別対応研修、外部研修など、幅広い学びの機会を用意しています。
階層別研修(リーダー研修・管理職研修など)、専門研修(認知症ケア・クレーム対応など)、事業所別対応研修、外部研修など、幅広い学びの機会を用意しています。
施設概要
介護老人保健施設プラチナ・ヴィラ小平は、リハビリテーションを軸に在宅復帰を支援する介護老人保健施設である。2011年の開設以来、定員150名(認知症専門棟40床を含む)の規模で、理学療法士3名・作業療法士5名による専門的なリハビリプログラムを展開している。医師1名と常勤看護職員7名により健康管理と医療連携を担う一方、ショートステイ空床利用にも対応し、地域の在宅介護を支える機能を果たしている。
病床数
150名
従業員数
介護支援専門員 常勤(専従)3名
介護職員 常勤(専従)40名 非常勤(専従)4名
支援相談員 常勤(専従)2名
医師 常勤(専従)1名 非常勤(専従)7名
看護職員 常勤(専従)7名 非常勤(専従)3名
作業療法士 常勤(専従)5名
理学療法士 常勤(専従)3名
薬剤師 非常勤(専従)1名
管理栄養士 常勤(専従)1名
事務員 常勤(専従)3名 非常勤(専従)1名
介護職員 常勤(専従)40名 非常勤(専従)4名
支援相談員 常勤(専従)2名
医師 常勤(専従)1名 非常勤(専従)7名
看護職員 常勤(専従)7名 非常勤(専従)3名
作業療法士 常勤(専従)5名
理学療法士 常勤(専従)3名
薬剤師 非常勤(専従)1名
管理栄養士 常勤(専従)1名
事務員 常勤(専従)3名 非常勤(専従)1名
クリアス看護のおすすめポイント

給与と福利厚生で、ずっと安心できる職場
給与は経験に応じて上がり、夜勤手当が月給に組み込まれているため計画的に貯蓄できます。
交通費補助(上限50,000円)、健康診断全額支援、退職金制度など、長く働くための保障が充実しています。
新式の訓練機器を備えたリハビリ部門との連携を通じて、キャリアアップの道も明確に見えます。
交通費補助(上限50,000円)、健康診断全額支援、退職金制度など、長く働くための保障が充実しています。
新式の訓練機器を備えたリハビリ部門との連携を通じて、キャリアアップの道も明確に見えます。
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