正職員
三鷹駅近くで、管理職へのステップアップを実現
きらめき訪問看護リハビリステーション三鷹
給与
月収:461,429円〜510,715円月給 461429円~510715円(各種手当含む)
勤務時間
8:30〜17:30
管理者未経験でも、サポート体制が整っている
訪問看護ステーションの管理職募集です。看護師としての経験を活かしながら無理なくステップアップできます。事務スタッフが在籍し、煩雑な事務作業はありません。本社やエリアマネージャーが常にバックアップするため、一人で抱え込まずに済みます。
求人情報
給与
月給461,429円〜510,715円
■給与内訳
・前職給与保証(同等以上を保障可能)
・各種手当を含む
■各種手当
・交通費全額相当支給
・役職手当
・オンコール手当(待機・実働でそれぞれ支給)
・時間外訪問手当
・祝日手当
・実績に応じたインセンティブ
■昇給・賞与
・賞与あり(実績による、年2回支給)
・昇給あり
■試用期間(3ヶ月)
・期間中の労働条件変更なし
■給与内訳
・前職給与保証(同等以上を保障可能)
・各種手当を含む
■各種手当
・交通費全額相当支給
・役職手当
・オンコール手当(待機・実働でそれぞれ支給)
・時間外訪問手当
・祝日手当
・実績に応じたインセンティブ
■昇給・賞与
・賞与あり(実績による、年2回支給)
・昇給あり
■試用期間(3ヶ月)
・期間中の労働条件変更なし
勤務地
〒181-0013 東京都三鷹市下連雀
最寄り駅
・JR総武線 三鷹駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※時間外労業はほぼなし
※オンコールは業務に慣れてから担当、回数は相談可能
※時間外労業はほぼなし
※オンコールは業務に慣れてから担当、回数は相談可能
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・毎週土曜日・日曜日と国民の祝日が休み
・年次有給休暇は入社直後から取得可能
・毎週土曜日・日曜日と国民の祝日が休み
・年次有給休暇は入社直後から取得可能
仕事内容
訪問看護ステーション全体の運営とスタッフマネジメントを担当します。
■主な業務
・看護スタッフへのフォロー・指導
・スタッフのスケジュール管理
・ケアマネージャーとの情報共有・連携
・事業所運営に関わる各種調整業務
・利用者様の把握とスタッフ指導のための訪問(一部)
■訪問について
・電動自転車での訪問
・事業所から半径3km程度のエリア
・同行訪問で安全・効率的なルートを確認
■特徴
・事務専門スタッフが在籍、請求などの煩雑な業務なし
■主な業務
・看護スタッフへのフォロー・指導
・スタッフのスケジュール管理
・ケアマネージャーとの情報共有・連携
・事業所運営に関わる各種調整業務
・利用者様の把握とスタッフ指導のための訪問(一部)
■訪問について
・電動自転車での訪問
・事業所から半径3km程度のエリア
・同行訪問で安全・効率的なルートを確認
■特徴
・事務専門スタッフが在籍、請求などの煩雑な業務なし
資格
・正看護師【管理者】(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許を保有していること
・病棟での勤務経験が5年以上
・管理者としての経験は問わない
・訪問看護の経験がある方は歓迎
・病棟での勤務経験が5年以上
・管理者としての経験は問わない
・訪問看護の経験がある方は歓迎
福利厚生
・社会保険は各種に加入
・通勤の交通費は全額相当を支給
・制服は会社から貸与
・電動自転車を貸与し、出勤・退勤時のほか私用にも利用可
・業務用スマートフォンを1人1台貸与
・病児保育の費用は半額を補助
・インフルエンザ予防接種の費用は全額補助
・資格取得を支援する制度あり
・表彰制度あり
・退職金制度あり
・再雇用制度あり(上限70歳)
・夜勤なし
・屋内は禁煙とし、受動喫煙対策を実施
・通勤の交通費は全額相当を支給
・制服は会社から貸与
・電動自転車を貸与し、出勤・退勤時のほか私用にも利用可
・業務用スマートフォンを1人1台貸与
・病児保育の費用は半額を補助
・インフルエンザ予防接種の費用は全額補助
・資格取得を支援する制度あり
・表彰制度あり
・退職金制度あり
・再雇用制度あり(上限70歳)
・夜勤なし
・屋内は禁煙とし、受動喫煙対策を実施
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
研修会や学会参加費全額補助。資格取得支援制度あり。経験に応じたOJT・他事業所研修を実施します。
施設概要
三鷹駅から徒歩4分という利便性の高い立地に位置する訪問看護リハビリステーションである。在宅医療に携わる施設として、駅近という地理的優位性を活かし、三鷹市周辺の在宅療養者に対して訪問看護とリハビリテーションサービスを提供している。移動時間の効率化により、利用者への迅速な対応と多くの訪問件数の実現を可能にしている。
クリアス看護のおすすめポイント

管理職だからこそ、生活との両立ができる
子育て中の管理者も多く在籍し、年間124日の休日と土日祝休みが保障されています。無駄な残業をしない社風で、私生活を犯牲にしない働き方を実現できます。専用アプリにより記録・スケジュール・情報共有がスマートフォン一台で完結し、業務効率が向上します。
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