正職員
精神科未経験でも、マニュアルと先輩がいるから始められる
シンプレ訪問看護ステーション高田馬場事業所
シンプレ訪問看護ステーション高田馬場事業所のイメージ
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給与
月収:275,068円358,571円上記月給にプラスで賞与も2か月分発生します。
勤務時間
8:30〜19:00

同行から始まる、ひとりにしない訪問看護

精神科訪問看護の経験がなくても、入職後は先輩との同行訪問でスタートします。
ひとりで訪問する際も、困ったときはビデオ通話ですぐに相談できる体制があります。
利用者さんの情報はオンライン掲示板で常に共有され、判断に迷う場面で支えてくれる環境です。

求人情報

給与
月給275,068円〜358,571円

■給与内訳
・基本給 192,068円〜
・家賃手当 14,000円(一律)
・みなし残業代 69,000円〜(月45時間分、超過分は別途支給)
・通勤手当 月上限15,000円

■その他
・賞与 年2回、2か月分
・昇給 年2回(5年でそれぞれMAXに到達後も一定額の昇給あり。正看護師:年収500万円程度、准看護師:年収442万円程度を想定)
・訪問看護基礎手当 20,000円(オンコール対応時)
・オンコール電話対応手当 1,000円〜1,500円/日
・オンコール待機手当 500円/日
・オンコール出動手当 3,000円〜3,500円/日
・訪問件数手当 650円〜750円(111件以降、1件あたり)
・資格取得手当あり

■試用期間(6ヶ月)
3ヶ月ごとの有期雇用契約で段階的に判断。それ以外の条件に変更なし。
勤務地
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-29-21 みかどビル3F
最寄り駅
・JR山手線 高田馬場駅より徒歩3分
・JR東西線 高田馬場駅より徒歩3分
・西武新宿線 高田馬場駅より徒歩3分
・東京メトロ副都心線 西早稲田駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
日勤のみ(シフト制)
・A型 8:30〜17:30
・B型 9:00〜18:00
・C型 9:30〜18:30
・D型 10:00〜19:00

※いずれも9時間(休憩1時間含む)
※土日祝固定休み
※月平均残業5時間未満
※希望休がほぼ通るため、シフト希望を月1回提出可能
※電子カルテの持ち帰りは原則禁止のため自宅での業務は発生しません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休二日制
・年間休日123日
仕事内容
精神科訪問看護に特化したサービスを提供します。うつ病や認知症などの精神疾患がある方に定期訪問し、在宅での安心した生活を支援します。

■主な業務
・服薬管理と指導
・症状の観察と管理
・日常生活への助言と支援
・電子カルテ記入
・医師への情報共有
・レセプト業務

■1日の流れ(一例)
8:30 出勤
9:00〜11:30 訪問3件
11:30〜12:00 計画書・報告書作成
12:00〜13:00 休憩
13:00〜14:30 訪問2件
14:30〜15:00 計画書・報告書作成
15:00〜16:30 訪問2件
17:10 オフィス帰社・申し送り
17:30 退勤

※出勤時間はスタッフにより異なります
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・<資格>
・◎訪問看護、精神科未経験OK!
・◎看護師または准看護師免許をお持ちで経験1年以上の方
福利厚生
・<福利厚生>
・◎雇用保険
・◎労災保険
・◎厚生年金
・◎健康保険
・◎定期健康診断あり(勤務時間での受診可!)
・◎産休・育休制度あり
・◎服装自由
・◎資格取得手当あり
・<スマホ貸与>
・看護の記録や情報の共有は全て会社から貸与される端末で行っていただきます。
・<高機能電動アシスト自転車>
・高機能の電動アシスト自転車で坂道もラクにのぼることができます。
・※距離が遠い場合は電車で訪問することもございます。
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
なし
教育体制
精神科未経験の方は、精神科訪問看護療養費の算定に必要な研修受講が必須です。常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。
入職後はマニュアルを完備し、先輩との同行訪問でスタート。その後も困ったときはビデオ通話やチャットですぐに相談できる環境があります。
施設概要
高田馬場駅周辺の複数路線が利用可能な立地を活かし、新宿区・豊島区・中野区・渋谷区の広域において精神疾患を持つ在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2020年4月の開設以来、うつ病・双極性障害・統合失調症・アルコール依存症など精神疾患全般に対応し、約120名の利用者に対してスタッフ12名の訪問チームが継続的なケアを提供している。10代から90代まで幅広い年齢層の利用者に応じた看護実践を展開している。
従業員数
訪問スタッフ12名
バックオフィス4名

クリアス看護のおすすめポイント

訪問のひとり立ちまで、迷わず進める道筋
同行研修から段階的に主訪問へ移行する過程で、判断に迷う場面でいつでも相談できる体制があります。
バックオフィススタッフがルート作成や事務作業を担うため、看護師は利用者さんとの関係構築に集中できます。
スマホ端末で場所を選ばず記録と情報共有ができる環境の中で、訪問看護の技術と経験を着実に積んでいけます。

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