急な休みもフォロー。支え合うチーム体制

訪問看護は一人で判断を求められる仕事ですが、ここではチーム制を採用しており、急な休みが出ても互いにサポートする体制が整っています。
困ったときや判断に迷ったときに相談できる同僚がいることで、心理的な負担が大きく軽くなります。
働き続けやすい環境づくりが、スタッフのライフステージ変化にも応じています。

求人情報

給与

月給318,469円〜

■給与内訳
・基本給　198,000円
・資格手当　60,000円
・固定残業代　60,469円（月30時間分）

※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。30時間超過分は別途支給

■各種手当
・昇給　年1回、1時間あたり1,500円～30,000円（実績）
・賞与　年2回、計3.0ヶ月分（実績）
・託児所手当　上限25,000円
・オンコール手当　1日2,000円
・緊急訪問手当　1件4,750円（22:00～翌6:00は5,700円）
・年末年始手当　別途支給
・通勤手当　実費支給（上限なし）

■試用期間（3ヶ月）
同条件での給与

勤務地

〒116-0014 東京都荒川区東日暮里5-45-12 いかるがビル503号室

最寄り駅

・JR山手線　日暮里駅より徒歩4分
・JR常磐線　日暮里駅より徒歩4分
・JR京浜東北線　日暮里駅より徒歩4分

雇用形態

正職員

勤務時間

・8:45～17:45（休憩60分、実働8時間）

※月平均時間外労働10時間
※36協定に基づき、突発的業務で1日8時間まで、月60時間、年630時間の延長あり

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・週休2日制
・日曜からはじまる週休2日制＋祝日日数分の休日◎
・年間休日122日

仕事内容

ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の指示書に基づいて看護業務を行います。

■主な業務
・病状観察とバイタルチェック
・療養上のアドバイス
・創傷ケア、点滴・内服管理
・排便コントロール、在宅酸素管理
・褥瘡処置

■訪問について
・1日の訪問件数　4～6件
・移動手段　電動自転車（弊社で貸与）
・記録はiPadで入力し情報共有

■1日のスケジュール例
8:45　出社、環境整備・利用者情報確認
9:15　1件目訪問（状態観察とリハビリ）
10:15　2件目訪問（褥瘡処置）
11:30　3件目訪問（服薬管理）
12:00　昼休憩
13:30　4件目訪問（排便コントロール）
14:45　5件目訪問（状態観察）
16:00　6件目訪問（疼痛コントロール確認）
17:15　帰社、訪問記録・情報共有・報告
17:45　退社

資格

・正看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・正看護師
・～68歳※定年年齢を上限とするため
・経験不問
・学歴不問

福利厚生

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年制あり（一律 69歳）
・再雇用制度あり（上限 69歳まで）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・インフルエンザ予防接種の補助金あり
・健康診断
・慶弔見舞金
・訪問ユニフォーム、防寒具、雨具あり（靴以外は弊社でご用意いたします）
・セントケアホールディング福利厚生あり
・国内外20万箇所以上の施設・サービスをお得に利用できる会員限定の優待サービスあり
・ホットライン、ストレスチェックあり

寮

なし

保育

あり

手当

・緊急訪問時の手当・代休あり

退職金

あり

教育体制

入社時研修とプリセプター制度があります。ラダー制度により段階的にスキルアップできます。QIミーティングで実践的な学習が可能です。
同行訪問からスタートし、研修を通じてスキルアップします。研修期間終了後も年間5回の面談と月1回の研修を実施。
研修センターを設置しており、新人からベテランまで実際に近い実習ができます。認定看護師取得の研修担当者がキャリアアップをサポートします。
入社した看護師の90％が訪問看護未経験からのスタートです。

施設概要

経管栄養、在宅中心静脈栄養、人工呼吸療法、在宅酸素療法など高度な医療処置を必要とする患者の在宅療養を支える訪問看護ステーションである。2024年6月の開業以来、荒川区全域を訪問エリアとし、看護師4名により疼痛管理から人工肛門・膀胱の管理まで多岐にわたる医療ケアに対応している。日暮里駅から徒歩4分の立地により、訪問拠点としての機動性を確保している。

従業員数

看護師4名