パート・バイト
チームで支える看護、パート勤務から始める
足立ケアコミュニティそよ風
給与
時給:1,800円〜2,000円年末年始手当あり/交通費支給(当社規定あり)
勤務時間
8:30〜17:30
慢性疾患から看取りまで、長く関わる看護経験
複合型の介護施設で、入居者さんの健康管理と医療処置を担当します。
同じ方と長く関わることで、疾患の経過や生活背景を深く理解しながら看護を組み立てられる環境です。
パート勤務であっても全従業員対象の研修制度があり、スキルアップを支援しています。
求人情報
給与
時給1,800円〜2,000円
■その他
・年末年始手当あり
・交通費支給(当社規定あり)
・試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
■その他
・年末年始手当あり
・交通費支給(当社規定あり)
・試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
勤務地
〒121-0816 東京都足立区梅島2-31-14
最寄り駅
・東武伊勢崎線 梅島駅より徒歩11分
・東武伊勢崎線 西新井駅より徒歩13分
・東武大師線 西新駅より徒歩13分
・東武伊勢崎線 西新井駅より徒歩13分
・東武大師線 西新駅より徒歩13分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30〜17:30の間で応相談
※勤務日数・時間帯の相談が可能です。
※入社時にご希望を伺い、擦り合わせのうえ決定いたします。
※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)。
※勤務日数・時間帯の相談が可能です。
※入社時にご希望を伺い、擦り合わせのうえ決定いたします。
※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・有給休暇は法定どおり
・入社時に勤務日数・勤務時間の希望を聞いたうえで、調整のうえ決定
・働き方に関する希望や質問は問い合わせにて受け付け
・有給休暇は法定どおり
・入社時に勤務日数・勤務時間の希望を聞いたうえで、調整のうえ決定
・働き方に関する希望や質問は問い合わせにて受け付け
仕事内容
有料老人ホームで、入居者さんの健康管理と医療処置を中心とした看護業務を担当します。医師・介護職・ご家族との連携のもとで、慢性疾患のケアから看取りまで関わります。
■主な業務
・日々の健康観察、バイタルチェック
・服薬管理(配薬、内服介助、服薬記録)
・医療処置(褥瘡ケア、インスリン注射、吸引、点眼など)
・急変時対応、救急要請判断、医師・家族への連絡
・看取り対応(ターミナルケア含む)
・往診・訪問医対応、介護職との情報共有
・記録業務、感染症予防管理
■主な業務
・日々の健康観察、バイタルチェック
・服薬管理(配薬、内服介助、服薬記録)
・医療処置(褥瘡ケア、インスリン注射、吸引、点眼など)
・急変時対応、救急要請判断、医師・家族への連絡
・看取り対応(ターミナルケア含む)
・往診・訪問医対応、介護職との情報共有
・記録業務、感染症予防管理
資格
・有料老人ホーム 看護スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師
・ブランクがあっても可
・年齢・学歴不問
・ブランクがあっても可
・年齢・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の社会保険に加入
・契約時間数によっては社会保険の対象外となる場合あり
・定年は60歳。60歳以降は1年ごとの契約更新による継続雇用制度あり
・扶養控除内での勤務に配慮
・交通費は全額支給
・各種研修制度あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助金制度あり
・制服貸与あり
・髪型・髪色は自由、ネイル可、ひげ可(社内規定あり)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・契約時間数によっては社会保険の対象外となる場合あり
・定年は60歳。60歳以降は1年ごとの契約更新による継続雇用制度あり
・扶養控除内での勤務に配慮
・交通費は全額支給
・各種研修制度あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助金制度あり
・制服貸与あり
・髪型・髪色は自由、ネイル可、ひげ可(社内規定あり)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
パートを含む全従業員対象の研修制度を整備しています。看護スキル、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修などをエリア別・施設別で実施しており、未経験の方でも安心です。
施設概要
足立ケアコミュニティそよ風は、東武伊勢崎線の梅島駅と西新井駅の中間地点に位置する介護施設である。梅島駅から徒歩11分、西新井駅から徒歩13分という複数駅からのアクセスが可能で、足立区の地域住民を支える施設として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント

同じ方と向き合い続けることで見えてくる
病院と異なり、同じ入居者さんを長期間見守る経験ができます。
一人ひとりの生活背景や疾患の経過が積み重なることで、看護の判断根拠が深まります。
パート勤務でも充実した研修を受けられるため、ブランクがあっても自信を持って復帰できる環境です。
一人ひとりの生活背景や疾患の経過が積み重なることで、看護の判断根拠が深まります。
パート勤務でも充実した研修を受けられるため、ブランクがあっても自信を持って復帰できる環境です。
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