パート・バイト
週2日からの訪問看護、武蔵野・三鷹エリア
うきよ訪問看護ステーション
給与
時給:2,200円〜交通費全額支給/試用期間6か月・条件変更なし
勤務時間
8:45〜17:45
週2日OK、直行直帰も選べる自由度
2025年6月開業の新しいステーションです。
残業は月10時間以内を目指し、17時45分で定時退社。訪問スケジュールに応じて直行または直帰が選べます。
お子様の行事や突発的なお休みにも、可能な限り対応しています。
求人情報
給与
時給2,200円〜
■その他
・交通費 全額支給
・試用期間6ヶ月 条件変更なし
■手当
・日・祝日給与UP
・緊急訪問時の手当・代休あり
■その他
・交通費 全額支給
・試用期間6ヶ月 条件変更なし
■手当
・日・祝日給与UP
・緊急訪問時の手当・代休あり
勤務地
〒180-0023 東京都武蔵野市境南町2-10-24 第二ときわマンション201
最寄り駅
・JR中央線、西武多摩川線 武蔵境駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
8:45~17:45(休憩12:00~13:00・1時間)
・時短勤務の相談可能
・6時間以下の勤務は休憩なし
・直行または直帰を選択可能
・休憩は事務所帰所または外食どちらでもOK
※残業は月10時間以内を目指し、極力発生しないようスケジュール調整します。
・時短勤務の相談可能
・6時間以下の勤務は休憩なし
・直行または直帰を選択可能
・休憩は事務所帰所または外食どちらでもOK
※残業は月10時間以内を目指し、極力発生しないようスケジュール調整します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・応相談
仕事内容
武蔵野市・三鷹市・小金井市・西東京市にお住まいの方への訪問看護業務を担当します。
■主な対応サービス
・高齢者向けの訪問看護(医療保険・介護保険対応、難病患者対応)
・精神疾患者向けの訪問看護
・小児訪問看護(医療的ケア児対応)
■訪問について
・訪問件数 1日4~6件程度
・移動手段 電動自転車または社用車
・スタッフ体制 4名(育休取得者含む)
■安全対応
難病患者や医療的ケア児など、スタッフに自信がない状態で一人での訪問に出すことはありません。小児に自信のない方も無理に対応いただく必要はありません。
※従事業務の変更なし、就業場所の変更なし
※雇用期間1年間(原則更新)
■主な対応サービス
・高齢者向けの訪問看護(医療保険・介護保険対応、難病患者対応)
・精神疾患者向けの訪問看護
・小児訪問看護(医療的ケア児対応)
■訪問について
・訪問件数 1日4~6件程度
・移動手段 電動自転車または社用車
・スタッフ体制 4名(育休取得者含む)
■安全対応
難病患者や医療的ケア児など、スタッフに自信がない状態で一人での訪問に出すことはありません。小児に自信のない方も無理に対応いただく必要はありません。
※従事業務の変更なし、就業場所の変更なし
※雇用期間1年間(原則更新)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師免許
福利厚生
・労災保険(ほか、労働時間により法定通り加入)
・制服貸与
・業務用スマホ、タブレットなど貸与
・電動自転車or社用車貸与
・社内コーヒーメーカーあり
・制服貸与
・業務用スマホ、タブレットなど貸与
・電動自転車or社用車貸与
・社内コーヒーメーカーあり
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
社内外での訪問看護研修の受講環境を整備中です。
他訪問看護ステーションで活躍中の看護師による勉強会の開催を予定しています。
精神科訪問看護に必要な研修は会社負担で受講可能です。
他訪問看護ステーションで活躍中の看護師による勉強会の開催を予定しています。
精神科訪問看護に必要な研修は会社負担で受講可能です。
施設概要
成人・小児・高齢者・精神疾患・ターミナルケアまで幅広い対象者に対応する訪問看護ステーションである。医療保険6割・介護保険4割の利用構成で、小児訪問看護を含めた多様なニーズに応えている。武蔵野市・三鷹市を中心に小金井市・西東京市など隣接エリアへの訪問を行い、看護師3名と作業療法士1名が地域の在宅療養者を支える体制を敷いている。2025年6月の開設による新規施設である。
従業員数
看護師 3名
作業療法士 1名
事務員 1名
作業療法士 1名
事務員 1名
クリアス看護のおすすめポイント

経験豊富なスタッフと、新しい組織の柔軟性
小児経験が豊富な看護師、訪問現場で15年以上のベテラン、臨床経験18年の作業療法士など経験豊富な人材がいます。
2025年6月開業の新しい組織のため、スタッフの声が反映される柔軟な環境です。
キャリアプランや働き方は定期的な面談で相談でき、将来的にマネージャーやサテライト支店長への転属も可能です。
2025年6月開業の新しい組織のため、スタッフの声が反映される柔軟な環境です。
キャリアプランや働き方は定期的な面談で相談でき、将来的にマネージャーやサテライト支店長への転属も可能です。
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カンタン1分で問い合わせ!