従業員の声を拾いやすい、成長できる組織

品川区・大田区を中心に18事業所を展開。従業員数250名を超えました。
仁しく人を済う――ご利用者だけでなく、従業員の満足度を高めることも重要と考えています。
従業員の声を拾いやすい仕組みづくりで、改善提案がしやすい環境です。

求人情報

給与

月給470,000円〜550,000円

■給与内訳
・基本給　経験や能力・条件により決定
・住宅手当　20,000円（試用期間中を除く）

■各種手当
・残業代　1分単位にて全額支給
・訪問時間に応じたインセンティブ手当　～42,000円/月

■オンコール対応者
・携帯所持手当　1,500円〜9,000円/日
・時間外緊急対応手当　4,500円/回
・深夜帯緊急対応手当　6,000円/回
・死後処置手当　3,000円/回

■その他
・通勤手当　上限25,000円/月
・賞与　年2回（過去実績2ヶ月分）
・試用期間3ヶ月（期間中の住宅手当なし）

勤務地

〒142-0043 東京都品川区二葉1-12-8 マメゾン二葉1F

最寄り駅

・東急大井町線　下神明駅より徒歩5分
・JR京浜東北線　大井町駅より徒歩11分
・JR横須賀線　西大井駅より徒歩10分

雇用形態

正職員

勤務時間

・9:00〜18:00（休憩60分）

※訪問は1日6〜7件程度で、電動自転車を利用します。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・週休２日制

仕事内容

訪問看護ステーションで、管理者候補として看護業務と管理業務の両方を担当します。

■主な看護業務
・全身及び症状の観察とバイタルチェック
・医療的処置
・療養サービス（清拭、洗髪、入浴介助、食事・排泄介助と指導）
・身体機能の維持向上に向けたリハビリ
・ターミナルケア

■主な管理業務
・売上管理及び報告業務（事務職員の算出を確認）
・加算管理のサポート
・従事者の勤怠管理とシフト作成
・採用業務（人事担当と面接に同席）
・インセンティブ管理（事務職員の算出を確認）
・訪問スケジュール管理（主任と共に調整）
・新規案件対応
・業務改善に関する提案

資格

・管理者候補（看護師）(看護師/准看護師)

応募条件

・正看護師
・オンコール対応可能な方
・訪問看護ステーションにて通算3年以上の経験がある方
・何かしらの管理者又は責任者の経験がある方

福利厚生

・賞与あり
・社会保険完備
・退職金制度あり（入社3年以上で加入）
・研修費全額補助
・交通費支給（上限25,000円/月）
・インフルエンザ予防接種
・定期健康診断
・ウォーターサーバーあり
・制服貸与

寮

なし

保育

なし

手当

・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

退職金

あり

教育体制

入社時に本社での研修を実施します。
訪問看護に関わる座学研修（1〜3日間程度）の後、事業所配属後はOJT研修で実務を学びます。
入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のフォローアップ面談があります。
定期的な対面研修・WEB研修を実施しています。
研修費は全額補助します。

施設概要

品川区と大田区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2018年4月の開設以来、下神明駅から徒歩5分という交通至便な立地を拠点に、患者の自宅を訪問して看護を展開している。月曜から金曜の9時から18時まで営業し、利用者の日常生活を支える在宅医療に携わる。多くの駅が近接しており、訪問の際のアクセスも良好である。