正職員
土日祝は必ずお休み。訪問看護で、生活のリズムを守る
訪問看護ステーション レインボーリーフ
給与
月収:309,000円〜391,980円基本給:200,000円~220,000円
勤務時間
8:30〜17:30
土日祝完全休。平日日勤のみの訪問看護
訪問看護ステーションの中でも、土日祝日は完全に休める職場です。
夜勤やオンコール対応がないため、帰宅後と休日は自分の時間を確保できます。
仕事と生活のバランスを大切にしたい方が、無理なく続けられる環境です。
求人情報
給与
月給309,000円〜391,980円
■給与内訳
・基本給 200,000円〜220,000円
・職務給 88,000円〜122,980円(30時間分の固定残業代含む)
・資格手当 20,000円〜35,000円
・経験手当 1,000円〜14,000円
■各種手当
・昇給 年1回(実績:月額2,000円〜20,000円)
・賞与 年2回(実績:100,000円〜700,000円)
・電話当番手当 平日3,000円/休日6,000円
・年末年始手当 8,000円〜10,000円
・休日・緊急訪問手当 4,000〜5,000円/件
■固定残業代について
30時間分の固定残業代を含んでおり、実際の残業は月10時間前後です。30時間を超える場合は別途支給します。
■試用期間(6ヶ月)
月給284,500円〜391,980円(能力・経験により決定)
■モデル年収
・看護師経験3年・入社1年目 400〜450万円
・看護師経験4年・入社2年目 450〜480万円
・看護師リーダー候補 470〜600万円
■給与内訳
・基本給 200,000円〜220,000円
・職務給 88,000円〜122,980円(30時間分の固定残業代含む)
・資格手当 20,000円〜35,000円
・経験手当 1,000円〜14,000円
■各種手当
・昇給 年1回(実績:月額2,000円〜20,000円)
・賞与 年2回(実績:100,000円〜700,000円)
・電話当番手当 平日3,000円/休日6,000円
・年末年始手当 8,000円〜10,000円
・休日・緊急訪問手当 4,000〜5,000円/件
■固定残業代について
30時間分の固定残業代を含んでおり、実際の残業は月10時間前後です。30時間を超える場合は別途支給します。
■試用期間(6ヶ月)
月給284,500円〜391,980円(能力・経験により決定)
■モデル年収
・看護師経験3年・入社1年目 400〜450万円
・看護師経験4年・入社2年目 450〜480万円
・看護師リーダー候補 470〜600万円
勤務地
〒191-0041 東京都日野市南平3丁目15-7 ダイヤマンション201
最寄り駅
・京王線 高幡不動駅より徒歩12分
・京王動物園線 高幡不動駅より徒歩12分
・多摩モノレール 程久保駅より徒歩19分
・京王動物園線 高幡不動駅より徒歩12分
・多摩モノレール 程久保駅より徒歩19分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※時間外労働は月平均10時間程度です。
※時間外労働は月平均10時間程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日125日
・土日祝日は完全週休2日制
・祝日に勤務調整を年2回程度依頼する場合あり
・その際は代休取得を含め、しっかり休めるよう調整
・土日祝日は完全週休2日制
・祝日に勤務調整を年2回程度依頼する場合あり
・その際は代休取得を含め、しっかり休めるよう調整
仕事内容
訪問看護業務を担当します。利用者さんの自宅を訪問し、在宅生活を支援する看護を行います。
■主な業務
・健康状態の観察と相談対応
・医療処置(吸引、注射、点滴管理、褥瘡処置等)
・療養生活の支援
・主治医や関連職種との連携
・計画書や報告書などの事務作業
・サービス担当者会議への出席
■訪問について
・1日の訪問件数 4.5〜5件程度
・訪問エリア 日野市・多摩市全域、八王子市の一部地域
・移動手段 社用軽自動車(ドライブレコーダー・カーナビ完備)
■オンコール当番
・当番回数 月7日程度(平日5日・休日2日)
・対応内容 電話対応メイン、一部出動(ステーション全体で月4〜5件程度)
・電話での対応が大半 5〜10分程度で完了することがほとんどです
・オンコール開始時期は習熟度を考慮して決定します
■主な業務
・健康状態の観察と相談対応
・医療処置(吸引、注射、点滴管理、褥瘡処置等)
・療養生活の支援
・主治医や関連職種との連携
・計画書や報告書などの事務作業
・サービス担当者会議への出席
■訪問について
・1日の訪問件数 4.5〜5件程度
・訪問エリア 日野市・多摩市全域、八王子市の一部地域
・移動手段 社用軽自動車(ドライブレコーダー・カーナビ完備)
■オンコール当番
・当番回数 月7日程度(平日5日・休日2日)
・対応内容 電話対応メイン、一部出動(ステーション全体で月4〜5件程度)
・電話での対応が大半 5〜10分程度で完了することがほとんどです
・オンコール開始時期は習熟度を考慮して決定します
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を保有していること
・臨床経験3年以上
・自動車免許(AT限定可)
・臨床経験3年以上
・自動車免許(AT限定可)
福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給(月2万円まで)
・制服、スマホ、タブレットの貸与
・社用車の貸与(オンコール担当の際も貸与)
・退職金制度あり(はぐくみ企業年金、勤続3年以上が対象)
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・子育て支援
・短時間正職員制度、勤務シフトの調整に関する相談可
・子どもの体調不良等の際は、職員同士で助け合いながら勤務を調整
・各種割引・補助制度
・予防接種補助
・勤労者福祉サービスセンターへの加入制度あり(勤続1年以上)
・ベネフィット・ステーションの利用可(勤続1年以上)
・交通費支給(月2万円まで)
・制服、スマホ、タブレットの貸与
・社用車の貸与(オンコール担当の際も貸与)
・退職金制度あり(はぐくみ企業年金、勤続3年以上が対象)
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・子育て支援
・短時間正職員制度、勤務シフトの調整に関する相談可
・子どもの体調不良等の際は、職員同士で助け合いながら勤務を調整
・各種割引・補助制度
・予防接種補助
・勤労者福祉サービスセンターへの加入制度あり(勤続1年以上)
・ベネフィット・ステーションの利用可(勤続1年以上)
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
■新人研修
6ヶ月間の研修期間を設定しています。
・OFF-JT:eラーニング(訪問看護協会運営サービス、会社負担)
・OJT:記録方法、ICTツール操作、報告・連絡・相談ルール、車両注意事項、接遇マナー、保険制度など、間接業務をまとめた冊子を用意
・教える人によって教育内容が異ならないよう工夫しています
■スキルアップ支援
・精神科算定研修(経験がある方は対象外ですが、基本的に受講)
・資格取得支援(ケアマネ、呼吸療法認定士等の実績あり)
・年間2万円まで自発的な研修受講費を補助
・毎月業務時間内に職種別勉強会開催(役職者が講師、症例検討会等)
・不定期で全体勉強会を実施
・e-ラーニング導入
■キャリアステップ
試用期間6ヶ月一般職副主任主任課長(管理者)
6ヶ月間の研修期間を設定しています。
・OFF-JT:eラーニング(訪問看護協会運営サービス、会社負担)
・OJT:記録方法、ICTツール操作、報告・連絡・相談ルール、車両注意事項、接遇マナー、保険制度など、間接業務をまとめた冊子を用意
・教える人によって教育内容が異ならないよう工夫しています
■スキルアップ支援
・精神科算定研修(経験がある方は対象外ですが、基本的に受講)
・資格取得支援(ケアマネ、呼吸療法認定士等の実績あり)
・年間2万円まで自発的な研修受講費を補助
・毎月業務時間内に職種別勉強会開催(役職者が講師、症例検討会等)
・不定期で全体勉強会を実施
・e-ラーニング導入
■キャリアステップ
試用期間6ヶ月一般職副主任主任課長(管理者)
施設概要
経管栄養、在宅中心静脈栄養、在宅酸素療法、人工呼吸療法、気管カニューレ管理など高度な医療的ニーズを持つ患者を対象とした訪問看護ステーションである。2013年10月の開設以来、日野市・多摩市を全域対応エリアとし、八王子市への訪問も行う。看護師6名、理学療法士3名、作業療法士2名、言語聴覚士3名で構成される多職種チームが、現在132名の利用者に対応している。
従業員数
看護師 常勤(専従)3名 常勤(兼務)1名 非常勤(専従)2名
理学療法士 常勤(専従)2名 常勤(兼務)1名 非常勤(専従)1名
作業療法士 常勤(専従)1名 非常勤(専従)1名
言語聴覚士 非常勤(専従)3名
事務員 非常勤(専従)3名
理学療法士 常勤(専従)2名 常勤(兼務)1名 非常勤(専従)1名
作業療法士 常勤(専従)1名 非常勤(専従)1名
言語聴覚士 非常勤(専従)3名
事務員 非常勤(専従)3名
クリアス看護のおすすめポイント

ベテランに相談できるから、一人で抱え込まない
勤続10年以上のベテランスタッフが多数在籍しているため、迷ったときや不安なときに相談できます。
訪問未経験でも重度な利用者さんが比較的少なく、実際のオンコール出動も月1〜2回程度なので、段階的に経験を積めます。
「自分のやりたかった看護」を安心してのびのび実践できる環境です。
訪問未経験でも重度な利用者さんが比較的少なく、実際のオンコール出動も月1〜2回程度なので、段階的に経験を積めます。
「自分のやりたかった看護」を安心してのびのび実践できる環境です。
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