パート・バイト
日勤のみで時給1,916円。駅近の介護施設での安定収入
介護付有料老人ホーム シルバーシティ駒込
給与
時給:1,916円〜看護師 :1,916円~/別途:残業代、交通費
勤務時間
8:00〜18:00
法定の2倍体制だから、ペースを保ちやすい
看護師が1日2~3名体制で配置される介護付有料老人ホームです。
ご入居者様の健康管理や医療処置に向き合えるよう、洗濯・清掃・調理など生活支援は専門スタッフが担当します。
手厚い人員配置だからこそ、焦らずケアに集中できる職場です。
求人情報
給与
時給1,916円~
■給与例
・実働8時間・週4日勤務の場合 月245,248円(月16日勤務)
■その他
・残業代別途支給
・交通費別途支給
・昇給あり
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・社会保険完備(労災保険以外は労働時間による)
■給与例
・実働8時間・週4日勤務の場合 月245,248円(月16日勤務)
■その他
・残業代別途支給
・交通費別途支給
・昇給あり
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・社会保険完備(労災保険以外は労働時間による)
勤務地
〒114-0024 東京都北区西ケ原1-45-1
最寄り駅
・JR山手線 駒込駅北口より徒歩10分
・東京メトロ南北線 西ヶ原駅2番出口より徒歩8分
・JR京浜東北線 上中里駅より徒歩10分
・東京メトロ南北線 西ヶ原駅2番出口より徒歩8分
・JR京浜東北線 上中里駅より徒歩10分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:00~17:00(休憩1時間)
・9:00~18:00(休憩1時間)
※週3~5日の勤務をお願いします。
※シフト制です。
・9:00~18:00(休憩1時間)
※週3~5日の勤務をお願いします。
※シフト制です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフトにより
・※週3~5日の勤務をお願いします。
・※週3~5日の勤務をお願いします。
仕事内容
介護付有料老人ホームでご入居者様の看護業務全般を担当します。
■主な業務
・ご入居者様の健康管理
・主治医の指示による処置
・経管栄養等の処置
・服薬管理(処方薬の管理と服薬確認)
・医療機関への対応、通院付き添い
・訪問診療への情報提供
・緊急時の対応
・健康状態や診療結果の記録管理
■1日の流れ
9:00 朝礼(夜勤者からの申し送り、入退居確認等)
午前中 看護師間の情報共有、朝食薬の最終確認、処置、バイタル確認、訪問診療への情報提供、状況に応じて通院付き添い
12:00 昼食(昼食時の服薬管理)
13:00以降 昼食薬の最終確認、処置、訪問診療への情報提供、通院付き添い、バイタル確認、受薬確認、翌日の配薬準備
17:00 夕礼・申し送り(就寝薬・起床薬を夜勤職員に説明し引き継ぎ)
■主な業務
・ご入居者様の健康管理
・主治医の指示による処置
・経管栄養等の処置
・服薬管理(処方薬の管理と服薬確認)
・医療機関への対応、通院付き添い
・訪問診療への情報提供
・緊急時の対応
・健康状態や診療結果の記録管理
■1日の流れ
9:00 朝礼(夜勤者からの申し送り、入退居確認等)
午前中 看護師間の情報共有、朝食薬の最終確認、処置、バイタル確認、訪問診療への情報提供、状況に応じて通院付き添い
12:00 昼食(昼食時の服薬管理)
13:00以降 昼食薬の最終確認、処置、訪問診療への情報提供、通院付き添い、バイタル確認、受薬確認、翌日の配薬準備
17:00 夕礼・申し送り(就寝薬・起床薬を夜勤職員に説明し引き継ぎ)
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
福利厚生
・社会保険完備(労災保険以外は労働時間による)
・昇給あり
・制服貸与
・食事補助(1食300円)
・定期健康診断(年1回)、インフルンザ予防接種
・勤続表彰制度
・正社員登用制度
・65歳の年度の末で定年退職
・※社内規定により、70歳の誕生日前日までの再雇用制度あり。
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)/屋外喫煙所あり
・昇給あり
・制服貸与
・食事補助(1食300円)
・定期健康診断(年1回)、インフルンザ予防接種
・勤続表彰制度
・正社員登用制度
・65歳の年度の末で定年退職
・※社内規定により、70歳の誕生日前日までの再雇用制度あり。
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)/屋外喫煙所あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時研修、接遇研修があります。
施設概要
山手線駒込駅と南北線西ヶ原駅の双方にアクセス可能という利便性を持つ介護付有料老人ホームである。2000年11月の開設から20年以上にわたって地域の高齢者を受け入れてきた。定員52名の施設規模に対し、介護職員35名と看護職員6名を配置し、日々の介護と健康管理を一体的に提供する体制を敷いている。生活相談員と機能訓練指導員も配置し、入居者の生活と身体機能の維持向上に対応する。
従業員数
介護職員 常勤(専従)21名 非常勤(専従)14名
特定施設介護職員 常勤(専従)21名 非常勤(専従)14名
計画作成担当者 常勤(専従)1名
機能訓練指導員 非常勤(非専従)1名
生活相談員 常勤(専従)1名
看護職員 常勤(専従)4名 非常勤(専従)1名 非常勤(非専従)1名
事務員 常勤(専従)5名 非常勤(専従)1名
その他従業者 常勤(専従)4名 非常勤(専従)3名
特定施設その他従業者 常勤(専従)4名 非常勤(専従)3名
施設長 常勤(専従)1名
特定施設介護職員 常勤(専従)21名 非常勤(専従)14名
計画作成担当者 常勤(専従)1名
機能訓練指導員 非常勤(非専従)1名
生活相談員 常勤(専従)1名
看護職員 常勤(専従)4名 非常勤(専従)1名 非常勤(非専従)1名
事務員 常勤(専従)5名 非常勤(専従)1名
その他従業者 常勤(専従)4名 非常勤(専従)3名
特定施設その他従業者 常勤(専従)4名 非常勤(専従)3名
施設長 常勤(専従)1名
クリアス看護のおすすめポイント

日勤のみで、生活のリズムを整えやすい
手厚い人員配置により、日勤のみの勤務が実現しています。
お子さんやご家族のいる方も、プライベートの時間を確保しながら働き続けられる環境です。
パート採用後の正職員登用制度もあるため、長期的なキャリアの選択肢も広がります。
お子さんやご家族のいる方も、プライベートの時間を確保しながら働き続けられる環境です。
パート採用後の正職員登用制度もあるため、長期的なキャリアの選択肢も広がります。
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