月給345,600円〜374,000円

■給与内訳
・基本給に夜間緊急時対応手当2回分（28,000円）を含む
・残業代は1分単位で別途支給（みなし残業代なし）

■モデル年収
臨床経験3年で入社、勤務2年目の場合
想定月給37.6万円以上
想定年収494.9万円以上
（夜間オンコール対応2回/月、残業10時間/月実施、決算賞与ありの場合）

■その他
・賞与　年1回（基本給の1.3ヶ月分）＋決算賞与
・定期昇給　毎年実績あり
・継続勤務手当、永年勤続賞
・資格手当、住宅手当、子ども手当
・通勤手当　上限23,000円/月
・試用期間6ヶ月（同条件）

・京王線　明大前駅より徒歩5分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※夜勤なし
※オンコール月1〜2回
※残業月平均10時間程度

なし

なし

・完全週休2日制（曜日固定休み）
・目安年間休日数：117日以上

自宅を訪問し、ご利用者様の健康管理と療養支援を行います。

■主な業務
・状態観察、バイタルチェック
・日常生活援助（清潔ケアなど）
・服薬管理
・医療処置（輸液、褥瘡処置、膀胱留置カテーテル、ストーマケアなど）
・医療機器管理（在宅酸素、人工呼吸器など）
・ターミナルケア
・療養上の相談、助言、家族支援

■訪問について
・1日の訪問時間　300〜320分
・1日の訪問件数　4〜6件程度（30〜60分/件）
・疾患の傾向　糖尿病、高血圧症などの慢性疾患、認知症、難病、終末期

■その他業務
・週1回　事務所にてチームミーティング
・報告書や計画書の作成
・医師、ケアマネジャーとの連携
・サービス担当者会議への参加

・看護師(看護師/准看護師)

・看護師免許を保有している方（准看護師不可）
・臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6か月以上を要する）

・賞与：年1回 基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
・定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）
・継続勤務手当
・永年勤続賞
・社会保険完備
・資格手当
・住宅手当
・子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
・通勤手当（上限23,000円/月）
・年末年始手当
・結婚・出産お祝い金あり
・表彰制度あり
・インフルエンザ予防接種 補助金制度
・社内懇親会費用（年3回支給　4か月毎に一人5,000円の補助）
・従業員紹介制度（Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給）
・従業員持株会
・ウォーターサーバー完備
・業務関連
・ユニフォーム貸与
・電動自転車 1人1台貸与
・スマートフォン1人1台貸与
・自動車or自転車保険
・あんしん総合保険（ケア中の事故、物損等）
・引越支援金支給要件
・勤務開始日の30日前～勤務前日までの転居とする
・入居先は本人名義の物件契約とする
・自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）が上限20,000円/月以内の転居先住所とする
・※面接時にご申告ください。

なし

なし

・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

なし

入社時のウェルカムプログラムとして、基礎構築、OJT研修、チューター制、メンタルサポート、同行訪問を実施します。
スタッフがチューターを担い、仕事のやり方や困りごとを幅広く相談できます。
1人で訪問できるまで同行訪問を続け、独り立ち後の不安時も対応します。
オンコールは入社後4ヶ月目から開始し、3回目まではフォロー看護師と担当します。
役職者を目指す場合、マネージャー昇格プログラム（8ヶ月間）とマネージャー研修（週1回、年30時間）があります。

京王線明大前駅近くに位置する訪問看護ステーションである。2024年9月に開設され、月曜から日曜まで9時から18時の営業時間で、在宅医療を必要とする利用者に対して訪問看護サービスを提供している。駅からの距離が短く、事務所へのアクセスは良好である。