パート・バイト
週2日から始める、自分のペースで続く介護施設の看護

介護付有料老人ホームすこや家・志木柏町

介護付有料老人ホームすこや家・志木柏町のイメージ
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給与
時給：1,580円〜1,690円正看護師1,690円～／准看護師1,580円～
勤務時間
7:00〜20:00

夜勤なし・オンコール無し、家庭と両立する働き方

介護付有料老人ホームの看護師として、日中の健康管理と医療処置を担当します。
夜勤がなく、オンコール対応もないため、育児や介護と両立させながら働けます。
シフトは1ヶ月単位で、希望曜日を相談できるため、ライフステージの変化に合わせて勤務を調整可能です。

求人情報

給与
時給1,580円〜1,690円

■時給
・正看護師　時給1,690円〜
・准看護師　時給1,580円〜

■割増賃金
・早朝・夜間（8時前および18時以降）は時給25％割増
・ヘルプ手当（近隣施設応援勤務手当）あり
・年末年始手当あり
・残業代別途支給（1分単位で支給）

■その他
・交通費　1ヶ月50,000円まで支給
・試用期間3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
勤務地
〒353-0007 埼玉県志木市柏町3-9-19
最寄り駅
・東武東上線　柳瀬川駅東口より徒歩12分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・7:00〜20:00の間で1日3時間以上、自由に選択可能
・週2日からの勤務
・曜日の希望も相談できます

※一日の労働時間が6時間を超えた場合は、法定通り休憩あり
※月平均残業時間7.1時間で、公務員平均の約2分の1以下
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制
・希望休あり
・扶養の範囲内での勤務も可能
・年次有給休暇あり
・産前産後休暇、育児休業、介護休業あり（取得実績あり）
・育児・介護休業を積極的に取得する文化があり、ライフステージが変わっても働き続けられる
・現在の育児休業取得者は24名
・働きやすさや居心地の良さを理由に復職するメンバーが多い
・多様な働き方に対応するため、今後も取り組みを強化していく方針
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は83％で、全業界平均65.3％を上回る
・出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」（全業界平均65.3％）
仕事内容
介護付有料老人ホームの入居者様への看護業務を担当します。

■主な業務
・健康管理
・簡単な医療処置
・服薬管理
・機能訓練

■業務の特徴
介護スタッフや提携医療機関と連携しながら、入居者様の心安らぐケアを実践します。
「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、日々の様子への気配りを大事に取り組んでいます。

※従事する業務の変更範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更範囲：通勤可能な範囲の事業所（引越し等で勤務継続が難しくなった場合も対応可能）
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を持つ方
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・通勤手段は原則として公共交通機関
・片道2km以上であれば、申請と許可によりマイカー通勤が可能（車・バイク）
・駐車場の空き状況により利用できる場合があるため、事前相談が必要
・車・バイク・自転車での通勤を希望する場合は相談が可能
・バスは片道2km以上であれば利用可能
・社会保険完備
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可能（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険の団体割引など。自動車保険は最大32.5％割引）
・正社員登用制度あり。積極的に登用を行っており、まずはパートとして働き、将来的に正社員を目指す働き方も可能
・屋内は全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
講義と実技を組み合わせた入社時研修を実施しており、介護が初めての方も安心して始められます。
職員の約4割が未経験からのスタートです。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポートする制度があります。
キャリアに合わせたフォローアップ研修も充実しており、本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能です。
看護職員研修を含む、スキルアップに向けた研修プログラムが用意されています。
施設概要
介護付有料老人ホームすこや家・志木柏町は、2003年10月の開設から地域の高齢者を受け入れてきた施設である。定員54名の中規模ホームとして、施設長を中心に看護職員7名、介護職員29名、機能訓練指導員7名を含む多職種体制で利用者の生活を支えている。生活相談員と計画作成担当者が配置され、個別の相談と介護サービス計画の策定に対応する体制を整備している。
従業員数
施設長　1名
生活相談員　1名
看護職員　7名
介護職員　29名
機能訓練指導員　7名
計画作成担当者　2名
事務員　1名

クリアス看護のおすすめポイント

ライフステージの変化に、柔軟に応じる職場
育児休業や介護休業の取得実績が多く、プライベートを大切にしながら働く文化が根付いています。
パートから正社員への登用制度もあり、「まずはお試しで」という働き方も歓迎されます。
有給休暇消化率83％と全業界平均を大きく上回り、無理なく長く続けられる環境が整っています。
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