正職員
夜勤なし、残業月7時間。入居者さんの毎日に寄り添う
介護付き有料老人ホームみんなの家・草加青柳
介護付き有料老人ホームみんなの家・草加青柳のイメージ
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給与
月収：280,000円〜300,000円正看護師／年俸3,600,000円～
勤務時間
9:00〜18:00

日勤のみで、ご利用者様の日々の変化を見守る

介護付有料老人ホームでの看護業務です。夜勤がなく、日勤9時から18時の勤務のため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。
ご利用者様の健康管理や簡単な医療処置を行い、「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」といった日々の気配りを通じて、継続的に見守れる環境です。
月平均残業時間は7.1時間で、ワークライフバランスを重視した職場です。

求人情報

給与
月給280,000円～300,000円

■正看護師
・年俸3,600,000円～（月給300,000円～）
・基本給246,300円～
・みなし残業代53,700円～（月30時間分、超過分別途支給）

■准看護師
・年俸3,360,000円～（月給280,000円～）
・基本給229,840円～
・みなし残業代50,160円～（月30時間分、超過分別途支給）

■その他待遇
・交通費　1ヶ月50,000円まで支給
・年末年始手当あり
・試用期間3ヶ月（同条件）
・雇用期間12ヶ月、契約更新の可能性あり（原則更新）
※65歳以降は再雇用の嘱託職員として78歳を上限に1年ごとの契約
勤務地
〒340-0002 埼玉県草加市青柳6-27-10
最寄り駅
・東武スカイツリーライン　獨協大学前駅より、東武バス「獨協大学前駅東口」乗車、「青柳消防署」バス停下車 徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

※ホームによって時間帯が異なる場合があります。
※月平均残業時間7.1時間（公務員平均の2分の1以下）
※残業超過分は別途支給
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制
・月9公休（うるう年を除く2月は8公休）
・年間公休107日
・【有給休暇消化率】
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！
・全業界平均（65.3%）を超える取得率！
・(出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％)
仕事内容
介護付有料老人ホームのご利用者様への看護業務を担当します。

■主な業務
・健康管理　バイタルチェックや体調変化の観察
・医療処置　簡単な医療処置の実施
・服薬管理　服用薬の管理と対応
・機能訓練　リハビリや機能維持のサポート
・連携業務　介護スタッフや提携医療機関との連携

■就業条件
・業務変更範囲：会社の定める業務
・就業場所変更範囲：通勤可能な範囲の事業所
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・◎下記のいずれかの資格をお持ちの方
・正看護師
・准看護師
・年齢制限65歳以上（理由：高齢者等雇用促進のため）
・※希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
・通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき
・許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
・社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例：自動車保険 最大32.5％割引)
・【受動喫煙対策】
・屋内全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時に講義と実技を組み合わせた研修を実施します。理念、コミュニケーション基本、介護技術基礎などを学べます。
看護職員研修、スキルアップ研修が充実しています。
介護職員初任者研修の資格取得は費用全額会社負担（条件あり）です。
本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能です。
施設概要
介護付き有料老人ホームみんなの家・草加青柳は、2011年4月の開設以来、草加市の地域に根ざした介護施設として運営されている。定員54名の小規模施設であり、施設長をはじめ看護職員5名、介護職員18名、機能訓練指導員1名など、専門職種で構成された体制のもと、入居者の日常生活支援と介護サービスを提供する。生活相談員2名を配置し、入居者の相談対応と家族連携に当たる多職種協働の施設である。
従業員数
施設長　1名
生活相談員　2名
看護職員　5名
介護職員　18名
機能訓練指導員　1名
計画作成担当者　1名
事務員　1名
その他従業者　2名

クリアス看護のおすすめポイント

毎日同じ方と向き合い、信頼を積み重ねる
入院患者さんのように入退院で替わるのではなく、ご利用者様と長期間関係を築きます。
日々の細かな変化に気づき、その気づきが早期対応につながる。そうした継続性の中で、看護の価値を感じられます。
夜勤がなく残業も少ないため、心身の疲労を抑えながら、丁寧な看護を実践できる環境です。

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