正職員
大宮からバス17分、日勤のみで働く介護施設の看護師
介護付有料老人ホームみんなの家・南中野
給与
月収:280,000円〜300,000円正看護師/年俸3,600,000円~
勤務時間
9:00〜18:00
夜勤なし、オンコールなし。生活を優先できる働き方
介護付有料老人ホームで、ご利用者様の健康管理と配薬、介護職のサポートを担当します。
夜勤やオンコール対応がないため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。
日勤のみで月9公休、年間107日の休日があり、ワークライフバランスを重視した職場です。
求人情報
給与
月給280,000円〜300,000円
■正看護師
年俸3,600,000円〜
・基本給 246,300円〜
・みなし残業代 53,700円〜(月30時間分、超過分は別途支給)
■准看護師
年俸3,360,000円〜
・基本給 229,840円〜
・みなし残業代 50,160円〜(月30時間分、超過分は別途支給)
■その他
・交通費 月50,000円まで支給
・年末年始手当あり
・試用期間3ヶ月(同条件)
・社会保険完備
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助あり
■正看護師
年俸3,600,000円〜
・基本給 246,300円〜
・みなし残業代 53,700円〜(月30時間分、超過分は別途支給)
■准看護師
年俸3,360,000円〜
・基本給 229,840円〜
・みなし残業代 50,160円〜(月30時間分、超過分は別途支給)
■その他
・交通費 月50,000円まで支給
・年末年始手当あり
・試用期間3ヶ月(同条件)
・社会保険完備
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助あり
勤務地
〒337-0042 埼玉県さいたま市見沼区南中野1051-1
最寄り駅
・JR各線 大宮駅より国際興業バス乗車17分、「小松台」バス停下車 徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※月平均残業時間は7.1時間で、業務効率化により残業時間削減に取り組んでいます。
※月平均残業時間は7.1時間で、業務効率化により残業時間削減に取り組んでいます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制
・月9公休(うるう年を除く2月は8公休)
・年間公休107日
・有給休暇消化率はALSOK介護株式会社が83%で、全業界平均65.3%を上回る(出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%)
・月9公休(うるう年を除く2月は8公休)
・年間公休107日
・有給休暇消化率はALSOK介護株式会社が83%で、全業界平均65.3%を上回る(出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%)
仕事内容
介護付有料老人ホームにおける看護師業務を担当します。
■主な業務
・ご利用者様の健康管理
・配薬の手配
・介護職のサポート
※夜間勤務およびオンコール対応なし
※業務の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:通勤可能な範囲の事業所
■主な業務
・ご利用者様の健康管理
・配薬の手配
・介護職のサポート
※夜間勤務およびオンコール対応なし
※業務の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:通勤可能な範囲の事業所
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・以下のいずれかの資格を保有している方
・正看護師
・准看護師
・65歳以上の方を対象とする(高齢者等の雇用促進が目的)
・希望者は最長78歳まで勤務可能(1年ごとに更新の確認あり)
・正看護師
・准看護師
・65歳以上の方を対象とする(高齢者等の雇用促進が目的)
・希望者は最長78歳まで勤務可能(1年ごとに更新の確認あり)
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引など。例:自動車保険 最大32.5%割引)
・原則は公共交通機関での通勤。片道2km以上であればマイカー通勤を申請でき、許可制で車・バイクでの通勤も可能(駐車場の空き状況による)。バスは片道2km以上から利用可。車・バイク・自転車通勤を希望する場合は相談
・受動喫煙対策として屋内全面禁煙(敷地内の屋外に喫煙スペースあり)
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引など。例:自動車保険 最大32.5%割引)
・原則は公共交通機関での通勤。片道2km以上であればマイカー通勤を申請でき、許可制で車・バイクでの通勤も可能(駐車場の空き状況による)。バスは片道2km以上から利用可。車・バイク・自転車通勤を希望する場合は相談
・受動喫煙対策として屋内全面禁煙(敷地内の屋外に喫煙スペースあり)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時に講義と実技を組み合わせた研修を実施します。理念やコミュニケーション、介護技術の基礎などを学べます。
職員の約4割が未経験からのスタートです。
初任者研修の資格取得費用は実質無料でサポート。キャリアに応じた研修やフォローアップ研修も充実しており、何度でも受講できる環境があります。
介護福祉士実務者研修は費用最大半額負担、介護福祉士合格時にはお祝い金があります。
シニアセラピーやアロマ、ヨガなど専門研修も利用可能です。
職員の約4割が未経験からのスタートです。
初任者研修の資格取得費用は実質無料でサポート。キャリアに応じた研修やフォローアップ研修も充実しており、何度でも受講できる環境があります。
介護福祉士実務者研修は費用最大半額負担、介護福祉士合格時にはお祝い金があります。
シニアセラピーやアロマ、ヨガなど専門研修も利用可能です。
施設概要
みんなの家は介護付有料老人ホームの運営を軸に、地域での生活を支える事業展開を行う法人である。南中野施設は2002年8月の開設から、最大45名の入居者を受け入れている。大宮駅からバスでアクセス可能な立地にあり、埼玉県南部の地域高齢者を受け入れる拠点として機能している。介護付有料老人ホームとしての機能を備え、入居者が日々の生活の中で自分らしく過ごせることを目指している。
クリアス看護のおすすめポイント

生活のペースを守りながら、やりがいを積み重ねる
ご利用者様の笑顔と信頼が生まれるサービスを提供する環境です。
夜勤やオンコール対応がないため、朝の準備や家族との時間を大切にできます。
ICT化による業務効率化で、事務作業のストレスが軽減され、ご利用者様へのケアに専念できる職場です。
夜勤やオンコール対応がないため、朝の準備や家族との時間を大切にできます。
ICT化による業務効率化で、事務作業のストレスが軽減され、ご利用者様へのケアに専念できる職場です。
カンタン1分で問い合わせ!