正職員
日勤のみで、自分の生活ペースを守りながら働く
ふるさとホーム嵐山
給与
月収:285,000円〜305,000円正看護師:月給305,000円以上
勤務時間
9:00〜18:00
夜勤なしで、長く続けられる職場環境
介護付有料老人ホームで、日勤のみの勤務体制です。
夜間の業務がないため、生活リズムを整えて働くことができ、子育て中の方にも適した環境です。
昇給と賞与をしっかり設けており、頑張った分が目に見える形で還元される職場です。
求人情報
給与
月給285,000円〜305,000円
■給与内訳
・正看護師 月給305,000円以上
・准看護師 月給285,000円以上
※上記金額に処遇改善手当25,000円を含みます
■その他
・通勤手当 規定内支給、上限月額30,000円
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・退職金制度あり
・試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更なし)
※経験・能力・前職の給与等を考慮のうえ決定します
※固定残業代・裁量労働制なし
※勤務時間超過分は追加支給
■給与内訳
・正看護師 月給305,000円以上
・准看護師 月給285,000円以上
※上記金額に処遇改善手当25,000円を含みます
■その他
・通勤手当 規定内支給、上限月額30,000円
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・退職金制度あり
・試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更なし)
※経験・能力・前職の給与等を考慮のうえ決定します
※固定残業代・裁量労働制なし
※勤務時間超過分は追加支給
勤務地
〒355-0221 埼玉県比企郡嵐山町菅谷72-5
最寄り駅
・東武東上線 武蔵嵐山駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※実働8時間です
※実働8時間です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日107日
・月9日休み(2月のみ月8日休み)
・シフト制
・年次有給休暇は初年度10日(入社半年後に付与)、最大20日
・産前・産後休暇あり
・育児休暇あり
・慶弔休暇あり
・月9日休み(2月のみ月8日休み)
・シフト制
・年次有給休暇は初年度10日(入社半年後に付与)、最大20日
・産前・産後休暇あり
・育児休暇あり
・慶弔休暇あり
仕事内容
介護付有料老人ホーム(特定施設入居者生活介護)で、利用者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・利用者さんの体調維持・管理、医療的ケア
・医療機関・他職種職員との連携
・利用者さんの生活全般への支援
※業務の変更範囲なし
※就業場所の変更の可能性あり(通勤範囲内)
■主な業務
・利用者さんの体調維持・管理、医療的ケア
・医療機関・他職種職員との連携
・利用者さんの生活全般への支援
※業務の変更範囲なし
※就業場所の変更の可能性あり(通勤範囲内)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・年齢は64歳以下(定年年齢が65歳のため)
・正看護師または准看護師のいずれかの資格が必須
・現場経験が必須
・ブランクがあっても可
・正看護師または准看護師のいずれかの資格が必須
・現場経験が必須
・ブランクがあっても可
福利厚生
・昇給は年1回
・賞与は年2回
・交通費は規定内で支給(月額30,000円まで)
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり
・各種社会保険完備
・マイカー通勤可
・駐車場あり(無料)
・制服貸与
・ロッカーあり
・健康診断あり
・受動喫煙対策として屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり
・転勤あり
・定年退職制度あり(一律65歳まで)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・賞与は年2回
・交通費は規定内で支給(月額30,000円まで)
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり
・各種社会保険完備
・マイカー通勤可
・駐車場あり(無料)
・制服貸与
・ロッカーあり
・健康診断あり
・受動喫煙対策として屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり
・転勤あり
・定年退職制度あり(一律65歳まで)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
新人職員はOJTを実施します。
資格取得支援制度があり、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、社会福祉主事任用資格の受講料を会社が補助します。
資格取得支援制度があり、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、社会福祉主事任用資格の受講料を会社が補助します。
施設概要
武蔵嵐山駅から徒歩5分という好立地に位置する介護施設である。2014年4月の開設以来、定員40名の規模で地域の在宅介護を支えている。駅近接という利便性を活かし、利用者の通いやすさと家族のアクセスの容易さを実現している。
クリアス看護のおすすめポイント

生活を守りながら、介護に向き合える
日勤のみという勤務体制は、単なる時間の融通ではなく、自分の人生設計を大切にできるということです。
家族との時間、子どもの成長を見守ること、自分自身の疲れを丁寧に回復させること。
そうした生活の充実があるからこそ、利用者さんに向き合う心の余裕が生まれます。
家族との時間、子どもの成長を見守ること、自分自身の疲れを丁寧に回復させること。
そうした生活の充実があるからこそ、利用者さんに向き合う心の余裕が生まれます。
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