パート・バイト
週2日から選べる、デイサービスの看護職。柔軟な働き方で安定を。

デイサービスセンター遊・志木中宗岡

デイサービスセンター遊・志木中宗岡のイメージ
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給与
時給：1,580円〜1,690円正看護師 時給1,690円～
勤務時間
8:30〜17:30

扶養範囲内OK、週2日からの柔軟シフト

デイサービスセンターでの看護業務を、ご自身のライフステージに合わせて選べます。週2日、1日3時間からの相談も可能で、扶養の範囲内での勤務もできます。日勤のみでオンコールもなく、月平均残業は7.1時間と少なめです。介護経験がなくても、充実した研修制度があるので安心です。

求人情報

給与
時給1,580円〜1,690円

■給与
・正看護師　時給1,690円〜
・准看護師　時給1,580円〜

■その他
・特定処遇改善加算金（年3回に分けて支給）
・残業代別途支給（1分単位で支給）
・交通費　1ヶ月50,000円まで支給
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
勤務地
〒353-0002 埼玉県志木市中宗岡1-19-61
最寄り駅
・東武東上線　志木駅よりバス乗車、「宿」バス停下車 徒歩6分
・京浜東北線　浦和駅よりバス乗車、「宿」バス停下車 徒歩6分
・武蔵野線　中浦和駅よりバス乗車、「宿」バス停下車 徒歩6分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（実働8時間、休憩1時間）

※日勤のみ、夜勤なし、オンコールなし
※週2日、1日3時間から相談に応じます
※扶養の範囲内での勤務も可能です
※土日どちらかだけでも勤務可能な方歓迎
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制
・希望休あり
・扶養の範囲内での勤務が可能
・年次有給休暇あり
・産前産後休暇、育児休業、介護休業あり（取得実績あり）
・育児・介護休業を取得しやすく、プライベートを大切にしながら働ける
・現在の育児休業取得者は24名
・働きやすさや居心地の良さを理由に、育休後に復帰する人が多い
・多様な働き方に柔軟に対応するため、今後もこうした取り組みに注力
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は83％
・全業界平均（65.3％）を上回る取得率
・出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3％
仕事内容
デイサービスでご利用者の健康管理を担う看護業務です。

■主な業務
・バイタルチェック
・服薬確認、塗り貼り薬などの補助及び医療ケア
・入浴時の様子観察
・栄養病態の観察、口腔ケア
・看護記録の作成
・介護スタッフへの助言指導
・ご利用者やご家族への健康管理アドバイス
・緊急時の応急対応
・その他施設看護・介護に関する付随する業務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師が必須
・新規採用は69歳まで（定年制のため）
・最長78歳まで延長勤務が可能
・1年ごとに更新の確認あり
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・社会保険完備
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可能（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引など。例：自動車保険は最大32.5％割引）
・通勤は原則として公共交通機関を利用
・バスは片道2km以上であれば利用可能
・片道2km以上であればマイカー通勤の申請が可能（許可制）
・許可制で車・バイクでの通勤が可能。駐車場の空き状況によるため、事前に相談
・車・バイク・自転車での通勤を希望する場合は相談
・長く活躍できる環境づくりの一環として、正社員登用を積極的に実施
・「将来的には正社員を目指したいが、まずはパートで働きたい」という働き方も可能
・屋内全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入職時に講義と実技を組み合わせた研修を実施します。理念・心の持ち方、コミュニケーション基本、介護技術の基礎などを習得できます。初任者研修の資格取得は実質無料でサポートされます。キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実しており、何度でも学べる環境が整っています。看護職員向けの専門研修もあります。
施設概要
志木駅・浦和駅・中浦和駅の複数路線からバスでアクセス可能な立地に2003年から運営されるデイサービスセンターである。定員45名の規模で、日中活動の場を必要とする高齢者を受け入れている。介護職員・生活相談員・看護職員が連携し、利用者一人ひとりの日中生活を支援する体制を構成している。営業時間は8時30分から17時30分までの終日対応である。
従業員数
介護職員　常勤（非専従）3名　非常勤（専従）4名　非常勤（非専従）14名
生活相談員　常勤（非専従）3名　非常勤（非専従）4名
看護職員　常勤（非専従）1名　非常勤（専従）5名

クリアス看護のおすすめポイント

未経験でも、研修と現場で着実に成長できる
職員の約4割が未経験スタートしており、サポート体制が整っています。初期研修から現場でのフォローアップまで、一人ひとりのペースで学べる環境です。ALSOK介護では職員の処遇改善を毎年実施しており、長く働き続ける基盤があります。育休取得実績が24名、有給休暇消化率83％と、ライフステージの変化にも柔軟に対応する職場文化が根付いています。
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