パート・バイト
週2日から、日中だけの勤務で安心して働く

デイサービスセンター遊・川越南大塚

デイサービスセンター遊・川越南大塚のイメージ
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給与
時給：1,580円〜1,690円正看護師 時給1,690円～
勤務時間
8:30〜17:30

自分のペースで選べる、日勤のみのデイサービス

デイサービスセンターでの看護師業務です。日勤のみでオンコール当番もないため、夜勤の負担がありません。週2日、1日3時間からの勤務相談に応じており、扶養の範囲内での勤務も可能です。ライフステージの変化に合わせて、パートから正社員への転換や、複数の事業所間での配置変更も柔軟に対応しています。

求人情報

給与
時給1,580円〜1,690円

■職種別時給
・正看護師　時給1,690円～
・准看護師　時給1,580円～

■その他待遇
・特定処遇改善加算金　年3回（夏・冬・春）に分けて支給
・残業代　別途支給（1分単位で支給）
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
・交通費　月額50,000円まで支給
勤務地
〒350-1170 埼玉県川越市むさし野38-19
最寄り駅
・西武新宿線　南大塚駅より徒歩11分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤　8:30～17:30（実働8時間、休憩1時間）

※週2日、1日3時間からの勤務相談に応じます
※扶養の範囲内での勤務も可能です
※土日いずれかの勤務が可能な方歓迎です
※月平均残業時間7.1時間（公務員平均の2分の1以下）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり
・【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
・当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
・現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
・多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。
・【有給休暇消化率】
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！
・全業界平均（65.3%）を超える取得率！
・(出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％)
仕事内容
デイサービスで、医療行為が必要なご利用者への看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理、塗り貼り薬などの補助および医療ケア
・入浴時の様子観察
・栄養、病態の観察と口腔ケア
・看護記録の作成
・介護スタッフへの助言指導
・ご利用者とご家族への健康管理のアドバイス
・緊急時の応急対応

■従事の範囲
・業務変更範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更範囲：通勤可能な範囲の事業所（埼玉・東京・神奈川に複数施設あり）
・雇用期間：12ヶ月（原則更新、更新上限78歳まで）
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師であることが必須
・新規採用は69歳まで（定年制のため）。最長78歳まで延長勤務可
・延長勤務は1年ごとに更新の確認あり
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・車・バイク・自転車での通勤を希望する場合は相談可。バスは片道2km以上あれば利用可
・通勤手段は原則として公共交通機関。片道2km以上であればマイカー通勤の申請が可能
・許可制で車・バイク通勤も可能。駐車場の空き状況により、事前相談が必要
・社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引など。例：自動車保険は最大32.5％割引）
・正社員登用制度あり。スタッフが長く活躍できる環境づくりの一環として、積極的に正社員登用を行っている
・まずはパートとして勤務し、将来的に正社員を目指す働き方も可
・受動喫煙対策として屋内は全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時に講義と実技を組み合わせた研修を実施し、理念・コミュニケーション基本・介護技術の基礎を学びます。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポートする制度があり、キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実しています。
本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能です。
看護職員向けの専門研修、介護福祉士実務者研修（最大半額負担）、介護福祉士模擬試験（合格お祝い金あり）など資格取得支援制度も完備しています。
施設概要
南大塚駅から徒歩11分の立地に位置するデイサービスセンターである。2008年5月の開設以来、定員54名の利用者を受け入れ、月曜から土曜まで8時30分から17時30分の営業時間で介護サービスを提供している。介護職員13名、機能訓練指導員3名、生活相談員4名、看護職員5名の多職種が連携し、利用者の日中活動と生活支援を支える施設である。
従業員数
介護職員　常勤（専従）3名　常勤（非専従）3名　非常勤（専従）6名　非常勤（非専従）1名　　　　
機能訓練指導員　常勤（専従）1名　常勤（非専従）2名　
生活相談員　常勤（非専従）3名　非常勤（非専従）1名　
看護職員　常勤（専従）2名　非常勤（専従）3名

クリアス看護のおすすめポイント

家庭と仕事、両立できる職場の仕組み
週2日3時間からの勤務、扶養範囲内での調整、日勤のみでオンコール当番なし。こうした制度が実際に機能しているからこそ、育休取得者24名、有給休暇消化率83％という数字が生まれています。ライフステージが変わっても働き続けられる職場文化が、長く安心して過ごせる環境を作っています。
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